칭다오 사장이 직접 고용한 프로그래머들의 연봉은 정확하지 않습니다. 칭다오 사장 직접 채용은 급여가 정확하지 않고 실제 급여보다 높은 사람을 찾습니다. 그의 웹사이트에 있는 데이터 소스는 기본적으로 다양한 회사가 통계 조사 플랫폼에 게시한 급여를 기반으로 하기 때문입니다. 플랫폼에 게시된 기업의 급여는 대부분 실제 급여보다 높습니다. 주요 채용 플랫폼 웹사이트에 게시된 급여는 참고용으로만 사용될 수 있습니다. BOSS Direct Recruitment는 전 세계적으로 모바일 인터넷 '직접 채용' 모델의 발전을 선도한 온라인 채용 APP으로, 2014년 7월 출시되어 2021년 6월 나스닥에 상장될 예정입니다. BOSS Direct Recruitment는 채용 담당자와 구직자를 위한 효율적이고 편리하며 사용하기 쉬운 채용 플랫폼을 구축하기 위해 기술과 사용자 우선 서비스 개념을 사용하는 데 최선을 다하고 있습니다. BOSS 직접 채용 상품의 핵심은 '모바일+지능형 매칭+다이렉트 채팅'이다. 채용 시나리오에 온라인 채팅 기능을 도입해 지원자와 고용주가 직접 소통할 수 있어 채용 최종 의사결정자가 온라인 채용에 직접 참여할 수 있다. , 기존 건너뛰기 긴 링크를 줄이고 효율성을 향상시킵니다.