양로원 활동 요약(1)우리 국제학과는 주말 생활을 풍요롭게 하고 양로원 어르신들의 삶을 이해하기 위해 '어르신 돌봄, 사회 봉사'라는 주제로 활동을 진행했습니다.9월 17일에는 인민 노인 아파트에 가서 어르신들에게 사랑과 온정을 전했습니다.
행사 전 많은 준비를 했습니다. 수업이 끝난 후 노래와 율동 연습을 하고, 위문품을 공동으로 구입하고, 담당자에게 장소와 방문 시간 등을 문의하는 등 많은 준비를 했습니다.
오전 8시 30분, 하지중학교 강남캠퍼스 입구에 두 반 학생 30여명이 모였습니다. 가을 아침은 밝고 화창했고 하늘은 맑았으며 가을 특유의 우울한 분위기는 찾아볼 수 없었습니다. 따스한 햇살은 우리의 마음을 더욱 상쾌하게 만들었습니다. 설레는 마음으로 버스에 올라 인민 노인정으로 향했습니다. 30여 분의 운전 끝에 목적지에 순조롭게 도착했습니다. 양로원 담당자의 안내를 받으며 양로원 정문 앞에 도착했습니다.
그런 다음 요양원 담당자가 인사말을 하고, 모두에게 요양원을 소개하며 우리 봉사단이 이곳에 온 취지를 어르신들께 설명해드렸습니다. 어르신들과 이야기를 나누는 과정에서 30여명의 단원들은 노래와 춤 등 멋진 공연을 차례로 선보였습니다. 일부 프로그램의 리허설에는 약간의 미흡한 점이 있었지만, 어르신들의 얼굴에서 행복한 분위기를 느낄 수 있었습니다. 젊은 공연자들은 향수를 불러일으키는 노래와 흥겨운 노래를 많이 불렀고, 노인들은 귀를 기울이며 박수와 박수를 보냈습니다. 우리 모두는 조화로운 분위기에 매료되었습니다. 어르신들의 얼굴에는 서서히 행복한 미소가 넘쳐났고, 그 행복감이 마음속까지 스며들었습니다. 공연이 끝난 후에는 어르신들의 일상에 대해 이야기를 나눴습니다. 모두의 즉흥 연기는 어르신들의 흥을 돋울 뿐만 아니라 여행을 더욱 완벽하게 만들었습니다. 활동을 마무리하며 어르신들의 건강과 행복한 노후를 기원하며 앞으로도 자주 찾아뵙겠다는 약속을 드렸습니다. 이후 멤버들은 어르신들을 한 분 한 분 방으로 모셔다 드렸습니다. 요양원 입구에서 기념사진을 찍고 아쉬운 발걸음을 돌리면서 동시에 이번 활동이 성황리에 마무리된 것 같아 기뻤습니다.
중등학생으로서 우리는 책 지식뿐만 아니라 학교 밖의 또 다른 삶, 더 많은 실제 활동이 필요합니다. 그것은 우리의 책임감을 향상시킬 뿐만 아니라 실용적인 능력도 향상시킵니다.
양로원 활동 요약 (2)우리에게는 유교의 정수가 깃든 중국인의 피가 흐르고 있습니다. 따라서 우리는 "사랑"이 본질 인 우리의 길고 무거운 인본주의 사상도 가지고 있습니다. 사랑은 수양, 문화, 인간 본성의 아름다움, "노인 존중", "노인 존중", "노인에 대한 사랑"은 중국 민족의 전통적인 미덕으로서 사랑의 해석으로 가치가 있습니다.
우한공대 환청대학 학생들은 노인들의 삶을 이해하고, 그들의 노년을 행복하게 하며, 그들의 외로운 정신세계를 돌보기 위해 환청 학생복지기관에서 돌봄 활동을 진행했습니다.
이 활동은 렌 펑 씨가 이끄는 15명으로 구성된 환청대학 청년회 위원회가 4월 1일 20xx일에 주최했습니다. 안타깝게도 그날은 하늘이 흐리고 크고 작은 소나기가 내리는 등 날씨가 매우 좋지 않았지만, 우리의 흥분을 가라앉히지는 못했습니다. 오히려 어르신들을 위해 어려움과 비바람을 무릅쓰고 준비했다는 사실이 모두에게 큰 힘이 되었습니다.
