문헌은 역사적 의미나 연구 가치를 지닌 책, 정기 간행물, 법률을 가리킨다. 다음은 내가 정리한 문헌 총괄 서술의 모범문입니다. 좋아하시길 바랍니다!
I. 소개
중국이 세계무역기구에 성공적으로 가입함에 따라 시장은 더욱 개방되고 경쟁은 갈수록 치열해지고 있다. 관련 분야 (업종) 시장 접근이 각기 다른 정도, 조건, 절차적으로 완화되어 대량의 외자기업이 중국 시장으로 유입되어 시장 경쟁에 참여하고 있다.
경쟁력은 시장 경쟁의 산물이다. 중국이 시장 경쟁의 길에 오른 지 20 년밖에 되지 않아 기업 경쟁력에 대한 연구가 서구 선진국보다 훨씬 뒤떨어졌다. 그러나 시장 경쟁이 심화됨에 따라 기업 경쟁력에 대한 연구가 점점 더 중요해지고 있다. 기업 경쟁력에 대한 연구는 기업의 건강한 성장에 매우 중요하며, 기업의 종합 실력을 키우고 제고하는 중요한 방법 중 하나이다.
지금까지 국내외 많은 학자와 관련 단체들이 기업 경쟁력에 대해 대량의 연구를 했다. 다양한 시각과 가설에서 연구 대상과 평가 방법에서 경쟁력의 내포를 재창조하고 경쟁력 평가 지표와 체계를 구축하고 기업의 장단점을 분석하고 기업의 경쟁 우위를 높인다.
이 글은 한정된 문헌 자료를 수집하여 종합, 귀납, 분석을 통해 위선을 제거하고, 조잡하게 정제하여 논문 집필을 지도하는 목적을 달성한다.
둘째, 경쟁력의 다른 정의
현재 기업 경쟁력의 개념 (정의) 은 다양하다. 연구 방법, 내용 및 초점도 다릅니다.
유재씨는' 소매기업 경쟁력의 정량평가와 분석' 이라는 글에서 6 가지 다른 연구 관점과 가설을 통해 소매기업 경쟁력의 초보적 개념을 간단히 요약할 수 있다. 소매기업 경쟁력은 소매기업의 경쟁 과정에서의 종합 능력이다. 서비스, 브랜드 및 마케팅의 외부 경쟁력, 관리 능력 및 정보 기술의 내부 경쟁력, 기업 문화 및 기업 시스템의 핵심 경쟁력을 포함합니다.
가옥화는 미국 산업경쟁력 대통령위원회 보고서, 세계경제포럼 (WEF) 1985, 1994 의 경쟁력 보고서, 일본과 유럽학자의 비교 연구 등을 통해' 기업경쟁력 평가 연구' 글에서 기업 경쟁력을 요약했다. : 기업 경쟁력이란 경쟁 시장 환경에서 기업 자원을 구성하거나 창조함으로써 기업의 지속 가능한 생존과 발전을 실현하는 것을 말합니다.
이 개념은 다음과 같은 특징을 반영합니다.
(1) 기업의 경쟁력은 결국 지속적인 생존과 발전 능력, 즉 기업의 목표에 반영된다.
(2) 기업 경쟁력은 기업 내부의 요소 구조와 관리 프로세스, 기업의 외부 환경을 모두 포함하는 다단계 의미의 종합 범주입니다. 기업 자체의 시장 점유율과 수익성뿐만 아니라 국가 복지의 양과 관련이 있다. 그것은 정적인 비교 능력이자 동적인 진화 발전 능력이다.
(3) 기업의 경쟁력은 생산 경영 과정에서 형성된다. 즉, 그것은 정적인 결과가 아니라 역동적인 산물이다. 기업은 다양한 자원의 구성을 통해서만 전략 계획, 제품 설계, 마케팅, 조달, 생산, 판매 및 관리 과정에서 경쟁력을 형성할 수 있습니다.
④ 기업 경쟁력은 비교 능력이다. 이런 비교 능력은 제조업자 경쟁을 기초로 한 것이다. 그것은 세 가지 유형이 있다: 강경쟁력, 균형경쟁력, 약경쟁력, 평가받는 기업과 경쟁 업체 간의 비교관계이다.
⑤ 기업 경쟁력은 체계적인 개념이다. 그것은 시장 지표를 특징으로 기업 내부의 자질 (정보, 지식, 혁신 능력, 인적 자본, 기업 문화 등) 에 의해 결정된다. ). 경쟁력의 강약은 단일 지표로 측정할 수 없고, 종합적인 지표체계를 설계하여 과학적 평가를 해야 한다.
