현대 사회에서는 여러 종류의 직무로 나눌 수 있는 구체적인 직무 설명인 직무의 빈도가 점차 증가하고 있습니다. 많은 분들이 직무를 개발하기 위해 고군분투하고 있다고 생각합니다. 다음은 부사장의 직무에 대한 저의 직무 모음입니다. 컬렉션을 읽어보시기 바랍니다.
부사장의 직무 1 1. 회사의 사규 및 업무 절차를 성실히 이행하고 상사의 명령과 관련 인원의 감독 및 검사에 순종하여 업무의 품질과 양을 제때에 완료합니다.
2. 부사장의 일일 카피 라이팅 및 텍스트 교정 작업을 담당합니다.
3. 차장의 업무 일정을 조정해야 합니다.
4. 차장의 일일 방문 접수 업무를 수행한다.
5. 부총괄본부장의 일일 전화 수신, 전달, 녹음 및 전달 업무를 수행한다.
6. 부총괄을 위한 각종 문서 및 보고서의 등록, 전처리, 제출 및 승인, 결과의 전달, 감독 및 피드백을 담당합니다.
7. 부총괄의 서신 및 신문을 등록 및 제출하고 권한에 따라 일반 서신에 응답합니다.
8. 부본부장 회의의 준비 및 회의록 작성.
9. 차장이 보관하고 있는 파일의 정리, 제출 및 정기 보관.
10, 차장의 출장 준비에 관한 업무.
11, 부총지배인의 사무실 사무기기 및 시설에 대한 등록, 보관 및 피해 보고를 담당합니다.
12, 부총경리 사무실의 '환경 보건' 관리 책임.
13, 회사 기밀을 유지한다.
14, 교육 활동에 적극적으로 참여하고 자신의 업무에 대해 진지하게 연구하며 합리화 제안을 주도적으로 제시합니다.
15, 부총경리가 부여한 기타 사항을 완수한다.
16. 회사의 실제 상황과 개발 계획에 따라 회사의 인적 자원 계획을 준비하고 조직의 구현에 의해 승인됩니다.
17, 회사 내부 및 외부의 잠재적이고 필요한 인재에 대한 정보를 수집하고 채용을 조직하는 책임.
18, 상부의 지시를 적시에 정확하게 전달합니다.
19.인사부서의 업무 및 관련 데이터를 이해하고, 회사의 인사 및 노무 정보를 수집 및 분석하여 정기적으로 부본부장에게 보고서를 제출합니다.
20.업무 필요에 따라 현장 지휘를 수행한다.
21.부서 내 문서 및 기타 정보의 보관 및 정기적인 제출을 담당할 책임자를 지정한다.
22. 회사를 대신하여 정부 부처 및 관련 사회 단체 및 기관과 연락을 취한다.
23. 부사장에게 정기적으로 보고한다.
부사장의 직무2 1. 상사의 일상적인 고객 관리 업무를 보조하고,
2. 상사의 프로젝트 진행 상황을 추적하고 상사가 맡은 프로젝트의 문제를 처리하며,
3. 상사의 비즈니스 협상 수행 및 비즈니스 문서 작성을 보조하고,
4. 상사의 부서 전체의 성과를 파악하고 합리화 제안을 제시하며,
...
5.
5. 상사와 부서 간의 커뮤니케이션을 수행하며,
6. 상사가 부여한 임시 업무를 처리합니다.
부사장의 책임3 1. 비즈니스 직원의 고객 응대 지원
2. 모든 출처의 문의를 적시에 처리하고 비즈니스 직원이 문의를 받고 가능한 한 빨리 응답하도록 보장
3. 판매 프로세스에 대한 주간 보고서, 주문 및 배송 예측에 대한 주간 보고서, 월 / 분기 / 연간 데이터의 집계 및 관련 회의를위한 데이터 준비
4. 출석 진위 확인, 상환 진위 확인, 지역 주간 회의 후속 조치, 회사 및 부서의 관련 시스템 구현 감독
5. 해외 서비스 핫라인 응답, 고객의 전화 문의 적시 처리, 고객의 전화 불만 초기 처리
6. 도서 조달 및 관리, 내부 교육 추적 및 지원, 사무실 환경 유지 및 홍보.
