바 협력 계약 샘플
법적 개념이 심화됨에 따라 계약에 대한 이해 분쟁이 점점 더 많아지고 있습니다. 계약 체결은 상호 권리와 의무에 대한 최선의 기준입니다. 정당들. . 어떤 종류의 계약을 보셨나요? 다음은 제가 귀하를 위해 수집한 샘플 바 협력 계약서입니다. 읽어보시기 바랍니다.
바 협력 계약 1
A 측:
B 측:
A 측과 B 측의 우호적인 협상 후 해당 사항은 전적인 위탁업무 협력을 바탕으로 상생, 성실, 상생의 원칙을 바탕으로 건전한 경영시스템을 구축하여 회사를 성장시켜 나갑니다. 본 계약은 구체적으로 우리나라의 현행 법령에 따라 체결됩니다. 계약 내용은 다음과 같습니다.
제1조 바의 위치 :
A측은 연월일에 오픈하여 연월일까지 운영되었습니다. 바의 작동 상태.
제2조 사업 항목 및 범위:
회사의 사업은 주로 엔터테인먼트 및 KTV 프로젝트에 중점을 두고 있으며, 화원, 공연, 게임 등을 사업 특징으로 합니다.
제3조 협력 기간
__년 __월 __일부터 시작하여 __년 __월 __일까지.
제4조 협력 방법: A측의 투자, 회사의 사업장, 장비 및 시설의 배치, 모든 회사 운영 라이센스 적용 및 주변 관계 처리 등 A측은 재정을 담당하고, B측은 전반적인 운영 및 관리를 담당합니다.
제5조 B측의 책임
1. B측은 ___________의 일상적인 관리 및 운영을 수행하도록 위탁받은 기간 동안 B측의 관리를 방해해서는 안 됩니다. 기간 동안 회사의 일상적인 운영 관리는 전적으로 당사자 B의 책임입니다. 의견이나 결정사항이 있을 경우 월례 이사회에 상정할 수 있으며, B당 담당자가 민주적 의사결정을 거쳐 시행하게 됩니다.
2. B측은 본 계약서 서명 후 3일 이내에 보증금으로 RMB 5,000를 지불해야 합니다. B측이 모집 교육을 마치고 정식 관리를 위해 행사장에 입장하는 날 보증금을 환불해 드립니다. 모집된 미인이 30명 미만인 경우에는 입장이 불가능합니다.
3. 바의 자산은 A측에 속합니다. B측은 어떤 방식으로든 A측의 자산을 매매하거나 담보로 제공할 수 없으며, 장소의 이름으로 재산 보증 계약서 및 재산 보증 서류에 서명할 수 없습니다. . 바 자산은 A 당사자와 B 당사자가 서명하고 양도한 재산의 세부 목록에 따라야 합니다.
4. B측은 바 운영 및 관리, 업무의사결정, 인사 임면, 할인, 서명 및 면제 등의 권한을 가지나, 이는 A측 대표에게 통보한 후에만 시행 가능하다.
5. B 당사자는 바의 구내, 시설 및 장비에 심각한 손상이 있는 경우 동산 및 부동산을 포함하여 바에 있는 모든 재산의 정상적인 사용, 유지, 수리 및 유지에 대한 책임을 집니다. , 을의 관리부실로 인한 중요한 자재 및 기구, , 관련 인원은 손해에 대한 책임을 져야 하며, 을은 이에 상응하는 금전적 배상 책임을 져야 한다.
6. B 측은 전체 사이트의 모든 사람이 자신의 주머니를 풍요롭게 하거나 개인적 이익을 위해 부정 행위를 하거나 어떤 수단이나 방식으로든 부정 행위를 하는 것을 완전히 방지하기 위해 특별한 조치, 특별한 수단 및 특별한 방법을 취해야 합니다. 어떤 이름으로든 불법소득을 사용한 사실이 1차 적발되면 해당 금액의 10배를 처벌하고, 두 번째로 불법소득을 사용한 사실이 적발되면 그 사람을 넘겨준다. 사법 당국에. B측 직원 중 누구든지 위와 같은 상황에 직면할 경우 B측은 해당 월에 분배된 이익에서 벌금을 공제하고 적극적으로 시정해야 합니다.