동시에, 이 글은' 기업경쟁력' 이 경제학의 관점에서 연구된다는 결론을 내렸습니다. 특히 기업들이 경쟁적인 시장 환경에서 기업 자원의 구성이나 창조를 통해 기업의 지속적인 생존과 발전에서 형성되는 비교 능력입니다. "기업의 핵심 역량" 은 관리학의 관점에서 연구하여 기업 조직 내의 학습, 조정 및 응집력 기능을 강조한다.
말 그대로' 기업 경쟁력' 은' 기업 핵심 역량' 이나' 기업 핵심 경쟁력' 보다 더 넓은 개념이어야 한다. 이는 내부 능력뿐만 아니라 제품 성능, 가격 또는 비용의 외부 비교, 그에 따른 시장 점유율 재분배 능력도 포함되기 때문이다. 이러한 이유로' 기업 핵심 역량' 과' 기업 핵심 역량' 의 개념을' 기업 경쟁력' 의 개념과 통합하거나' 기업 핵심 역량' 을' 기업 경쟁력' 의 일부로 간주하여 개념상의 논란을 해소하고 이론 연구의 심화를 촉진할 수 있다.
유씨의 문장' 기업경쟁력의 평가와 적용' 은 디, 포터, 들러 등 국내외 학자와 관련 기관의 연구 성과를 비교한 결과, 기업의 강력한 경쟁력이나 경쟁 우위의 근원은 핵심 능력에 있다고 판단했다. 동시에, 기업 경쟁력은 경쟁력의 표현 형태 중 하나로 여겨지는데, 이는 기업이 경쟁적인 시장 환경에서 기업 자원을 구성하거나 창조함으로써 지속적으로 시장에 제품이나 서비스를 제공할 수 있는 능력을 말하며, 주로 시장 점유율을 반영한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력)
이 정의에는 다음과 같은 의미가 포함됩니다.
① 기업 경쟁력의 기초는 기업 간의 경쟁이다.
② 기업 경쟁력이라는 개념 자체가 경쟁력의 강약을 설명할 수 없다. 경쟁력은 비교능력이기 때문이다.
③ 기업의 경쟁력은 주로 시장 점령, 가치와 이익 창출, 혁신 발전 능력에 반영된다.
④ 기업의 경쟁력은 생산경영 과정에서 형성된다.
⑤ 기업 경쟁력은 외부 환경의 영향을 받는다.
장소원 등은 기업경쟁력의 정량평가방법에서 기업경쟁력은 시장경제조건 하에서 기업이 경쟁주체로, 생산경영 과정에서 능력자원, 제도, 매커니즘을 통해 외부 환경과의 상호 작용을 통해 내부 및 외부 자원을 효과적으로 통합하고 최적화하여 경쟁 업체보다 더 유리한 선순환태세를 보여 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 능력을 보여준다고 보고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력)
장동봉과 항독의 현대소매기업 경쟁력 평가에 대한 연구에 따르면 현대소매기업 경쟁력은 소매기업이 공급망 자원을 지속적으로 통합하고 효율성을 높이며 서비스 수준을 높이는 동시에 시장 점유율을 확대하고 비용을 효과적으로 낮출 수 있는 능력을 가리킨다. 주로 소매업체의 내부 관리, 고객 서비스, 관계 마케팅, 공급망 관리, 소매 물류 등에 반영됩니다.
셋째, 기업 경쟁력 평가 방법 및 시스템 구축
"소매기업 경쟁력의 정량평가와 분석" 글에서 유운용 계층 분석법은 소매기업 경쟁력의 평가 요인과 분석 요소를 세 부분으로 나눕니다.
1 기본 요소 (명시적 경쟁력, 내부 경쟁력 및 제도 경쟁력 포함)
(2) 평가 요소, 즉 기본 요소를 기준으로 소매업체의 특성에 따라 세 가지 수준에서 기업의 경쟁력을 나타내는 요소를 선택한다.
(3) 지표층, 각종 평가 요소의 상태를 더욱 세밀하게 다듬어 평가지표로 표시한다.
이에 따른 기업 경쟁력 평가 지표 시스템은 10 개 평가 요소와 3/KLOC-0 개 평가 지표로 구성되어 있다. 마지막으로 전체와 전반에서 경쟁력을 종합적으로 평가한다. 이 중 경쟁력 지표 체계에서 정성과 정량평가 방법이 다르고, 모델을 만들고, 데이터 가중치를 할당하고, 연구한 소매업체의 경쟁력을 비교 분석한다.