고아원에 들어서자 오른쪽 첫 번째 건물의 4~8층이 어르신들이 생활하는 곳입니다. 고아원 담당자와 인사를 나누고 조의금을 내려놓고, 우리는 곧바로 3명씩 5개 조로 나뉘어 한 층씩 어르신들을 맡아 돌봄 서비스를 제공했습니다. 4층과 5층은 힘이 센 어르신들이, 6~8층은 대부분 스스로 몸을 돌볼 수 없는 병상에 누워계신 어르신들이 계시는 것으로 알고 있습니다.
물론 이번 활동을 통해 몇 가지 부족한 점과 개선해야 할 부분도 발견했습니다.
우선, 처음 가본 곳이라 대부분의 준비를 고아원 측에서 즉흥적으로 진행했습니다. 잘 진행되긴 했지만, 인력과 업무 배분 등 사전 기획력은 물론 조문과 어르신들과의 소통 과정에서도 세심한 배려가 필요해 보입니다.
둘째, 이러한 이해에 따르면 일부 노인들은 후베이성이 고향이 아니며 고향 언어로 소통할 수 있는 고향을 더 고대하고 있습니다. 따라서 우리는 더 많은 비사회인 또는 전교생이 참여할 수 있도록 동원해야 합니다.
마지막으로, 노인들의 정신적 삶을 풍요롭게 하기 위해 작은 문화 프로그램을 준비하여 더 많은 행복과 정신적 즐거움을 선사해야 합니다.
이 요약으로 다음 활동이 더 흥미로울 것이라고 생각합니다!
양로원 활동 요약 (3)265438+20XX년 2월 26일, 화이화대학 음악무용학과 자원봉사자 전원이 우리 시의 한 양로원에 가서 봉사활동을 진행했습니다. 활동에는 어르신들과 말벗이 되어드리고, 청소와 프로그램 공연이 포함되었습니다.
양로원 방문 소감을 요약하면 다음과 같습니다.
노인들과 대화를 나누다 보니 양로원에 거주하는 대부분의 노인들은 어떤 이유로 신체적 질병이나 장애를 입어 일할 능력이 부분적으로 또는 완전히 상실하거나 스스로를 돌볼 수 있는 능력조차 잃었고, 자녀들이 직장에서 일하느라 돌볼 여유가 없거나 자녀의 불효 등 복잡한 이유로 양로원에서 생활해야 한다는 사실을 알게 되었습니다. 즉, 양로원에 거주하는 노인들은 정말 무력한 존재입니다.
노인들에 따르면 요양원 생활은 알려진 것만큼 행복하지 않다고 합니다. 직원들은 업무를 수행할 수 있지만 일반적인 태도는 노인에 대한 편견을 가지고 있으며 노인들을 전폭적으로 돌볼 수 없습니다. 양로원의 음식 상황도 낙관적이지 않습니다. 노인들에 따르면 고기와 야채는 거의 먹지 않고 음식의 질은 평균이라고 할 수 있으며 봉사 활동 중 봉사자가 제공하는 음식과 같은 혜택은 노인들에게 거의 전달되지 않습니다. 비용의 경우, 일반적인 도움이 필요한 노인의 양로원 요금은 1인당 약 1,000위안이며, 에어컨이나 특별 관리가 필요한 노인의 경우 요금이 달라집니다.
양로원의 노인들은 지루한 생활을 하고 있으며 물질적 생활 수준을 향상시키고 정신적 위안을 얻는 것이 절실히 필요합니다. 대부분의 어르신들은 자원봉사자들의 방문을 따뜻하게 환영합니다. 거의 매주 주말마다 봉사자들이 봉사활동을 하러 온다고 합니다. 그들은 우리와 따뜻하게 이야기를 나누고 우리의 질문에 대답했습니다. 그들은 우리가 오는 것이 그들의 삶을 방해하지 않고 많은 행복을 가져다 준다고 생각했습니다. 떠날 때는 아쉬운 작별 인사를 하며 다음 방문을 기대했습니다.
이번 양로원 방문을 통해 양로원 생활에 대해 더 포괄적이고 깊이 있게 이해하게 되었습니다. 아직도 우리 사회에는 진심으로 우리의 도움을 필요로 하는 노인들이 많다는 것을 알게 되었습니다.
