2022 년 콘텐츠 및 프로세스 배치는 조직 분위기를 조성하고 내부 커뮤니케이션을 심화하며 전략적 공유를 촉진할 수 있습니다. 송년회의 안배는 매우 중요하다. 2022 년 내용과 프로세스 준비에 관한 자료를 함께 보겠습니다.
2022 년 콘텐츠 및 프로세스 일정 1 1, 연례 회의의 의미
송년회는 기업의 중대한 명절이다!
1, 연례 프로그램: 부모님의 미소를 위해 노력하고 있습니다!
2, 운영 원칙: 직원들이 어떻게 느끼는지 만드는 방법!
3. 기업의 영혼: 직원들의 인센티브를 관리하고, 직원들의 꿈을 실현하고, 사장의 꿈을 실현한다!
4. 연례회의 핵심: 직원들이 내년에 회사에서 잘 할 수 있도록!
5, 연례 회의의 목적:
직원을 뽑다
A, 직원 이직률을 줄이기 위해, 활동으로 직원을 유지한다. 직원들의 행동을 자극하여 더 많은 직원들이 우리 회사와 장사할 희망을 볼 수 있게 하다. 회사의 휘황찬란함을 전시하여 직원 가족들이 회사에서 자신의 일을 더욱 지지할 수 있게 하다. 그래서 송년회는 반드시 예년과 달라야 하고, 직원들은 반드시 느껴야 한다. 직원들이 내년에 더 많은 돈을 벌게하십시오!
B. 직원들의 동기를 자극하고 직원들의 적극성을 동원하여 직원들이 새해 초부터 고도의 업무 열정을 가지고 신속하게 근무 상태에 들어갈 수 있도록 하는 것이다.
고객을 끌어들이다
A, 반드시 우리의 큰 고객들을 우리의 송년회에 초청하여, 우리 고객이 송년회 현장에서 신성함과 감사를 느끼게 하고, 고객에게 우리 팀과 회사 문화를 전시하여 고객에게 인상을 전해야 합니다!
B. 관심 있는 고객을 우리 연례 회의에 초대하여 단골 고객이 연례회의 현장에서 공유할 수 있도록 하여 신규 고객을 감동시켜 우리 회사에 호감을 가지게 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 관심명언)
다른 힘을 당기다
A. 상류 및 하류 파트너 몇 명을 초청하여 우리의 계획과 팀을 보여 주고, 우리에 대한 신뢰와 의존도를 높인다.
B, 현지 관련 부서 (또는 업종) 의 지도자 몇 명을 초청하여 우리 문화를 보여 주고, 그 지역 (또는 업종) 에 대한 견인력과 공헌 (예: 우리가 한 지역의 납세자가 되고 싶은 등) 을 보여 준다. ).
둘째, 장소 배치
1, 음향이 좋고 환경이 좋아서 같이 식사할 수 있어요.
2. 회의장 양쪽에 회사 이념에 관한 현수막 (예: 회사 문화, 제품, 비전, 사명, 슬로건 전시, 전시대 형식으로 연례회의 현장에 전시돼 직원들이 반영함) 을 걸었다.
3. 좌석 배치는 하늘, 땅, 사단, 군, 친교의 개념을 융합했다. 예를 들어, 첫 번째 줄은 연간 실적 상위 10 위와 그들의 부모이다. 두 번째 줄은 고객과 손님이고, 다른 좌석은 부서별로 나뉜다.
4. 회의장 뒤에는 연간 성적 상위 10 대 사진이 걸려 있다.
5. 회사의 우수한 직원, 어른, 사장의 사진을 전시대로 만들어 회의장 양쪽에 놓습니다.
6. 연례회의 때 사장은 무대에 올라 발언할 필요 없이 마지막 줄에 앉아 모든 직원의 공연과 공연을 본다.