장샤오웬 등의' 기업경쟁력 정량평가방법' 은 시스템론의 관점에서 기업경쟁력의 함수관계, 기업경쟁력의 종합평가지표체계와 수학모델을 구축했다. 경쟁력 체계는 능력 자원, 능력 체제 메커니즘, 능력 상태의 세 가지 측면에서 구축되며 환경 요인을 더한다. 정량 및 정성 분석과 분석 계층 분석을 결합하여 1 1 개 평가 요소 및 2 1 개 평가 지표를 포함한 기업 경쟁력 평가 지표 시스템을 구축했습니다.
사오, 돈민의 문장' 소매기업 경쟁력의 지표 및 평가 모델' 은 시장 점유, 경영능력, 수익성, 정보기술 수준, 인적자본의 5 가지 측면에서 경쟁력 평가 시스템을 설계했다 비교 판별법으로 각 평가 지표의 상대적 가중치를 결정하고 계산하다. 모호한 종합평가의 사상을 활용해 각 지표를 해당 점수로 변환한 다음 가중 평균을 얻어 소매업체의 경쟁력을 확정했다. 이를 구체적인 공식으로 변환한 다음 모델을 만들고, 마지막으로 데이터와 결합하여 소매업체 경쟁력의 종합 점수를 계산합니다. 즉, 소매업체의 핵심 경쟁력의 강약은 소매업체가 경영을 개선하고, 외국 소매업체의 강력한 충격을 막고, 경쟁 우위를 확립하고, 세계 선진 수준과의 격차를 줄일 수 있는 강력한 근거를 제공한다는 것이다.
황하는' 기업 경쟁력 평가 및 진급 연구' 라는 글에서 재무제표 데이터를 바탕으로 한 평가 지표 체계를 세우고 기업의 표관 경쟁력을 평가해 미래 경쟁력의 실상을 반영하려 했다. 평가 지표 시스템은 기업 규모, 운영 능력, 운영 안전 능력, 수익성, 시장 통제 능력, 기술 혁신 능력, 조직 관리 능력, 인적 자본, 기업 문화, 자본 운영 능력, 다국적 운영 능력 및 환경 조정 능력을 포함한 12 범주로 나뉩니다. 각 범주 아래에는 몇 개의 작은 지표가 있는데, ***58 항목입니다.
황하가 설계한 기업 경쟁력 평가 지표 체계는 지표 설정, 평가 기준, 특히 측정 방법에서 지수화 원칙을 따랐다. 자산 및 프로세스 클래스 분류 원칙에 따라 58 개의 지표를 6 개의 주요 범주로 나누고, 위의 6 가지 주요 지표에 따라 각 기업의 각 척도 유형에 포함된 특정 지표의 값을 요약하여 서로 쉽게 비교할 수 있도록 평균을 산출합니다. 그런 다음 각 지표와 평가대상 기업의 평균을 합하여 업계 평균을 계산하고 업계 평균을 표준 매개변수로 사용하여 각 기업의 수치와 비교합니다. 마지막으로 각 표준 매개변수를 각 기업에 해당하는 종합 지수의 평균으로 나누어 각 기업에 해당하는 6 가지 지표의 경쟁력 지수를 얻습니다. 평가 체계의 건립과 방법의 응용은 가중치의 합리적인 분배와 방정식의 정확한 수립에 달려 있다.
이비와 유명위는 국내외 대형 소매기업 경쟁력에 대한 비교 연구를 통해 소매기업 경쟁력의 내용을 경쟁자원의 핵심층, 핵심 역량인 중간층, 경쟁 우위로서의 성과층으로 나누며 중간 계층 경쟁력 비교에 초점을 맞추고 있다. 이것도 이 글의 주요 핵심 지출이다. 이 글에서 언급한 중간 계층의 비교에는 형식 혁신 능력, 매장 확장 능력, 마케팅 관리 능력, 비용 관리 능력, 재무 운영 능력 등이 포함됩니다.
주보와 여문군의' 상업소매기업 경쟁력 평가 시스템 및 모호한 종합평가' 는 상업소매기업의 평가 지표를 재무지표 데이터에 올려놓고 기업의 재무데이터를 통해 기업의 재무상황을 계산해 기업의 경쟁력을 표면적으로 반영했다.