7. 사무용품의 요청 및 배치에 이르기까지 일부 행정 업무를 완료하기 위해 행정부 등 다른 부서와의 일반 업무 인터페이스 완료
8. 상급자가 지정한 임시 업무.
부사장의 직무4 1. 회사가 결정한 발전 전략에 따라 연간 목표를 수립하고 분해 계획을 작성하여 실행하며, 목표 실행 결과에 대한 책임을 집니다.
2. 고객 정보 수집 및 분석, 의도 고객 검색, 기업 및 제품 분석, 적합한 비즈니스 협력 모델에 대한 통찰력 확보,
3. 시장 정보 및 고객 요구에 따라 회사의 제품 및 서비스 정보를 고객에게 전달,
4. 이 마케팅 부서의 영업 팀을 구성하고 교육, 상담 및 비즈니스 개발을 담당하고 팀을 이끌고 다음을위한 연락처 및 자원을 발굴하는 데 앞장선다. 의도 된 고객;
5. 주요 채널은 정부의 도시 지적 재산권 건설의 개발 및 도킹에 있습니다.
6. 마케팅 직원의 일상적인 관리, 작업 기록 감독 및 검사, 작업 계획 및 목표 달성을 지원합니다.
부사장 직무 5조 직무 내용 :
1. 회사의 운영 시스템 구축 및 개선, 건전하고 과학적이며 체계적이고 실용적인 재무 회계 시스템, 사전 결산 시스템 및 재무 모니터링 및 감사 시스템 구축, 운영의 효과적인 내부 통제를 담당합니다.
2. 회사의 중요 사항 분석 및 의사 결정에 참여하고 회사의 사업 관리, 비즈니스에 대한 재무 분석 및 재무 분석을 제공합니다. 회사의 운영 관리, 사업 개발 및 외부 투자에 대한 재무 분석 및 의사 결정 기반을 제공합니다.
3. 회사의 운영 상황에 대한 정기적 인 재무 분석 및 재무 예측을 수행하고 재무 개선 계획을 제안합니다.
4. 회사의 사업 목표에 따라 회사의 예산 계획 작성을 주관하고 예산의 전반적인 실행을 통제하며 예산 실행을 평가 및 평가합니다.
5. 준비 및 구현 자금 스케줄링 계획, 운전 자본 관리 강화, 미수금 및 미지급금 관리 강화, 자본 사용 효율성 향상
6. 통화 기금 회계, 경상 회계, 재고 회계, 고정 자산 회계, 판매 수익 회계, 비용 회계, 이익 회계 및 기타 업무의 재무 부서를 주재하고 안내합니다.
7. 주요 경제 계약 검토, 회사 관련 사업 결산 감독 및 관리 책임,
8. 회사 재무 인사 팀 구성, 부하 직원 선발, 인력 배치 및 평가 책임,
9. 부하 직원이 단계 작업 계획을 개발하고 구현을 감독하도록 안내하는 책임,
10, 예산 내부 비용의 재무 시스템 제어 책임,
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11, 자산 및 재무의 파일 관리를 조직하는 책임.
요건:
1, 학사 학위 이상, 재무 관리 및 회계 전공;
2, 재무 관리 경력 5년 이상, 동일 수준에서 2년 이상 경력;
3. 공인 회계사 자격증 우대;
4. 높은 수준의 책임감과 충성도, 강한 위험 인식 및 엄격한 업무 스타일;
>5. 전략 기획 능력, 조직 및 조정 능력, 커뮤니케이션 및 표현 능력, 의사 결정 능력 우수.
