모든 유명 기업과 마찬가지로 '루난'의 성장 과정도 순탄치 않았습니다. 루난제약그룹은 1968년 탄난농업학교에서 퇴직한 간부 몇 명이 설립한 탄난제약공장이 전신으로, 1987년 10월 25일 린펀시에서 31세의 자오즈찬이 최초로 공개입찰을 통해 공장장으로 부임했다. 당시 탄넨 제약 공장은 낡고 시설이 열악하며 단일 제품, 무질서하고 오래된 시스템으로 많은 경제적 어려움에 직면해 있었습니다. 당시 장부 자산은 654.38 + 0.9 만 위안에 불과했고 낙찰 된 원자재 창고는 3 일 동안 만 생산을 유지할 수 있으며 창업 자본으로 2 만 위안에 불과했습니다... Zhao Zhi는 이전으로 돌아가는 만능 전문가입니까? 많은 기대와 경계, 의심과 걱정의 시선이 옛 이멍 산악지대 깊은 마을에서 자란 이 시골 아이, 5년 전 대학을 갓 졸업한 청년에게로 즉시 향했습니다.
자오즈취안은 사람들의 질문에 사실로 대답했습니다.
자오즈관은 기업, 인사 시스템, 노동 시스템, 유통 시스템, 세 가지 개혁, 능력주의, 능력주의 간부 시스템의 임명을 결정하기 위해 일련의 단점이 시작될 때 취임했으며, 전문 및 기술 인력, 특히 생산 1 라인에서 도덕적이고 재능있는 젊은 간부를 많이 선택하여 관리직을 채우고, 전체 공장 중간 경영진이 임명 시스템을 구현하기 위해 다음과 같은 일련의 단점을 시작했습니다. "팽창"기관, 압축 인력, 간소화 된 기관; 노동 조건, 작업 및 제품 품질의 어려움에 따라 소득 격차를 벌리고 간부와 근로자의 열정을 크게 동원했습니다. 3년 후, 탄넨 제약 공장은 공식적으로 루난 제약 공장으로 이름이 바뀌었고, 생산액은 17만 위안 이상, 이익은 16만 위안에 달했습니다.
10년 넘게 자오즈칸은 "무적, 사람이 제안하고, 사람이 이기고, 사람이 창조하고, 사람이 실행한다"는 신념을 지켜왔습니다. 인재는 비즈니스 성공의 열쇠입니다. 자오즈칸은 루난 직원들에게 다음과 같이 자주 말했습니다."기업 경영의 최고 목표는 인재를 육성하고 창조하는 것이며, 기업의 경쟁은 결국 인재의 경쟁입니다. 따라서 우리는 모든 종류의 인재를 흡수, 육성, 선발, 활용하는 방법과 메커니즘을 적극적으로 모색하고 더 많은 인재를 배출하고 인재를 빠르게 배출 할 수있는 조건을 적극적으로 만들어야합니다. 이는 우리가 직면한 시급한 요구일 뿐만 아니라 장기적인 전략적 과제이자 모든 사업의 건전한 발전을 위한 근본적인 보장입니다." 자오즈칸은 다양한 방식으로 인재를 유치하고 재사용합니다. 루난의 직원 5,000명 중 박사 과정 학생 15명, 대학원생 78명, 면허 약사 56명, 전문 기술 인력 2,000여 명이 있으며, 이 중 3명은 국무원의 공로가 뛰어난 직원에 대한 수당을 받고 있습니다.
이 루난의 잎배는 마침내 거대한 배로 발전하여 의약품 분야의 깃발이되었습니다. 2005 년 회사의 총 산업 생산액은 1 억 5 천만 위안, 판매 수익은 1 억 3 천만 위안입니다. 어렵게 얻은 이 성과를 보며 자오즈촨은 깊은 감동을 느끼며 "루난과 모든 직원을 깊이 사랑하며 루난의 번영이라는 불멸의 꿈을 끊임없이 추구합니다. 일류 기업이 되고 싶습니다!" 전인대 대의원들의 조언
2003년 봄, 자오즈칸은 제10차 전국인민대표대회 대의원으로 선출되었습니다. 이미 어깨가 무거웠던 그의 짐은 더욱 무거워졌습니다. 전국인민대표대회 대의원이 된 것에 대해 자오즈칸은 "대기업을 운영하는 것보다 훨씬 더 힘들다"고 웃으며 말했습니다. 이렇게 힘든 일에도 불구하고 자오즈칸은 느슨해지지 않습니다. 그는 여가 시간을 모두 활용하여 여론을 경청합니다. 자오즈칸을 잘 아는 사람들은 그가 대중의 의견과 제안을 구하는 '제2의 직업'도 가지고 있다는 사실을 알고 있습니다.
