우리 학교 훈련의 목적은 매우 명확하다. 그렇다면 우리도 이 훈련학교 졸업생의 취업 상황을 이해할 필요가 있다. 먼저 그들이 관련 고용부서가 있는지, 그리고 그들이 기업과 도킹하는 상황을 알 수 있다. 마지막으로 몇 가지 경로를 통해 그들의 학생군에 가입하여 이미 그곳에 등교한 학생들을 알 수 있다.
많은 사람들이 3 분 동안 디자인을 배우기로 선택했기 때문에 공부하기 전에 퀴즈를 하는 것이 가장 좋다.
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현재 많은 학교에서 약속한 1.000% 의 취업은 듣기 좋지만, 단지 익살일 뿐이라고 보장할 수는 없다. 그래서 반드시 그들과 소통하고 이해해야만 보장을 받을 수 있다.
천호의 학생들은 입학부터 직업계획, 근무전 훈련에서 업무추천에 이르기까지 종합적인 추적기록을 가지고 있다. 완벽한 취업 과정을 만들어 학습자의 취업 문제를 해결하다. 한편 천호교육은 매년 두 차례의 대형 채용회와 몇 차례의 쌍선회를 정기적으로 개최하며 매주 5~8 개 회사가 학교에 와서 디자이너 채용을 발표한다. 학생과 기업에 교류 플랫폼을 제공하여 학생들이 취업에 만족하게 하고, 기업은 안심하고 고용을 한다.