3. 당사자 B는 시장 포지셔닝 및 분석을 용이하게 하기 위해 당사자 A의 ____________ 운영에 대한 모든 수입과 지출을 알 권리가 있습니다.
제6조 A당의 책임
1. A당은 사회적 관계와 이웃 갈등을 개선해야 합니다.
2. A측은 Song Junxian 씨를 A측 대표로 임명하여 B측과 소통하고 B측에 대한 감독 권한을 행사합니다. B측은 협력해야 합니다.
3. 을은 을의 직원의 안전과 사업장 내 운영의 안전을 보장해야 합니다. 을이 분쟁을 부적절하게 처리하거나 고객을 구타하거나 꾸짖는 경우 을은 어떠한 결과에도 관여하지 않습니다.
4. A측은 회사의 자본 흐름을 이해하고 운영하기 위해 회사 내 재무 담당자를 배치할 수 있지만 B측 담당자의 관리 약정을 준수해야 합니다. 1,000위안 미만의 단일 지출에 대한 회사 자금의 지불은 현장에서 B 측 책임자가 서명해야 하며 재무 부서는 정당한 이유 없이 지불을 회피할 수 없습니다. 을의 직원은 권리가 없으며 어떤 이유로든 회사 자금을 사적으로 사용하거나 유용할 수 없습니다.
5. 게임 운영 시간 동안 운영 자본은 50,000 이상이어야 게임의 정상적인 운영을 보장할 수 있습니다.
6. A측은 사회적 관계를 개선하고 작업 중 현장에 있는 모든 직원의 인적 안전에 대한 책임을 져야 합니다. 특별한 상황에서 A측은 이를 방지하기 위해 B측에 사전에 특정 예방 조치를 알려야 합니다. 현장 직원의 신변안전과 사전 통보 미이행으로 인한 현장 손실에 대한 책임은 전적으로 A측에게 있습니다.
7. A측은 이곳에 처음 오는 B측 직원의 숙면티켓을 책임지고, 해당 티켓에 따라 환급해드립니다.
8. 매월 양측은 재무 검증 및 수익 배분을 수행합니다. 양측은 검증을 수행하기 위해 다양한 비용, 지출 및 직원 급여를 제외한 %를 A 측에서 부담합니다. 회사가 얻은 총 이익은 B가 %를 차지합니다.
11. 쌍방이 계약을 해지하고 관리회사의 경영진 전원이 집합적으로 탈퇴하는 경우 갑은 무단으로 을의 경영진을 선임할 수 없다.
제7조의 특약:
1. 계약 체결 이전에 A측의 운영으로 인해 발생하는 모든 청구권 및 채무는 A측이 독립적으로 부담하며, 본 계약과 아무런 관련이 없습니다. 파티 B.
2. 계약 체결 이전에 A측의 운영으로 인해 발생하는 모든 청구권 및 채무는 A측이 독립적으로 부담하며 B측과는 아무런 관련이 없습니다.
3. 을의 경영진이 불법적인 영업활동을 개인적으로 수행하는 경우, 모든 결과에 대한 책임은 을이 단독으로 부담하며, 을은 관련 직원의 금전적 책임을 추궁할 권리를 갖는다.
4. 그들의 고민을 해결하고 좋은 업무 동기를 부여하기 위해 회사는 소속사 직원의 음식과 숙소를 준비하는 역할을 담당합니다. 모든 소속사 직원은 높은 급여를 받지 않으며, 매달 기본생활비를 지급합니다.
9. A측은 이 장소에서 소비 청구서에 서명할 수 있으며, 이는 월별 조정 중에 상쇄됩니다. A측 관계자는 서명할 권리가 없습니다. A측의 정상적인 사회적 상호작용을 유지하기 위해 필요한 경우 B측 담당자가 서명합니다.
5. 바의 재무회계, 출납원, 출납원, 구매, 관리직은 A측이 지정한 직원이 맡는다. A측이 지정한 직원은 B측의 엄격한 관리를 받아야 한다. A측의 동의가 있어야 한다. 해고 또는 퇴학이 필요할 때 획득할 수 있으며 당사자 A가 직원을 교체해야 합니다.
6. 바에서 사용할 모든 비즈니스 구매 및 품목은 당사자 B의 서명과 승인을 받아야 합니다.
