지금? 경제를 전파하는가? 정부의 지원을 통해 국내 각 대도시에서 점차 보급되고 있다. 사실, 많은 사람들이 노점을 진열하는 것은 매우 창피한 일이라고 생각하지만, 나는 개인적으로 그렇게 생각하지 않는다. 노점을 차리는 것은 우리가 자신의 능력에 의지하여 자업자득을 해야 한다는 것을 의미한다. 우리는 훔치거나 강탈하지 않고 자신의 힘으로 밥을 먹는다. 무슨 부끄러움이 있습니까? 사실 많은 사무직 근로자들이 낮에는 오피스텔에서 근무하다가 퇴근 후 노점을 하러 가는 경우가 많다. 그들에게는 여분의 수입이기 때문이다.
올해의 상황은 비교적 특별하다. 사실, 많은 회사의 사업은 특히 호황을 누리지 못하기 때문에, 이들 회사에서 일하는 직원들의 월급도 그다지 이상적이지 않다. 이때 국가가 우리에게 노점을 허가하는 것은 우리가 여가 시간을 이용하여 부수입을 벌게 하는 것과 같고 합법적인 부수입이다. 왜 안돼? 생각해 보세요, 지금 우리가 노점을 하러 가는 것은 자신의 경제 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 국가가 경제의 저조한 시기를 빨리 벗어나도록 도울 수 있을 뿐만 아니라, 일부 기업들이 일부 재고를 놓치도록 도울 수 있다는 것은 일거양득이라고 할 수 있습니다.
그럼, 우리 되돌아가서 텐센트 감독의 채용에 대해 이야기하자. 중국에는 아이디어가 탈출구를 결정한다는 말이 있다. 우리는 어쩔 수 없이 텐센트의 감독에게 박수를 쳐야 했다. 베테랑 HR 이 되는 것도 이치에 맞지 않는다. 이렇게 기발한 채용 방식을 생각해 내는 것도 뇌동이다. 사실 지금은 모집하기가 점점 어려워지고 있다는 것을 누구나 알고 있지만, 이런 참신한 방식을 통해 더 많은 인재를 끌어들이는 것은 정말 생각이 있다.