부사장 직무 책임 제 6 조 직무 설명 :
1. 그룹의 재무 시스템을 책임지고 사장을 도와 연간 사업 목표를 달성하고 재무 관리 및 재무 보안을 제공합니다.
2. 회계 연도의 연간 업무 계획을 수립하고 연간 종합 예산, 자본 계획 및 자금 조달 계획, 세금 계획 계획의 준비를 조직합니다.
3. 관리 시스템을 개선합니다.
4. 포괄적 인 통합 예산 관리 및 예산의 동적 관리를 담당합니다.
5. 그룹의 투자, 재무 분석, 모니터링 및 위험 예방의 전반적인 운영을 주재합니다.
6. 그룹의 재무 회계 및 진술 관리, 중요한 재무 진술 및 분석 보고서, 주요 재무 지출, 주요 투자를 고려합니다. 계획, 사업 의사결정 프로그램 및 이익 분배 프로그램,
7. 그룹의 전반적인 자본 계획 및 그룹 자본 체인의 안전과 안정성 보장,
8. 그룹 재무 부서의 내부 관리 및 재무 시스템의 인사 관리 책임,
9. 재무, 세무, 재무 부서 및 투자 파트너와의 그룹 관계 조정 책임.
요건:
1.만 35세~50세, 재무관리 관련 전공 학사 학위 이상, 중급 이상, CPA 우대.
2.중대형 그룹 또는 상장 기업에서 5년 이상의 재무 관리 경력이 있고 그룹 재무 관리 및 통제 시스템 구축에 익숙하며 재무 관리, 자본 계획, 자금 조달 및 자본 운영 경험이 풍부하며 특히 농업 산업 또는 다각화 그룹에서
3.민첩한 사고, 강력한 학습 능력, 조직, 조정 및 커뮤니케이션 능력, 분석 및 문제 해결 능력
3.
4. 비즈니스 데이터 분석 및 처리에 대한 강한 전문적 감수성과 좋은 경험
5. 강한 책임감, 독립적으로 일할 수있는 강한 능력, 압력에 대한 강한 저항, 좋은 팀 관리 기술 및 혁신의 선구자 정신.
부사장 직무 책임 7 직무 설명
1. 리더십이 마련한 업무 요구 사항에 따라 사업 계획, 사업 분석 및 사업 보고서 작성을 조정하고 회사 경영진이 비즈니스 결정을 내릴 수있는 의견과 근거를 제공합니다.
2. 리더십이 마련한 업무 요구 사항에 따라 연간 평가 프로그램의 개발, 발행 및 프로세스 모니터링을 조정하고 연간 조직을 조정합니다. 성과 평가 및 적용, 계획과 성과의 교차점 완료,
3. 부동산 산업의 비즈니스 분석을 정기적으로 완료하고 조직 성과와 관련된 작업 결과를보고하는 도킹 팀
4. 회사의 전략 계획과 관련된 작업 완료를 조정하고
5. 시장 조사, 정책 분석, 경쟁사 연구 및 기타 특별 연구 완료를 조정합니다.
. 6. 운영과 관련된 특별 연구 작업을 조정하고 완료합니다.
7. 합자 회사의 기능 부서를 도킹하고 각 라인의 특별 연구 작업 완료를 지원하고 협력합니다.
1, 학력 요건 : 985/211 석사 학위 이상;
2, 전문 요건 : 토목 공학, 토목 공학, 프로젝트 관리, 재무 (관리 회계), 경영학;
3. 경력 10 년 이상, 동종 업무 경력 8 년 이상, 동일 직책 경력 5 년 이상;
4. 벤치 마크 기업에서의 업무 경험, 우수한 팀 관리 기술, 의사 소통 및 조정 기술, 학습 능력 및 논리적 사고 능력;
5. 부동산 개발 및 건설의 전체 프로세스를 마스터하고 계획 운영에 대한 깊은 이해를 가지고 주거용 부동산의 비즈니스 모델에 익숙합니다.
