새롭게 개정된 《기층급 군대건설강령》을 관철하고 군대강화를 기층급 강화목표로 추진하며 새로운 세대의 혁명군인 양성에 힘쓰라. 영혼과 능력, 혈연과 도덕성을 갖추고 실전을 펼치는 전문적인 훈련을 실시하고 세련된 지원 수준을 높이는 동시에 풀뿌리 건설의 모순을 해결하는 데도 역점을 두어야 합니다. 상충되는 문제를 해결하지 못하면 필연적으로 다양한 결정과 조치의 이행을 방해하고 풀뿌리 수준에서 "개요" 이행의 질에 영향을 미칩니다.
핵심 간부의 사상적 안정을 중시하고 주제에 대한 목표 교육을 실시하며 관련 인센티브 정책 및 규정을 개선 및 시행하고 인력 선발 및 고용, 보상 및 보상의 지도 역할을 충분히 발휘합니다. 칭찬, 우대 및 복지. 기층 간부의 중추는 기층 건설의 중추입니다. 기층 간부의 정신이 안정되면 기층 간부가 안정되고 기층 간부의 정신이 높으면 기층 활동이 활발해집니다. 그러나 현재는 개인의 사상적 안정이 부족하고 국방과 군사건설에 헌신하려는 의지가 미약한 등의 문제가 어느 정도 존재하고 있다. "라며 업무 방식을 교정하고, 간부만으로는 부족하다고 잘못 생각한다. 신분상의 이점도 없고, 처우에 있어서도 특별대우가 없으며, "공무원이 되어도 아무것도 하지 않는 현상"이 나타나고 있다. 이런 점에서 우리는 주제별 교육을 결합하여 실수를 바로잡아야 하며, 정치적 소양, 직업 윤리 및 임무 책임의 높이에서 영혼, 능력, 혈통 및 도덕적 품성을 갖춘 새로운 세대의 혁명 군인을 이해하고 "3 가지 엄격함과 세 가지 진실'을 고려합니다. 특수 교육의 교정은 풀뿌리 수준으로 확장되며 교육 간부들의 중추는 정치 생활과 스타일 건설의 새로운 상황에 적응하기 위해 노력하고 간부가 생각, 의지, 군대를 이끌고, 최고의 군인으로 봉사하고, 정예 부대를 훈련하고, 다양한 임무를 완수하는 데 에너지를 사용합니다. 이와 동시에 관련 인센티브 정책과 복지혜택을 잘 실시하고 업무에 적극적이고 성과가 뛰어나며 성과가 뛰어난 간부들을 적극적으로 칭찬하고 승진 우선순위에 올려 포상함으로써 모든 사람이 능력을 발휘할 수 있도록 해야 한다. 긍정적인 것과 부정적인 것에는 차이가 있다는 것을 진정으로 느끼고, 간부가 다르기 때문에 선진적인 사람은 자부심을 갖고, 중간 사람은 긴박감을 갖고, 뒤떨어진 사람은 일을 잘해야 합니다. 각 간부와 중추의 역할이 충분히 발휘될 수 있도록 수치심을 느끼게 합니다.
순수한 풀뿌리 윤리를 중시하고, 풀뿌리 윤리에 대한 특별 시정을 엄격히 실시하며, 군인 주변에서 발생하는 불건전한 풍조를 바로잡기 위해 많은 노력을 기울여 업무 방식과 긍정적 분위기의 개선이 효과적일 수 있도록 하라. 풀뿌리 수준. 좋은 분위기는 풀뿌리 건설의 중요한 보증입니다. 당의 군중교육과 실천활동을 실시하고 중앙위원회의 '8조'와 군사위원회의 '10조'의 정신을 관철함으로써 기층의 분위기와 장병관계가 더욱 좋아졌다. 크게 개선되었습니다. 그러나 '라이프 서클', '연예계', '친구 서클'을 정화하고, 군인의 학업 시험, 진급, 기술 능력 등 민감한 문제를 처리하는 등 일부 문제는 완전히 근절되지 않았습니다. 잘 끝났지만 여전히 개인적인 우려 사항이 있습니다. 예전에 우리는 “사람을 잘 활용하면 넓은 지역을 감동시킬 수 있고, 사람을 잘못 활용하면 넓은 지역을 패할 수 있다”고 말했다. 이 원칙은 오늘날에도 여전히 적용됩니다. 장교, 군인의 이익과 관련된 문제를 처리할 때 개인의 감정과 이익이 관련되고 불의가 있는 한 대부분의 사람들에게 해를 끼치게 됩니다. 그러므로 장교와 병사들의 힘을 단결시키자면 당의 군중교양과 실천활동의 성과를 공고히 하는 토대에서 사기를 정화하기 위한 사업을 심화, 구체적으로 추진하여야 하며 사기를 더욱 바로잡아야 합니다. 상관의 지시와 요구, 장교와 병사에 대한 객관적인 평가를 기준으로 한다. 상관의 정신과 장교, 병사의 평가 사이에 불일치가 있는 경우에는 풀뿌리 간부들이 솔선하여 이를 시정해야 한다. 트렌드를 선도하고 올바른 행동과 엄격한 규율을 유지하는 모범을 보여야 하는 책임을 져야 합니다.
