1. 보상과 혜택이 경쟁력이 없음:다른 회사나 조직은 더 경쟁력 있는 보상과 혜택, 개발 기회를 제공하는 반면, 라이시 도시투자는 보상과 혜택이 인재를 유치하기에 충분하지 않아 인재가 라이시 도시투자에서 자리를 선택하는 대신 나머지 기회를 선택합니다.
2. 가시성 또는 매력 부족: 라이시 CIC가 업계에서 가시성이 부족하거나 현지 이미지가 충분히 매력적이지 않은 경우. 잘 알려지지 않았거나 평판이 좋지 않거나 구인 광고 및 브랜딩에서 매력과 매력을 효과적으로 보여주지 못하는 회사나 조직은 인재들이 입사를 꺼릴 수 있습니다.