주보와 여문군은 기업의 기초자원상태, 관리능력, 학습능력, 혁신능력, 문화친화력 등 주요 요인으로 시작해 인적자원상태, 관리능력, 마케팅 서비스능력, 시장혁신, 관리혁신 등 하위요소를 도출하여 소매기업 경쟁력의 종합평가체계를 구축했다. 마지막으로, 분석 계층 구조 프로세스를 사용하여 모든 수준의 평가 지표의 가중치를 결정하고, 소매 기업의 경쟁력을 모호하게 판단하고, 소매 기업의 경쟁력에 대한 퍼지 종합 평가를 수립합니다.
"중국 소매기업 경쟁력 연구" 라는 글에서 왕계근은 국내외 소매기업 경쟁력 평가에 대한 연구가 주로 기업 전체 수준에 초점을 맞추고 있으며, 대부분 정성 분석에 중점을 두고 정량 분석이 없고, 직관적이고 현실적인 의의가 부족하여 기업의 경쟁력 향상을 위한 근거를 마련하기 어렵다고 보고 있다.
이에 따라 필자는 정량적인 재무지표체계 (영리력, 운영능력, 상환능력, 성장능력 4 개 재무지표체계 선택) 를 채택해 요인 분석법을 이용해 기업 경쟁력을 실증적으로 분석하고 연구했다.
장동봉과 항독의' 현대소매기업 경쟁력 평가 연구' 는' 공급망' 이론과' 균형성과표' 원리를 독특하게 흡수하여 현대소매기업 경쟁력 평가 체계를 설계했다. 필자는 소매업체의 완전한 경쟁력 평가 시스템이 서비스 성과 (고객 서비스 성과+공급망 서비스 성과) 와 내부 성과 두 부분으로 구성되어 있으며 재무, 고객, 프로세스, 학습 및 성장의 네 가지 측면에서 네 가지를 형성했다고 생각합니다.
정성 및 정량 평가 지표는 각각 다중 지표 종합 평가 (데이터 표준화) 및 의미 차이 소속 할당법을 사용하여 평가됩니다.
넷. 국내외 기업 선정 및 관련 경쟁력 지표 비교
유씨는' 소매기업 경쟁력의 정량평가와 분석' 에서 전 세계에서 가장 큰 소매 거물인 월마트가 경영 전략, 고객 전략, 인적자원 전략을 발전시켜 주목할만한 성과를 거두었다고 보고 있다. 월마트 성공의 관건은 매일 저평가, 일관성, 자체 브랜드의 새로운 느낌, 물류 배송 세계 1 위, 마케팅 보완. 월마트의 경쟁 우위는 물류 배송 (재고 보충) 능력과 고객 충성도를 끌어들이는 관리 능력에 있다. 월마트의 예에서 볼 때, 경쟁력은 시간이 많이 걸리고, 평가하기 어렵고, 여러 가지 요인의 영향을 받는다. 게다가, 경쟁력 지표 체계의 설계는 이론과 실천을 결합해야 한다.
, 유' 중외 대형 소매기업 경쟁력 비교 연구' 는 10 개 글로벌 50 대 소매업체와 10 개 중국 최대 경쟁력 소매업체를 선정해 중층 경쟁력의 5 가지 측면 (혁신 능력, 문점 확장 능력, 마케팅 관리 능력, 비용 관리 능력 및 마지막으로, 중국과 외국 소매 기업의 평균과 최적 값이 얻어진다.
유흥원의' 소매기업 핵심 경쟁력 연구 _ 중외소매기업 경쟁력 분석' 은 중외소매기업을 시작으로 두 그룹이 좋은 상업점 지리적 위치, 관리 인재, 직원 학습 교육 시스템, 고객 요구 사항 충족, 이질성 특징, 다른 기업이 모방하기 어려운 경영 콘텐츠 또는 경영 모델의 장점을 분석하고 기업 운영의 전 과정을 관리할 수 있는 능력, 비용 통제 능력을 갖추고 있다.
왕계근은' 중국 소매기업 경쟁력 연구' 에서 30 개 소매상장회사를 평가 대상으로 선정해 통계요소 분석 원리와 선별된 30 개 소매상장회사의 2005 년 데이터를 결합해 소매기업 경쟁력을 평가하고 분석했다. 분석 변수를 선택하고, 관련 계수 행렬과 개별 피쳐 벡터를 계산하고, 주요 구성요소를 결정하고, 각 계수와 해당 기여율을 분석하고, F 함수를 구성합니다. 각 계수에 대한 각 샘플의 점수를 계산하고 F 값을 얻어 F 값으로 판단합니다.
