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"왕자영요 팀 평균 100 월 연말 상" 을 어떻게 보십니까?

이 뉴스를 본 후 대부분의 사람들은 펭귄 직원들에게 부러움, 증오, 충격을 주는 눈빛을 던진다. 이는 전형적인 가난한 사람들의 사고다. 자신의 노동에 대해 정확한 가격을 책정할 수 없기 때문이다. 마르크스는' 자본론' 에서 노동자들이 무차별적인 노동을 팔았지만 자본가가 근로자에게 지불한 것은 일반 노동의 실제 가치보다 훨씬 낮기 때문에 근로자의 잉여 가치를 착취했다고 말했다.

먼저 왕자영요 들이 얼마나 벌었는지 보자. 지난해 왕자영요 수입은 68 억 원으로 올해 1 분기 매출은 약 60 억, 등록자는 2 억 명 이상, 일일 활동사용자는 5000 만 명이 넘는다. 즉, 7 명 중 1 명이 왕의 그랜드 캐년에서 싸우는 것은 전례가 없는 일이다. 이 데이터를 보면 100 월의 연말 상이 많다고 생각하십니까?

어떤 사람들은 1 인당 소득10.40,000 이 여전히 많다고 말할 것입니다. 마침 가난한 사람의 사고였고, 재상이 낮았습니다. 1.4 만 연말 상여금이 얼마나 내야 하는지 봅시다. 사실 60 여만 원의 세금을 내야 하는데 70 여만 원이 남았다. 이 654.38+0.4 만원이 한 회사의 소득이라면, 세전 지출과 같이 개인이 할 수 없는 많은 일을 할 수 있기 때문에 세금을 적게 내야 할 것이다.

내가 텐센트에서 일했으면 좋겠다고 말하는 사람도 있다. 죄송 합니다, 이것은 또한 돈을 위해 일 하는 전형적인 가난한 생각 이다. 그해 화웨이 직원들의 고소득은 부러웠지만 지금은 중년의 위기에 빠졌다는 루머가 처음이다. 직원들은 해고를 피하기 위해 최선을 다하고, 고용주는 직원들의 사퇴를 막기 위해 최저 임금을 제공하므로, 세계 곳곳에 우리처럼 재능 있는 가난한 사람들이 가득하다. 그래서 우리는 일보다 우리 사업에 더 집중해야 한다.

위의 점들은 내가 최근에' 부아빠, 가난한 아빠' 를 본 소감이지만, 100 월의 연말 상이 나를 때렸다고 말할 수 밖에 없다.

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