(장소는 하늘, 땅, 사단, 군, 친의 원칙에 따라 배치되어 직원의 동력을 자극한다. 10 강 선수는 현장에서 자신의 거대한 사진을 보고, 마음속으로는 반드시 강렬한 신성감을 느낄 것이며, 마음에는 자연스럽게 기세가 솟아오를 것이다. 이른바 생각 사이에 궐기하면 그들은 무적이다. ) 을 참조하십시오
셋째, 초청한 손님
1. 직원: 모든 직원이 참가해야 하며 휴가를 낼 수 없습니다.
2. 회사의 각 부문 지도자
3. 고객: 중요한 큰 고객이나 회사에 더 좋은 고객을 초대하려고 합니다.
4. 우수한 직원과 학부모 책임자: 효도 문화를 제창하다.
5. 중량 게스트: 지방지도자나 업계 유명 인사 (미리 미스터리 게스트라고 할 수 있음)
넷째, 직업 배치
1, 특별 세션 그룹 설립:
연례회의에서 가장 중요한 참가자는 직원이지 지도자가 아니기 때문에 모든 지도자는 직원을 위해 봉사해야 한다. 각 지도자는 회무팀에서 자리를 신청하고 매커니즘을 설치해야 한다. 그가 전심전력으로 투자하지 않으면 어떡하지!
2. 프로세스를 중심으로 구매합니다.
필요한 자료: 레드카펫, 스포트라이트, 화환, 트로피, 메달, 게스트 가슴꽃, 예포, 경품, 베테랑 현수막, 물, 다과 등! 반드시 이틀 전에 준비해야 한다!
다섯째, 구체적인 과정
1. 모든 직원들이 서명대에서 출석을 부르고 자리를 배정한다 (촬영과 같은 특별한 직위를 제외하고, 회의팀의 모든 구성원은 통일복을 입으라고 요구한다).
2. 고객이 사인을 할 때 (고객은 가슴꽃을 착용해야 함) 레드카펫을 타고 자신의 이름을 서명한다. (장외는 사회자가 이끌고, 레드카펫 양측의 임원들은 파트너와 게스트를 따뜻하게 환영하고, 사회자는 고객을 입장하도록 안내하고, 스포트라이트는 고객을 자리에 앉게 한다 (참고: 스크린과 이 기간 동안 매우 동적인 음악을 틀어야 함) (입구에는 세 명의 예절원이 있어야 함).
3, 사회자, 자기소개와 열장, 현장에 있는 게스트를 소개합니다.
4. 진행자는 먼저 전체 인원을 이끌고 한두 개의 오프닝 댄스 (모든 지도자 리드 댄스! ) 을 참조하십시오
5, 비디오 (연심)
6. 시상. 사회자는 수상자를 무대에 초청해 상을 받고, 공유하고, 사진을 찍을 것이다.
1, 10 대 공연 (10 ~ 1 위, 상위 10 위가 무대에 초청되어 상을 받음)
B, 지위상 (회사의 지위는 가장 지속적이며 주변 사람들을 감염시키고 주변 사람들의 상태를 이끌 수 있음)
C. 사심없는 헌신상 (회사는 평소에는 무명이지만 묵묵히 회사에 헌신하고 후회는 없다)
D, 늑대성팀상 (회사 각 부서가 선정에 참여하고, 선정 기준은 회사 토론에 의해 결정됨)
E, 가장 진취적인 직원상 (회사에서 가장 노력하고, 가장 진취적이고, 가장 진취적인 직원은 모두 신입사원이거나, 서비스가 1 년 미만인 직원).
F. 천사상 (이 상 후보는 회사 직원들에게 가장 관심이 많은 사람이어야 한다. 모든 사람이 그녀와 무슨 이야기를 나누고 싶어한다. 천사처럼 주변 사람들에게 관심을 갖는다.)
G, 공헌상 (지난 한 해 동안 회사에 큰 공헌을 했다)
H. 지위상 (회사의 지위는 가장 지속적이며, 주변 사람들을 감염시키고 주변 사람들의 지위를 이끌 수 있다)
I. 승진 임용서
J. 고객에게 시상
7. 후반전에 두 개의 뜨거운 춤을 추다.
8. 팀은 현장에 있는 모든 사람들에게 우리 팀, 문화, 지위, 결심, 강점, 기세, 지위, 매너를 보여 준다.
