갈라오족의 출현은 적어도 다음과 같은 세 가지 사회 문제를 설명할 수 있다.
첫째, 연구에 따르면 가족 생활 수준의 향상이다. 그날라오 사람들은 대부분 부유한 집안 출신이고, 그들의 가족은 노인들을 씹는 능력을 지원합니다.
두 번째로, 이는 우리나라의 대부분의 사람들에게 도덕 교육이 부족하다는 것을 보여줍니다. 노인이 되는 사람들은 어린아이일 뿐이고, 어릴 때부터 작은 황제, 작은 공주로 가족들의 사랑을 받고 있습니다. 그들이 받는 교육은 주로 시험 위주의 교육입니다. 이기적이고 나약한 성격으로, 성인이든 아니든 부모의 지지를 받는 것이 정상이라고 생각합니다. 또한, 직장에서 좌절하면 견딜 수 없습니다. 그러다 보면 구직 활동을 쉽게 포기하게 되고 고용주와 심지어 사회에 대해서도 불만을 품게 됩니다.
마지막으로 우리나라의 고용 시스템은 아직 완성되지 않았음을 보여줍니다. 1990년대 후반 우리나라의 고용촉진정책은 주로 해고된 노동자의 재취업사업과 농촌잉여노동의 질서있는 이전사업에 중점을 두었고, 청년고용 문제에 대해서는 충분히 관심을 기울이지 않았다. 지속적인 채용 확대로 근로자의 질은 향상되었으나, 많은 인재가 시장으로 유입되는 결과를 가져왔으며, 우리나라의 경제 수준으로 인해 시장이 이러한 많은 인재를 완벽하게 소화하기는 어렵다고 판단했습니다. 고급 노동, 그리고 이러한 고급 노동은 일반적으로 상대적으로 높은 고용 요구 사항을 가지고 있으며 낮은 수준의 일자리를 선호하지 않으며 낮은 수준의 인재가 낮은 수준의 노동의 시장 점유율을 압박합니다. 또한, 취업서비스 시스템이 완벽하지 않고, 관련 취업서비스 정보의 유통이 미흡하여 신규 인력의 다양한 취업훈련 활용이 미흡한 상황이 불가피하다. 고용 서비스.