군대의 안전과 안정을 유지하는 것을 중시하고, 정치적 규율과 규칙을 엄격히 집행하며, 안전 작업 시스템을 엄격히 시행하고, 적시에 위험 평가와 숨겨진 위험 조사를 실시하고, 사고, 특히 주요 안전을 엄격히 예방한다. 문제. 안전 문제는 매일, 매달 논의되고 있으며 일부 동지들은 조급함을 느낄 수밖에 없습니다. 그러나 실무를 통해 안전 문제는 항상 매우 중요하며, 부서나 지역에 관계없이 안전 보장 없이는 아무것도 달성할 수 없다는 것이 입증되었습니다. 최근에는 전투기준을 마련하면서 안전기준에 대한 반영도 일부 이뤄지고 있다. 그러나 안전을 반성한다는 것은 안전을 회피하는 것이 아니라, 안전을 위해 전투력을 희생하는 관행을 바로잡고자 하는 것입니다. 우선 정치안보를 잘해야 한다. 정치적으로 신뢰할 수 없고 입장에 문제가 있다는 것은 전투력에 영향을 미치는 문제일 뿐만 아니라, 총구가 누구의 명령을 듣느냐의 문제이기도 합니다. 이러한 보안 문제가 발생해서는 안 됩니다. 장교, 병사들의 사상정치교양을 목표적으로 강화하고 정치규율과 기율을 엄격히 집행하며 관리를 강화하기 위한 효과적인 수단을 실시해야 합니다. 둘째, 사고 사례 및 중대한 안전 문제가 발생하는 것을 효과적으로 예방해야 합니다. 이러한 안전사고의 발생은 인적, 재산적 손실을 초래할 뿐만 아니라 인터넷의 급속한 확산으로 인해 사회에 부정적인 영향을 미치고 군대의 이미지를 훼손시킨다. 그러므로 우리는 안전작업 시스템을 엄격히 이행하고, 다양한 유용한 경험을 통해 신중하게 배우고, 과학적 관리를 강화하기 위한 조치를 강구하며, 안전작업이 현실적으로 이루어지도록 보장해야 합니다.
'5대 과잉' 현상을 시정하는 데 중점을 두고 '4대 통일', '5대 고집', '4대 금지'에 대한 '강요' 조항을 성실히 이행하고 정량적 조치를 취한다. 모든 유형의 회의, 문서 및 전보를 엄격하게 통제하고 실무 그룹을 통해 풀뿌리 수준의 혼란을 효과적으로 극복합니다. '5과잉' 문제는 예전에는 풀뿌리에서 강하게 반영된 문제였는데, 새로 개정된 '요강'에서는 이러한 문제를 해결하기 위한 조항이 매우 상세하고 구체적으로 제시됐다. 장교, 군인은 기층에 대한 서면 자료를 요구할 수 없으며, 규정된 것 이외의 등록부 및 통계 보고서를 추가할 수 없습니다. 본사에서는 수많은 조사, 검사 및 평가에 참여할 수 없습니다. 이러한 요구 사항을 구현하면 풀뿌리의 부담을 효과적으로 줄일 수 있습니다.
지도 기관의 동지들은 이를 규범으로 삼아 스스로 엄격하게 요구해야 하며, 기층 동지들 역시 이를 근거로 삼아 기관들이 요구 사항을 엄격히 준수하도록 요구해야 합니다. 기층 차원의 '5과잉' 문제를 해결하기 위해 가장 중요한 것은 법에 따라 군대를 운영하는 이념을 확립하고 모든 업무를 법과 규정에 따라 수행할 것을 주장하며 주관성, 무작위성, 맹목성을 줄이는 것이다.