9. 모든 부서가 내년 성과 목표를 설정하도록 합니다.
10, 지방지도자 연설 또는 관련 지도자 연설 (사회자는 반드시 지도자를 제자리에 만들어 지도자를 기쁘게 해야 한다. 너는 미리 그들과 소통할 수도 있고, 갑자기 출격하여 지도자의 성질을 볼 수도 있다. 핵심은 즐거운 시간 보내는 것이다.
1 1, 업계의 주요 게스트 (미스터리 게스트) 발언
12. 회사의 새해 정책을 반포합니다 (부사장이 반포할 수 있으며, 서면 서류와 빨간 헤더 파일이 있습니다).
13. 20 년 동안의 각종 인센티브 메커니즘을 공포하다.
14, 사장이 총결산과 격려연설을 한다! 모든 관중을 정상에 밀어 넣다. 너무 많이 말하지 말고, 회사의 발전 방향과 전망을 형성하고 현장 모든 사람에게 불을 붙이도록 장려하는 데 중점을 둡니다! ) 을 참조하십시오
15, 사회자는 대회가 공식적으로 끝났다고 발표했습니다.
16, 저녁 식사
자동사 핵심 주석
1, 사회자는 각 판 앞에 이 판을 만들어서 기업에 어떤 것을 가져다 주어야 합니까!
2. 무대의 모든 우승자는 반드시 여주인이 화환을 하나 바쳐야 한다.
무대에 오르는 모든 사람들은 레드카펫을 걸어야 한다.
각 연기자의 스포트라이트는 협조해야합니다.
5, 회의의 모든 부분은 반드시 엄격하고, 재료와 인원을 배치해야 한다.
6.DJ, 에티켓 아가씨, 사회자는 모든 부분을 연결합니다.
7. 시상 과정은 대회의 가장 중요하고 핵심적인 부분이다. 회사가 어떤 결과를 달성하려고 하면 이런 사건을 위해 중대하고 성대한 의식을 거행할 것이다. 모든 수상자는 1 ~ 3 분 ('시간' 의 힌트카드) 에 수상 소감을 발표할 예정이다. 사회자는 그들에게 적게 말하라고 일깨워 주었다! 상을 받는 사람은 모두 자신이 좋아하는 사람을 선택하고 자신이 좋아하는 방식으로 상을 준다.
2022 년 콘텐츠 및 프로세스 준비 2 일, 연례 회의 주제
20__ 연간 요약 표창 및 20__ 연간 환영회
둘째, 연례 회의 시간
(1) 연례 계획 준비 기간 (20__ _ 년 1 1.5 부터1/kloc-0 까지
이 단계는 주로 송년회 계획, 통지 발표, 방안 공모를 완성한다.
(2) 연례 조정 및 진도주기 (2 월 20 일 1 2 월 20 일 1):
이 단계는 주로 프로그램 일정, 음향 확정 및 상품 구매를 완성한다.
(3) 연례 카운트다운 기간 (20 _ _+ 10 월 17 년 65438):
이 단계는 주로 여주인, 진행자, 프로그램표를 확정하는 전 과정을 완성한다.
(4) 연례 공식 공연 시간: 20 _ _+65438 10 월 +08+03: 00 부터 2 1: 00 까지.
셋. 송년회의 장소
(TBD)
넷째, 연례 회의의 목적
(1) 회사의 20 년 발전 성과를 요약하고 새로운 연간 계획, 방향, 목표 등을 포함한 20 년 동안의 전체 계획을 수립합니다.
(2) 직원들 간의 소통을 강화하고, 팀워크 의식을 강화하고, 회사의 종합 경쟁력을 높이다.
(3) 우수함을 표창하고, 인센티브를 통해 직원들의 적극성을 동원하며, 모든 사람이 새해에 우수한 성과를 거둘 수 있도록 격려한다.
(4) 직원들의 생활을 풍요롭게 하고, 일 년 동안 열심히 일해 주신 모든 직원들에게 감사드립니다.
(5) 직원들이 연례회의에서 자신을 충분히 과시하고, 자신을 인정하고, 기업 대가족에 대한 자신의 정체성을 인정하도록 한다.