나는 국가와 사회가 노인들에게 더 많은 관심을 기울이고 노인 케어 분야에 대한 투자를 늘리고 노인 케어 수준을 향상시키는 동시에 요양원을 개조하고 환경을 아름답게하고 장비를 업그레이드하고 건강 수준을 향상시켜야한다고 생각하며 동시에 요양원 직원, 특히 이념과 도덕 분야에서 직원들의 선발과 훈련을 강화하여 직원들이 오늘이 내일이 될 것임을 분명히 이해하고 마음에서 다음과 같이 할 수 있도록해야한다고 생각합니다. 노인을 돌보고 그들의 영적 필요를 충족시킵니다.
사회 구성원들은 사상과 도덕적 자질을 강화하고 사회주의의 명예와 수치 개념을 구현하여 노인을 공경하고 젊은이를 사랑하는 중국 전통 미덕이 현대 사회에서 충분히 발전할 수 있도록 해야 합니다. 자녀로서 노인을 부양 할 의무를 적극적으로 수행하고 적절한 물질적 조건과 정신적 위안을 제공하여 사회 고령화로 인한 불리한 상황을 근본적으로 반전시켜야합니다. 또한 고용 개념을 적극적으로 바꾸고 직업 평등 개념을 적극적으로 구현하고 노인 존중 발전에 대한 저항을 줄이고 노인들에게 더 많은 관심과 보살핌을 제공하여 노인들이 황혼기에 평화로운 삶을 누릴 수 있도록해야합니다.
대학생 세대로서 우리는 또한 우리의 여분의 능력을 최대한 발휘하고 모든 봉사 활동을 최대한 활용하여 노인들에게 위로를 가져다주고 노인에 대한 모든 활동을 적극적으로 조직, 계획 및 구현하여 의미있게 만들고 노인의 심리적 부담을 완화하고 노인의 생활 수준을 향상시키는 목적을 실제로 달성해야합니다. 활동에서 형식주의의 모습을 피하고 노인의 정상적인 생활을 방해하는 것을 피하고 정확하고 합리적인 의사 소통 수단을 취하고 노인의 요구를주의 깊게 듣고 가능하면 발견 된 문제를 관련 부서에 반영하고 적극적으로 해결책을 모색 할 수있는 기회를 찾아야합니다.
요컨대, 고령화는 오늘날 중국 사회 및 인구학적 조건의 특징 중 하나입니다. 노인들을 달래는 것은 필수적이고 갈 길이 멀며, 모든 사회 계층과 집단이 이해를 바꾸고 교육을 강화하며 긍정적인 행동을 취하기 위해 공동의 노력을 기울여야 합니다.
양로원 활동 요약 (4) 10월 22일 오전, 청년 자원봉사자들로 구성된 청년 연맹 위원회는 양로원을 방문했습니다.
따뜻한 햇살과 함께 봉사자들은 멋진 프로그램, 깨끗한 도구, 진심 어린 미소와 진심 어린 인사를 들고 노인들의 집으로 들어가 그곳에 계신 어르신들을 찾아뵙고 이야기를 나누었습니다. 노인들은 이 계절에 가장 아름다운 국화처럼 따뜻하고 온화하고 성실하며 친절하게 미소를 지었습니다. 노인들과 이야기를 나누는 것은 저에게도 가장 행복한 일이고 노인들에게도 가장 행복한 순간입니다. 어르신들의 행복한 미소를 바라보며 봉사자 모두의 마음에는 햇살이 가득하고, 어르신들을 행복하게 해드리는 것이 소원입니다.
가을바람이 낙엽을 날렸지만 봉사자들의 열정을 날려버릴 수는 없었습니다. 봉사자들은 청소 도구를 들고 어르신들을 위해 마당 청소를 시작했습니다. 먼지가 날리는 것을 막기 위해 어린 소녀들은 신이 나서 소매를 걷어 올리고 물을 뿌리기까지 했습니다. 물론 분업 중에는 노인들을 위해 침대를 만들고, 방을 청소하고, 이불을 말리고, 고향에 대한 이야기를 나누는 자원봉사자들도 있었습니다.... 요양원은 자원봉사자들의 밝은 미소와 진심 어린 마음이 가득했습니다.
87세의 한 할머니는 여전히 에너지가 넘쳤다. 할머니는 광복 당시의 세월과 젊은 시절의 삶을 회상하며 오늘의 행복한 삶을 소중히 여기라고 말씀하셨습니다. 할머니는 우리를 위해 옛 노래를 한 곡 불러주셨고, 봉사단원들은 할머니를 위해 박자를 부드럽게 맞추며 세월의 선율을 되새기는 할머니의 이야기를 조용히 들었습니다. 마지막으로 청년연합회 단원 모두가 '내일은 더 좋아질 거야'를 감미롭게 합창하며 공연을 마무리했습니다.