7. 계약이 종료된 후에는 을은 어떤 형태로든 설득해서는 안 됩니다. 우리 직원들이 바를 떠나거나 없애도록 유인하고, 선동하고, 선동하십시오.
제8조 계약의 발효, 해지, 계약 위반에 대한 책임 등.
1. A측이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 B측은 본 계약을 해지할 수 있습니다.
(1) 본 계약 조건을 위반합니다.
(2
(1 ) 본 계약 조건 위반
(2) 사기, 과실, 노동 규율 및 관리 시스템에 대한 심각한 위반으로 A측에 손실을 초래한 경우
(3) B측은 두 번째 달부터 순이익이 100,000 미만인 경우가 많습니다.
(4) 계약 기간이 만료됩니다.
3. 양 당사자는 계약을 종료하는 데 동의합니다. 협력관계;
4. 법률 및 행정법규에 규정된 기타 사유가 있는 경우.
제9조 계약 위반에 대한 책임.
일방이 계약을 위반할 경우 위반 당사자는 상대방에게 10,000위안의 청산 손해 배상을 부담해야 합니다.
제10조 불가항력 상황 처리
불가항력으로 인해 일방이 계약을 이행할 수 없는 경우 상대방에게 즉시 통보하고 불가항력 및 불가항력에 대한 세부 정보를 제공해야 합니다. 15일 이내에 관련 증빙 서류를 제출해야 합니다.
제11조 분쟁 해결
본 계약을 이행하는 동안 발생하는 모든 분쟁은 당사자 간의 협상을 통해 해결됩니다. 협상 후에도 계약에 도달하지 못한 경우 중재 규칙에 따라 중재위원회에 제출하여 중재를 받아야 합니다. 중재 비용은 패소한 당사자가 부담합니다.
제12조 계약의 효력 및 기타 사항
1. 본 계약은 2부로 작성되어 당사자 A와 B가 각각 1부씩 보유하게 된 이후부터 효력이 발생합니다. 징후. 계약이 만료된 후에는 쌍방의 동의를 얻어 갱신할 수 있습니다.
2. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 쌍방이 협의하여 해결합니다.
제13조에는 장비 및 시설 목록과 법인 또는 양 당사자의 담당자의 신분증 사본이 첨부되어 있습니다.
A측:
B측:
연월일바 협력 계약 2
A측:
B당:
C당:
자체 자금, 관리, 창의성 및 기타 자원을 종합적으로 활용하기 위해 A, B, C당은 우호적인 방식으로 결정했습니다. 공동 바 운영에 대한 협상을 진행하고 다음과 같은 합의에 도달했습니다:
1. 파트너십 바 이름: 바
바 위치:
2. 파트너십 사업 프로젝트 및 범위:
사업 프로젝트는 주류 판매, 중식 및 서양식 간단한 식사, 차, 다양한 전문 스낵 등을 포함하는 전문 바입니다.
3. 파트너십 기간:
20xx년 3월 1일부터 20xx년 2월 29일까지, 계약 만료 후 3년 동안 양 당사자는 이의가 없습니다. 그리고 본 계약은 3년 단위로 자동 연장됩니다.
IV. 투자: 이 바의 총 자본금은 RMB 110,000입니다.
1. A측은 원래 파트너로부터 자본금을 현금으로 인수하고 100,000위안을 현금으로 출자합니다. 총 자본금의 60%에 해당하는 60,000위안을 B측이 원래 바 지분과 10,000위안을 출자합니다. 현금으로 총 자본금의 40%에 해당하는 RMB 10,000(주식 자본금의 13%에 해당)이 C측에 투자되었습니다. 영업 이익의 일부이며 실제 재산이나 현금 분배에 참여하지 않았으나, 공동 책임은 아닙니다.
2. 각 조합원의 출자금은 조합 책임자가 보유합니다.
3. 파트너십 기간 동안 각 파트너의 자본 출자는 당사자의 독점적 재산이며 임의로 분할할 수 없으며, 파트너십이 종료된 후에도 각 파트너의 자본 출자는 계속해서 소유됩니다. 해당 개인은 계약 종료 후 청산 및 반환됩니다.
5. 잉여금, 임금분배 및 부채인수
1. 급여: 바는 C당이 주로 관리하며, 추가 직원을 채용해야 할 경우 C당은 매월 지급됩니다. , 이는 3자 간 협상을 통해 해결될 예정이다.