(6) 리더십과 직원 간의 상호 작용을 강화하여, 우리가 같은 무대에서 교류하고 모이게 하다.
동사 (verb 의 약자) 참가자
회사 전체 직원, 200 명 정도.
여섯째, 연례 회의 절차 요구 사항
1, 노래 카테고리:
(1) 희경, 평화, 따스한 노래
(2) 청소년, 햇빛, 건강, 진보;
(3) 위의 주제와 관련된 오리지널 노래.
2. 댄스 카테고리:
(1) 긍정적이고 심오한 예술무용
(2) 하이테크 시대의 분위기를 지닌 창조적 춤.
(3) 힙합, 현대무용, 에어로빅, 무술 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(4) 관련 노래의 춤.
3. 곡예:
(1) 즐겁고 발랄하게 삶을 반영하는 만담, 소품;
(2) 고전 전통 민간 예술 프로그램 (희곡 연극 평서 등. );
(3) 다른 장르의 곡예프로그램 (악기).
각 부서에서 보고한 프로그램은 제한되지 않습니다.
부문 간 포트폴리오 등록을 촉진합니다.
일곱. 송년회의 과정
1, 참가자 입장
사회자는 연례 회의가 시작되었다고 발표했습니다.
사장, 회장 및 연설; 연말 총결산을 하여 직원을 표창하다.
4. 표창: 각 부문 책임자가 업무 요약과 계획을 세우고, 우수한 직원을 표창하고, 우수한 직원에게 상을 줍니다.
5. 우수한 직원이 말을 합니다
6, 친목 프로그램 공연
7. 대화형 게임
8. 끝말
2022 년 콘텐츠 및 프로세스 준비 3 일, 연례 회의 주제
_ _ _ _ 회사 20__ 연말 요약 연례 회의
둘째, 연례 회의 시간
_ _ _ 20 일 오후 6:5438+04:00 부터 26:5438+0:30 까지.
회의 시간: 14: 00- 17: 30.
저녁 식사 시간: 18: 00-2 1: 30.
셋. 송년회의 장소
호텔 1 층의 다기능 연회장
넷. 송년회의 참석자
회사의 모든 직원 (4 1)
동사 (verb 의 약어) 연례 회의 절차 및 준비
이번 송년회의 절차와 안배는 다음 두 부분으로 구성되어 있다.
연말 회의 의제
13: 50 회의에 참석한 모든 직원들이 미리 지정실에 도착하여 지정대로 자리를 잡고 직원 대회가 시작될 때까지 기다립니다.
14: 00-15: 30 첫 회의가 열리고 각 부서, 각 프로젝트 책임자가 각각 무대에 올라 연말 업무 보고를 한다.
15: 30-15: 45 두 번째 회의가 열렸고, 행정인사부 책임자가 무대에 올라 회사 각 부서, 각 프로젝트 주요 책임자의 재직 결정을 낭독했다.
15: 45--16: 00 회의 제 3 항, 부사장이 20 년 우수 직원 수상자 명단을 낭독했습니다. 우수 직원이 무대에 올라 상을 받았고, 사장은 우수 직원에게 영예증서와 상여금을 수여했다. 우수 직원과 사장이 기념사진을 찍다. 우수 직원 대표가 수상 소감을 발표하다.
사장은 총결산적인 발언을 했다.
17: 30, 발표회 종료, 직원 해산 휴식, 호텔 만찬장 준비.
자동사 저녁 식사 안배.
18: 00 만찬이 본격적으로 시작되자 만찬 진행자가 여러분을 이끌고 잔을 들었습니다. 새해 복 많이 받으세요. 회사가 내일 더 좋아지길 바랍니다. (배경 음악)
18: 00-19: 00 식사 시간
19: 00-21:00 엔터테인먼트 시간:
문화 프로그램 (2 ~ 3 개 프로그램)
게임 1: 풍선 경기, 장비: 의자 3 개, 상자 3 개, 박스당 _ _ 개 풍선;
경기 규칙: 2 인조, ***3 조, 1 인 패스, 1 인 타구, 3 분 제한. 3 분 후,
상자 안에서 자성에서 가장 적은 공이 이겼다.