부사장 직무 책임8 가지 직무 책임 :
1, 그룹 인사 관리 센터의 일상적인 관리를 주재하고 그룹의 인사 관리를 전적으로 책임집니다.
2, 조직 계획, 인사 계획 및 고위 관리자 및 관리자의 예비 계층 건설을 담당합니다.
3. 그룹의 인사 행정 관리 시스템 및 시스템 구축을 담당하고,
4. 그룹 경영을 조정하고 그룹 경영 전반에 대해 이사회 의장을 보좌하며,
5. 기업 대학 관리,
5. 대외 활동 및 접대 관리에서 이사회 의장을 보좌합니다.
자격요건:
1. 50세 미만, 학사 학위 소지자 또는 이상의 학력,
2.표준 기업 관리 및 선진 인사 행정 관리 개념과 방법을 갖춘 대규모 그룹 기업에서 3 년 이상 동일한 직책에서 근무,
3.유쾌한 성격, 좋은 의사 소통, 자원 조정 및 조직 기술, 강력한 원칙 및 체계적,
4.좋은 이미지와 기질.
부사장의 직무9 1. 회사의 종합 보고서, 성명서, 요약서, 계획서, 결의서 등과 관련된 문서 및 서한을 부사장의 요구에 따라 작성합니다.
2. 부사장의 중요 연설문 및 업무회의 주요 보고서의 초안 작성을 담당합니다.
3. 부사장실 및 총지배인이 소집하는 특별 회의의 준비를 담당하고 회의록을 작성합니다.
4. 관련 비즈니스 정보 수집, 시장 및 기업 마케팅 관리 이해, 주제별 연구 조직, 경영진의 훌륭한 조언자 역할을 담당합니다.
5. 회의록 작성, 회의 결정 전달, 실행 감독 및 정보 피드백을 담당합니다.
6. 문서, 보고서, 서신 및 기타 공식 문서에서 부사장의 지시 사항과 일상적인 커뮤니케이션, 촉구 및 정보 피드백에 대한 책임이 있습니다.
7. 공식 문서의 발송, 전달 및 알림을 담당하고 회사에서 발행하는 문서 및 내부 간행물을 검토합니다.
8. 부사장이 행정 관리, 부서의 적시 수행을 잘 수행하도록 지원하여 지침 및 보고서를 검토하고 적시에 지침에 따라 총지배인에게 제출합니다.
9. 부사장이 회의 및 중요한 활동에 참석할 수 있도록 조정하고 준비할 책임이 있습니다.
10. 부사장이 일일 리셉션, 서신 및 방문에서 좋은 일을 할 수 있도록 지원합니다.
11, 부사장이 매일 사용하는 모든 종류의 문서 및 자료의 관리를 담당합니다.
12. 부사장이 부여한 기타 업무 완료.
부사장 직무 10 보조 직무 :
1, 채용 책임자를 도와 채용 시스템을 개선하고,
2, 기업의 전략적 목표에 따라 부서별 인재 수요 계획 및 기업 인재 채용 계획 개발,
3. 채용 정보 작성 및 채용 광고 공개를 담당하고,
4. 수행 할 후보자 이력서 심사, 심사, 사전 서비스 테스트, 예비 시험 및 기타 관련 업무;
5. 후보자 데이터베이스의 구축 및 유지 관리 책임;
6. 인재 채용 관련 절차 책임;
요구 사항 :
1, 대졸 이상, 1 년 이상의 관련 업무 경험, 일정 수준의 영업 능력;
2. 사무실 소프트웨어 사용에 능숙 함 3. 자신감이 강하고 논리적 분석 능력이 뛰어남
4. 단어 설명 및 정보 수집, 요약, 정리 능력이 뛰어남
5. 채용 담당자/보조 직무
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