다섯째, 기업 경쟁력 연구의 일반적인 의의
유씨의' 기업경쟁력 평가 및 응용연구' 는 기업경쟁력 평가가 다음과 같은 의미가 있다고 판단했다.
① 기업 경쟁력 정량평가는 정량적인 관점에서 기업 경쟁력의 상황과 변화 추세를 과학적으로 정확하게 묘사하고 파악할 수 있다.
(2) 종합평가 결과에 따르면 기업은 경쟁력 종합순위 (특히 업계 내 순위) 및 분포 연구를 진행해 기업이 우세를 발휘하고 부족을 메우며 경쟁력을 전면적으로 높일 수 있도록 했다.
③ 기업 경쟁력 종합 평가는 기업이 경쟁력에 영향을 미치는 내적 요인을 분석하고 자체 진단을 위한 효과적인 방법을 제공한다.
④ 기업 경쟁력 종합평가방법 연구는 장효평가체계 형성을 위한 토대를 마련할 수 있다.
⑤ 기업 경쟁력 평가는 사회자원 배치를 최적화하고 한 나라의 종합 국력을 높이며 정부 정책과 거시적 의사결정을 위한 근거를 제공하는 데 도움이 된다.
자동사 요약
최근 몇 년 동안 중국과 외국 학자들이 기업 경쟁력에 대한 연구가 활발해지면서 기업 경쟁력은 관계자들, 특히 기업 관리자들의 관심을 받고 있다. 연구 성과가 많고 성과가 풍부하지만 핵심 역량 자체가 모순의 집합체다. 한편, 학자마다 다른 관점과 방법으로 경쟁력의 다양한 측면을 연구하고 설명할 수 있다. 한편, 기업의 핵심 경쟁력 지표체계의 구축과 평가는 항상 복잡했으며, 정성과 정량경쟁력 평가 비율이 부적절하기 때문이다 (후자가 더 어렵고 전자가 더 허술하다). 또 여러 가지 이유로 국내외 기업의 비교 분석 사례도 자주 언급되고 있다. 이 때문에 논문 집필을 위한 좋은 돌파구를 선택한 것이다.
이 글의 총결산이 논문의 작문을 지도할 수 있다고 믿는다.
문헌 검토 1 1 머리말
나는 중국 정기 간행물망 전문데이터베이스에 접속해 관련 문헌을 검색해 사회체육지도원에 관한 문장 20 여 편을 수집했고, 대부분 2004 년과 2005 년에 집중했다. 관련 정보는 다음과 같이 요약됩니다.
2. 사회 스포츠 강사 훈련
2. 1 다양한 유형의 사회체육지도 훈련
유평강과 조리의' 사회스포츠 전문가 양성' (2002) 은 "다기능 사회체육 전공 학생을 양성해야 한다" 고 제안했다. 덩흥화의 문장' 우리나라 사회체육지도원 양성' (200 1) 에서' 우리나라 사회스포츠의 특징과 운동 군중의 수요는 헬스, 의료, 경기체육, 휴식오락 등 4 가지 범주로 나눌 수 있다' 고 제안했다. 위의 문헌에서 알 수 있듯이, 각급 체육 지도원을 양성하면 전방위적으로 사회체육지도에 봉사할 수 있다.
2.2 대학 사회 스포츠 강사의 훈련을 강화한다.
고교의 우세를 발휘하여 사회체육지도원을 양성하다 (2003) 라는 글에서 "고교 체육교육학과는 국가를 위해 높은 수준의 스포츠 전문가를 양성하는 중책을 맡고 있다" 고 말했다. 사회의 각종 스포츠 인재에 대한 객관적인 요구에 따르면, 그 육성 목표는 주로 다양한 능력에 적응하는 광범위한 인재여야 한다. " 따라서 고교는 사회체육지도원의 양성과 훈련을 그 직책에 포함시켜야 한다.
3. 사회 스포츠 강사 관리
3. 1 사회체육지도원 관리는 더욱 세분화해야 한다.