2. 잉여금: 운영비, 일당, 임금, 세금, 수수료 등을 제외한 수입이 순이익이며, 파트너의 투자금을 기준으로 배분됩니다. 배당금은 분기에 한 번씩 분배됩니다.
4. 채무 채무: 동업 운영 중에 채무가 발생한 경우 동업 재산이 상환하기에 부족한 경우 동업 채무를 비례하여 부담합니다. 각 파트너의 자본 기여도를 기준으로 합니다.
6. 파트너십 가입, 파트너십 탈퇴 및 자본 출자 양도
1. 파트너십 가입
새로운 파트너는 모두의 동의를 얻어야 합니다. 파트너십 계약에 달리 규정되지 않는 한, 파트너십에 가입하는 새로운 파트너는 기존 파트너와 동일한 권리를 누리고 동일한 책임을 집니다. 파트너십은 파트너십에 가입하기 전에 파트너십의 채무에 대해 공동 및 여러 책임을 집니다.
2. 파트너십 탈퇴
파트너십 탈퇴에 대한 모든 파트너의 서면 동의를 받아 파트너가 승인 없이 탈퇴하여 파트너십에 손실을 초래한 경우 모든 파트너는 모든 것을 보상해야 합니다. 다른 파트너의 손실, 파트너가 법률을 위반하거나 개인적인 사유로 인해 파트너가 탈퇴한 경우 책임자는 다른 파트너에게 모든 손실을 배상해야 합니다.
3. 양도
파트너가 파트너십의 재산 지분 전부 또는 일부를 양도하는 경우, 파트너가 전부 또는 일부를 양도하는 경우 동일한 조건에서 다른 파트너도 양도할 우선권을 가집니다. 자신의 재산 지분을 다른 조합원에게 양도하는 경우, 제3자가 조합재산을 양도한 경우, 제3자는 조합의 새로운 회원으로 간주되며, 그렇지 않은 경우 양도인은 조합에서 탈퇴한 것으로 간주됩니다. 파트너가 파트너십 재산의 지분을 받은 경우, 파트너십 계약이 변경되면 파트너가 됩니다.
7. 파트너십 담당자 및 파트너십 업무 수행
모든 파트너는 A 당사자를 파트너십 담당자로 위임하기로 결정했으며 실제 사업 집행자는 C 당사자입니다. C측은 이를 신중하고 정시에 관리해야 하며 직장에 도착하고 업무 운영 및 회계 관리를 잘 수행하며 모든 파트너에 대해 책임을 져야 합니다.
8. 파트너의 권리와 의무
1. 권리
파트너십 업무에 대한 의사결정권, 감독권 및 구체적인 운영 활동은 파트너에게 있습니다. ** *동일한 결정; 파트너는 파트너십 이익을 분배할 권리가 있으며, 파트너는 파트너십을 철회할 권리가 있습니다.
2. 의무
파트너십 계약에 따라 파트너십 자산의 통일성을 유지하고, 파트너십 채무에 대한 공동 책임을 부담합니다. 파트너십의 이름을 사적으로 사용하지 마십시오. 비즈니스 활동을 수행하십시오. 파트너는 파트너십 바의 이익을 해치는 활동에 참여해서는 안됩니다.
9. 파트너십 종료 및 청산
1. 해산
파트너십 기간이 만료되고 모든 파트너가 파트너십을 제대로 관리하지 않는 데 동의합니다. 법에 따라 취소됩니다. 법률, 행정법규에서 규정하는 기타 합자회사 해산사유.
2. 조합 청산:
조합이 해산된 후 청산되어야 하며 청산 비용 지불 후 채권자에게 통지되어야 하며 조합 재산을 상환해야 합니다. 직원 임금, 조합이 갚아야 할 채무 세금, 조합 채무, 조합원의 출자금 반환 순으로, 조합재산이 채무 상환에 부족한 경우 각 조합원은 출자금에 비례하여 책임을 집니다.
10. 분쟁 해결 방법
파트너 간에 분쟁이 있는 경우 당사자는 협상을 통해 해결하며, 문제가 해결되지 않으면 당사자는 소송을 제기할 수 있습니다. 인민법원.
모든 파트너의 서명:
연도, 월, 일