봉사단원들은 어르신들을 섬기며 미소를 짓기도 하고 감동의 눈물을 흘리기도 했습니다. 어르신들의 미소 짓는 얼굴을 보며 우리 모두 안타까운 마음이 들었지만, 우리의 작은 노력이 그분들에게 큰 감동을 줄 수 있다는 사실에 더 열심히 봉사해야겠다는 다짐을 하게 되었습니다! 앞으로 자주 찾아뵙기로 약속했습니다.
행복한 시간은 언제나 짧다, 2시간이 훌쩍 지나고 행복한 시간, 11시가 되니 어르신들의 저녁 식사 시간이 되어 우리는 가야 했습니다. 학생들은 노인들을 식탁에 앉히는 것을 돕고 노인들에게 건강에주의를 기울일 것을 촉구하고 마지 못해 떠났습니다. 노인들은 눈물을 흘렸고 봉사자들도 걱정의 눈물을 흘렸습니다.
이 활동을 통해 노인을 배려하고 존중하는 의식이 더욱 깊어졌습니다. 사회 단체가 사랑을 실천하도록 격려하고 옹호하는 동시에 자원 봉사자 간의 관계와 협력을 강화하는 동시에 젊은 자원 봉사자 협회의 팀 전투력과 응집력을 향상시킵니다.
올해 양로원(5개)의 활동을 요약하면 다음과 같습니다:
하나, 종합적인 표준화 관리 시스템 구축입니다.
하드웨어와 소프트웨어 투자를 동시에 늘리고 시스템 구축에 더 많은 관심을 기울이며 인도적 관리를 실현하기 위해 노력합니다. 첫째, 규칙과 규정을 개선합니다. 사람 중심 경영 병원을 고수합니다. 도우미와의 광범위한 협의를 바탕으로 사장 책임 시스템, 직무 목표 책임 시스템, 병원 업무 공개 시스템, 식당 관리 시스템, 재정, 건강, 의료, 문화 및 레크리에이션 및 일련의 시스템을 개발하고 정기적으로 주민들을 조직하여 연구하고 토론하며 시스템의 지속적인 개선을 촉진합니다. 그리고 이를 위해 주민들이 모니터링할 수 있도록 허용합니다. 두 번째는 병원 관리위원회의 역할을 강화하는 것입니다. 병원의 표준적이고 질서있는 운영, 민주적 관리, 문명화 된 병원의 구현을 보장하기 위해 7 명을 선출하여 병원 관리위원회를 구성하고 요양원의 일상적인 관리와 의사 결정의 주요 문제를 담당하며 학장 및 관리 직원을 감독하는 기능을 가지고 있습니다. 그리고 규칙과 규정의 이행 여부를 정기적으로 점검합니다. 셋째, 서비스 인력의 질적 교육을 강화합니다. 우선 서비스 인력의 이념적 품질과 서비스 능력을 향상시킬 것을 주장합니다. 일반적으로 비즈니스 지식을 배우고 실질적인 어려움을 해결하기 위해 조직합니다. 병원에서 노인들의 뜨겁고 어려운 문제를 고려하여 서비스 능력을 향상시키기 위해 학습과 토론을 통해 종종 토론하고 대책을 모색합니다. 서비스 감각을 강화하고, 서비스 품질을 최적화하고, 정기적 인 평가를위한 사후 목표 책임 시스템에 따라 책임감과 양심성을 높이고, 개인 이익과 연계하기 위해 서비스 품질을 최적화합니다.
둘, 관리를 강화하고 5 개 보장 노인의 생활 환경을 지속적으로 개선하고 삶의 질을 향상시키기 위해 노력합니다.
첫째, 양로원 직원 관리를 강화합니다. 건전한 관리 인력 책임 시스템 구축, 의무 시스템, 출석 시스템, 상벌 시스템, 책임 분담 시스템, 계약 책임 시스템의 엄격한 구현. 모든 사람이 책임을지고 모든 것을 누군가가 관리하도록 보장하기 위해 5 명의 보장 노인도 거주 지역에 따라 자체 직원을 선출합니다. 5명의 보장 노인들은 또한 숙소 구역에 따라 가사도우미를 선출하여 각 숙소 구역의 환경 및 안전 점검과 외부 노인 관리를 강화합니다.