1998년 초, 자오즈칸은 린이시 인민대표대회에 선출되어 '제2의 직업'에 대한 대중의 의견을 구하기 시작했습니다. 그는 항상 일하고 사람들의 방문을 받느라 바빴습니다. 아무리 바빠도, 분위기가 어떻든, 사람들이 방문하면 항상 따뜻하게 맞이하고 경청하며 관련 부서에 적극적으로 반영했습니다.
2002년 산둥성에서 가뭄이 발생하여 이멍 산간 지역의 일부 주민들이 식수난을 겪었습니다. 페이셴 슈이롄진 농부 리셩량이 상황을 반영하기 위해 자오즈촨을 찾아왔습니다." 자오 부장은 땀을 흘리며 멍이 든 채로 이야기를 들었습니다. 그의 마음도 우리만큼이나 불안했습니다." 리셩리는 아직도 그 장면을 잊을 수 없습니다." 제 말이 끝나기도 전에 자오 부차관은 자리에서 일어나 지도자들에게 보고하러 갔습니다. 곧 우물을 뚫고 세 개의 댐을 건설하여 문제를 한 번에 해결했습니다."
회의 시간과 잠자는 시간 외에 항상 쉴 새 없이 전화를 받는 자오즈취안은 지루하지 않느냐는 질문을 받았지만 "이것은 나를 향한 인민들의 신뢰"라고 답했습니다.
소 먹는 의료 광고에 대한 통제 요구
자신이 의사이자 자신의 주먹 제품을 가지고 있기 때문에 자오즈관은 의료 광고에 특별한 주의를 기울이고 있습니다.
지난 몇 년 동안 자오즈칸은 길을 걷다 보면 사람들이 종종 의료 광고를 보내고, TV를 열면 소위 "환자처럼 보이는" 의약품 광고를 볼 수 있고, 신문을 열면 "만병통치약"을 찾을 수 있다는 사실을 발견했습니다. ... 매년 중국에서 수백만 명의 사람들이 허위 광고에 현혹되어 잘못된 약을 복용하여 사람들의 건강을 심각하게 위협하고 있습니다. 자오즈칸은 이러한 허위 의료 광고에 분노했습니다. 그는 "일부 회사는 '세계의 문제를 정복했다'고 주장하며 암이나 건선 같은 질병도 치료할 수 있다고 노골적으로 광고에 거짓말을 하고 있다"고 말했습니다. 한 제약회사가 생산한 캡슐은 보조적인 치료 효과만 있는 건강식품임이 분명한데, 이 회사는 홍보에서 암 치료 및 암 퇴치 효능이 있다고 주장하며 '대표적인 사례'를 다수 첨부했다. 한 암 환자는 그 선전을 믿고 소위 암 치료 캡슐을 복용했고, 치료가 지연되었습니다.
자오즈칸은 현재 상황에서 비처방약과 치료가 어려운 약이 허위 광고로 가장 큰 타격을 받고 있다고 말했습니다. 일반 의약품은 의사의 처방전이 필요하지 않기 때문에 일부 회사는 종종 일반 소비자가 이해할 수없는 의학 용어를 사용하고 광고에 첨단 전문 용어를 포함하여 소비자를 혼란스럽게하고 속이는 경우가 많습니다. 만성 간 질환, 신장 질환, 당뇨병, 노인성 질환과 같은 어려운 질병. 특별한 치료 효과가 있는 의약품은 여전히 부족합니다. 일부 의약품 제조업체는 소비자의 치료 열망을 이용하여 오늘은 새로운 종을 출시하고 내일은 "조상의 비법", "최신 과학 기술 발명품" 및 기타 혼란스러운 단어로 표시된 새로운 종을 출시하여 용돈을 유인합니다. 한 환자는 허위 광고 자료를 보고 자오즈촨에게 "사람들은 당뇨병을 3개월 안에 완치할 수 있다고 합니다. 왜 대형 제조업체는 이 약을 생산하지 못하나요?"라고 물었습니다.
이러하여 2004년 전국인민대표대회에서 자오즈칸은 제약 업계에 허위 의약품 광고를 억제하기 위한 자정 노력을 강화할 것을 제안했습니다. 자오즈취안은 정직은 기업 생존의 기초라고 말했습니다. 정직과 청렴을 고수해야만 소비자의 신뢰를 얻고 경쟁에서 무적의 기업이 될 수 있습니다.
교육에 기여하기.