문화 프로그램 (2 ~ 3 개 프로그램);
게임 2: 스툴 잡아; 가전 제품: 5 개의 의자가 원으로 둘러싸여 있습니다.
게임 규칙: 의자를 둥글게 만들고, 음악을 울리고, 여섯 명이 의자 주위를 돌고, 음악이 멈추고, 여섯 명이 서둘러 앉고, 빼앗지 않는 사람이 졌다.
문화 프로그램 (2 ~ 3 개 프로그램)
게임 3: 젓가락은 열쇠 고리를 가지고 있습니다. 가전제품: 12 젓가락, 열쇠고리 2 개
게임 규칙: 6 명 그룹은 두 그룹으로 나뉩니다. 사람마다 입에 젓가락 하나를 물고 열쇠고리를 첫 번째 사람의 젓가락에 걸어놓고 첫 번째 사람이 열쇠고리를 두 번째 사람에게 건네주었다. 반드시 젓가락으로 전달해야 하고, 손으로 해서는 안 된다. 어느 팀이 먼저 젓가락을 마지막 사람의 젓가락에 전해야 이긴다.
게임 4: 훌라후프 패스 차이 바늘; 도구: 훌라후프 3 개, 18 종이 클립
게임 규칙: 3 명, 한 사람당 훌라후프와 클립 6 개를 들고 있습니다. 사람마다 훌라후프를 돌릴 때 손잡이에 있는 6 개의 종이 클립을 연결해야 한다. 먼저 6 개의 종이 클립을 연결하는 사람은 누구나 할 수 있다.
이기다
게임 5: 풍선을 밟다. 전기 제품: 100 풍선
게임 규칙: 두 그룹, 다섯 명으로 나뉘어 각각 10 풍선으로 공에 묶여 있습니다. 사회자는 3 분 동안 상대방의 다리에 있는 풍선을 밟았다. 3 분 후, 어느 그룹에 저장된 풍선이 많은지 보고 이겼다.
행운의 추첨: 기구: 추첨상자, 카드 49 장, 탁구 49 개. 모든 사람의 손에는 번호가 있는 카드가 한 장 있다. 탁구에 상응하는 번호를 적어서 추첨함에 넣고 전문가를 배정하여 각각 1 ~ 4 등상을 뽑는다.
마지막으로 사회자는 전체 스태프를 초청해 무대에서 기념사진을 찍고 연례 회의 준비 상황 및 관련 주의사항을 기념합니다.
송년회 통지 및 홍보: 중산 연례회의 기획사 사무실은 오늘 각 정부부처 및 프로젝트부에 20__ 년 연말 총결산회의 서면 통지를 보내 이번 연례회의 행사를 홍보하고 홍보해 모든 직원에게 알리게 했다.
배너 제작: "20__ 대륭기 지점 연말 총결산회" (배너 사양:)
상품 구매: 추첨 선물, 띠 선물, 게임 경품, 회의석 (회의용), 펜, 종이, 직원 좌석카드 (회식용), 회의장 배치에 필요한 풍선, 꽃, 꽃바구니 경기에 사용되는 탁구 라켓과 탁구; 추첨 상자 회의에 필요한 생수, 저녁식사에 필요한 음료, 각종 건과와 간식.
현장 촬영: 관계자가 디지털카메라를 미리 휴대하고 회의와 만찬 행사 촬영 작업을 잘 할 수 있도록 미리 준비한다.
송년회 준비 임무
임무 및 분업 책임자
회의 전 및 중기 조정
회의 무대 진행자
만찬 무대 진행자
상품 구입 (경품 선물, 띠선물, 게임 경품, 좌석카드, 펜, 종이, 풍선, 공기통, 꽃, 꽃바구니, 탁구 라켓, 탁구 추첨 상자, 음료, 다양한 말린 과일 및 스낵)
경기장 배치
배너, 인증서, 명부 제작, 꽃 예약
현장에서 사진을 찍다