이 백운 진림 등은' 우리나라 사회체육지도원 관리체제 개선 연구' (2002) 에서 "우리나라 사회체육지도원은 국정과 결합해 관리 경제 기술 등 상세한 분류를 할 수 있다" 고 분명히 지적했다. 그런 다음 각 범주에서 기술류: 청년 교관, 노인 교관, 여교관 등. "
3.2 중국 사회 스포츠 조직 관리 시스템 구축 및 개선
일본은 일찍이 1987 년에 문부 과학성에서 공포되었다. 덩흥화 우리나라 사회체육지도원 훈련 사업 (200 1) 기사에서 "사회체육지도원 관리법 개선, 사회체육지도원의 신고, 훈련, 심사, 직명 수여, 직직 운영, 연간 등록, 승진 권리 의무, 법적 책임 등에 대한 명확한 규정이 있다" 고 지적했다. 이를 통해 완벽한 사회스포츠 조직 관리 체계를 세우는 것의 중요성을 알 수 있다.
4. 중국 사회 스포츠 강사 현황
4. 1 사회체육지도원의 전체 수와 분포
푸명, 이비걸은' 우한 사회체육지도원 현황 조사와 연구' (2005) 기사에서 "우한 시 3 진 사회체육지도원 수가 적고 2 급 구조가 불균형하며 국가급 비율이 적고 3 급 비율이 너무 크다" 고 요약했다. 호, 나의' 중국 사회체육지도원 특징 연구' (2005) 글에서 "우리나라 1 인당 사회체육지도원은 약 1:3994, 베이징, 진, 상해, 리아, 수, 저장 등 도시가 선두를 달리고 있다" 고 지적했다.
4.2 사회 스포츠 강사의 성별 구성
이효연은' 이창시 사회체육지도원 현황 조사와 분석' (2002) 기사에서 "여성사회체육지도원은 직업여성과 퇴직자가 많은데, 이런 분포는 여성의 업무생활의 생리구조와 스포츠에 대한 가치관에 해당한다" 고 지적했다. 오효령, 마미영의' 도시사회체육지도원 현황 조사 및 대책' (2004) 기사에서 "현재 낙양시 사회체육지도원의 성별 구조는 전국 통계의 1998 과 거의 일치하며 성별 구조는 기본적으로 합리적이며 남성은 여성보다 높다" 고 지적했다. 여성 사회체육지도원은 문예 종사자, 퇴직자 등 직업여성인 것으로 조사됐다. "
4.3 사회 스포츠 강사의 연령 구조
손배초' 사회체육지도원 연령 구조가 크고 문화수준이 낮은 현상 조사' (2005) 기사는 "상하이를 예로 들면 70% 이상의 사회체육지도원이 거리지역 전문 교사가 강의해 각 지역성 자체 발급증을 양성한다" 고 분명히 지적했다. 소수의 거리 지역사회 문교 간부를 제외하고 대부분 퇴직자와 실직자 중 가장 나이가 많은 78 세, 가장 어린 34 세, 평균 연령은 57 세이다.
4.4 사회 스포츠 강사의 문화적 질
장영다는' 중국 사회체육지도원 연구' (2004) 글에서 "우리나라 각급 사회체육지도원 약 20 만명, 이 발전 속도와 규율은 쉽지 않다. 우리나라 각급 체육부문이 사회체육지도원의 발전에 대해 매우 중시한다는 것을 설명하지만, 우리도 이런 고속, 규칙적인 발전 뒤에 있는 품질보증 문제를 분명히 인식해야 한다" 고 말했다.
4.5 사회 스포츠 강사의 직업 분포
푸와 페이저는' 우한 사회체육지도원 현황 조사와 연구 (2005)' 라는 글에서 "우한 사회체육지도원의 직업분포 중 전문사회체육지도원이 5.9%, 아르바이트가 최대 62.2%, 퇴직자가 26%, 체육교사가 최소 0.5% 를 차지했다" 고 밝혔다. 우리는 체육 교사의 비율이 너무 작아서 체육 교사의 적극성이 충분히 동원되지 않았음을 알 수 있다. 전임 사회체육지도원의 비율이 크지 않아 사회체육지도원이 초기에는 아직 주요 생계수단으로 사용할 수 없다는 것을 보여준다. "
5. 요약
이상의 문헌을 통해 우리는 우리나라 사회체육지도원의 훈련과 관리의 이론과 일부 현황을 이해할 수 있다. 경주지는 우리나라 중남부에 위치해 있으며, 사회환경, 경제력, 스포츠 발전 수준, 스포츠 인구는 동부 연해 선진 지역에 비해 여전히 낙후된 상태에 있다. 사회체육지도원의 건설은 우리나라의 대환경에 부합해야 하지만, 지도원의 뚜렷한 지방적 특색을 반영해야 하며, 현지 상황에 맞게 현지 사회체육지도원 팀을 세워야 한다.
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