생활 자오즈칸은 마음이 따뜻한 사람입니다. 그는 불합리한 교육비, 특히 일부 '스타 학교'에서 부과하는 고등학교 선택비가 대중에게 혐오감을 준다는 사실을 발견했습니다. '스타 스쿨'이 부과하는 '학교 선택 수수료'는 본질적으로 양질의 교육 자원을 운영하여 창출한 수입입니다. '스타 학교'의 교육 자원은 국유 자산이기 때문에 '학교 선택 수수료'도 국유 자산에서 발생하는 수입입니다. 따라서 이 수입을 처분할 수 있는 권리는 정부에 귀속되어야 합니다. "스타 학교"가 "학교 선택 수수료"의 징수 및 처분에 너무 많은 재량권을 가지고 있으며 "학교 선택 수수료"의 징수 및 지출은 교육 부패의 블랙홀이 된 상황도 만연한 상황입니다. '학교 선택비'의 징수 및 지출은 심지어 교육 부패의 블랙홀이 되었습니다. 따라서 자오즈칸은 정부가 '학교 선택비'의 관리권을 회수하고 '학교 선택비'의 부과 기준을 과학적으로 공식화하는 전제하에 상당 부분을 취약 학교에 대한 투자, 운영 조건 개선, 교직원 처우 개선에 사용하도록 해야 한다고 주장합니다.
2004년 전국인민대표대회에서 자오즈찬은 "지방 정부가 교육 재정을 조정하고 교육 자원을 공정하게 배분하는 정책을 실제로 시행한다면 기초가 열악한 중등학교에서 가르치려는 좋은 교사들이 많이 나올 것이다. 학교 교육의 질이 전반적으로 향상되어 학교를 선택하는 학생 수가 줄어들고 자연스럽게 학교 선택 수수료도 없어질 것입니다. 학교는 수수료를 부과할 곳이 없어질 것입니다." 따라서 고등학교 선택 수업료 문제를 근본적으로 없애기 위해서는 올바른 약을 처방하고 교육 자원의 배분을 조정하며 시장 경제의 맥락에서 교육 투자 시스템을 개혁해야합니다.
2003년 3월, 베이징에서 열린 제10차 전국인민대표대회에 참석한 중국농업대학 신입생 리우는 특별한 선물을 받았는데, 바로 성적표를 보낸 것입니다. 산둥성 시골에 사는 바오 차오는 2002년에 중국농업대학에 입학했습니다. 하지만 가정 형편이 어려워 학교를 그만두고 일을 할 계획이었습니다. 이 소식을 들은 자오즈촨은 즉시 그에게 6,000위안을 주며 가족 걱정 말고 열심히 공부하라고 말했습니다.
그리고 이것은 우연이 아닙니다. 이전부터 자오즈칸은 10년 넘게 이 일을 해왔습니다. 그 중 기부금은 거의 150명의 초등학생과 대학생을 도왔으며 누적 재산은 100만 위안이 넘습니다. 바오차오와 같은 아이들이 다시 학교로 돌아가거나 대학 진학의 꿈을 이룰 수 있도록 도와주세요. 이와 관련해 자오즈촨은 "시골 출신 전국인민대표대회 대의원으로서 적극적으로 사회에 복귀하고 싶다"고 말했습니다.
농촌 잉여 노동력 양성 강조
농촌 잉여 노동력 취업에 관심이 많은 자오즈칸은 고향의 일부 농촌 청년들이 중학교를 졸업한 후 집에서 놀고 있는 것을 보고 매우 불안해했고, 이들이 도시에서 일할 수 있도록 현지 취업 정보를 수집해 왔다. 몇 년 전, 자오즈칸은 한 무리의 시골 청년들에게 고온에서 일하는 면방공장에서 일할 것을 추천했는데, 그 일이 정말 힘들었습니다. 자오즈칸은 "시골 아이들이 고생을 견디고 일에 적응할 수 있을 거라고 생각했지만 제가 틀렸어요. 아이들은 더운 생산 환경과 3교대 생산 방식, 향수병을 견디지 못해 곧 집으로 돌아갔습니다. 루난제약도 일부 이주 노동자를 배치했습니다. 교육을 받았지만 낮은 교육 수준, 낮은 작업 기술, 자제력이 약하고 회사의 규칙과 규정에 적응하지 못해 퇴사하거나 해고당했습니다."
고용은 국민 생계의 기초이며, 잉여 농촌 노동력의 고용을 해결할 수 있는지 여부는 정치, 경제, 사회 발전에 영향을 미치는 중요한 문제가 되었습니다. 2013년 전국인민대표대회에서 자오즈찬은 정부가 농촌 잉여 노동력에 대한 종합적인 교육을 강화해야 한다고 제안했습니다. 그는 "노동 시장의 새로운 상황과 경제 발전의 요구에 직면하여 정부는 종합적이고 완전한 교육 계획을 수립해야 하며, 향과 현은 여가 시간을 활용하여 농민을 대상으로 법과 규정, 조직 규율 및 전문 기술에 대한 체계적인 교육을 적극적으로 조직하여 농촌 노동력의 질과 경쟁력을 근본적으로 향상시켜야 한다"고 말했다. 동시에 농촌 노동자들도 자기 훈련을 강화하고, 생각을 바꾸고, 고용 개념을 업데이트하고, 가능한 한 빨리 시장 경제의 흐름에 통합해야합니다."