셋째, 생산 활동은 병원의 생산 자급자족 수준을 높일 뿐만 아니라 일할 능력이 있는 노인들에게 할 일을 주고 노동력과 소득 창출 욕구를 충족시키기 위해 조직됩니다.
셋째, 적극적으로 돕고 노인 존중 분위기 형성을 위해 노력
사회 전체가 양로원의 업무를 돌보고 지원하는 좋은 상황을 형성하고 양로원의 건강한 발전을 촉진하기 위해 양로원과 지역 사회 간의 상호 작용을 달성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 마을 민사과, 여성 연맹, 청년회위원회 및 기타 부서는 마을 라디오 방송국, 케이블 TV 및 다양한 유형의 미디어를 최대한 활용하여 노인 존중과 젊은이 사랑의 미덕을 적극적으로 홍보하여 * * * 분위기를 조성하고 상당한 성과를 거두었습니다. 최근 몇 년 동안 명절마다 현 민정국, 향 정부, 학교, 기업 협회, 장애인 연맹, 지방세, 커뮤니티 및 기타 단위에서 사랑을 보냈고 각계 각층의 일부 사람들도 노인들에게 경의를 표하기 위해 왔으며 일반적으로 초중등 학교는 종종 학생들을 조직하여 노인들을 위해 노인 집에 가서 청소, 식물과 나무 심기, 병원 의료진은 종종 노인 건강 검진, 건강 지식 홍보, 상담 서비스 수행, 학교 학생들과 민속 예술 그룹이 여러 번 공연을 왔으며 마을의 학생들과 민속 예술 그룹이 여러 번 공연을 왔습니다. 학교 학생들과 민속 예술 단체는 동정심을 나타 내기 위해 여러 번 공연을하러 왔고, 마을 정부는 재정적 제약에도 불구하고 매년 자금을 짜내어 집의 건설과 개조에 투자하려고 노력합니다. 우리 마을의 노인 주택의 사회적 지원 메커니즘이 점차 개선되고 있습니다.
현존하는 문제 :
1. 관리 인력의 낮은 급여와 낮은 동기는 관리의 질과 수준에 영향을 미칩니다.
2. 양로원 확장 후 입주율을 더욱 향상시켜야 합니다.
수년에 걸쳐 노인들을위한 마을의 주택 건설은 빠르게 발전했으며 노인들의 원인은 계속해서 새로운 발걸음을 내딛고 있습니다. 우리 마을의 노인 주택 사업은 놀라운 성과를 거두었지만 더 높은 수준의 요구 사항과 선진 마을의 비율에 비해 여전히 약간의 격차가 있습니다. 앞으로 우리는 기본 업무를 더욱 강화하고 메커니즘을 혁신하며 노인 타운 홈의 특성을 강조하여 아름답고 조화로운 노인 주택을 건설하고 사회 복지를 촉진하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
노인 요양원 관리의 질을 더욱 향상시키기 위해 노인 요양원 이사 및 직원의 선발 및 채용을 위해 카운티의 롱난 카운티 민사 국은 모집 공고를 발표했습니다. "공개 모집, 능력주의"방식을 취하여 양로원 직원의 고품질의 강력한 서비스 개념을 모집했습니다. 관련 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
분업이 명확하고 조직이 표준화되어 있습니다.
채용 프로세스를 표준화하여 공개적이고 공정하며 합법적이고 질서있게하기 위해 Longnan 카운티 민사국은 조 비서, 부국장, 사업부의 모든 구성원을 홍보, 테스트, 감사 및 기타 명확한 분업, 개인에게 특정 업무 수행의 "요양원 채용 실무 그룹"의 구성원으로 설정했습니다. 채용 시스템의 체계적인 표준화, 감독 및 조정을 형성했습니다.
둘째, 인재 채용을 위한 적극적인 홍보.
유능하고 효율적인 주거 케어 홈 서비스 팀의 선발을 극대화하기 위해 카운티의 롱난 카운티 민사 국은 TV 모집 광고를 발행하고, 향과 향에 "사회 센터 주거 케어 홈 직원 모집에 관한 통지"를 발행했습니다. 신청 조건, 보수, 직무 등을 명확하게 정의한 발표는 후보자가 다음 요구 사항을 충족해야합니다.
1, 4 가지 기본 원칙 준수, 당의 원칙과 정책에 대한지지, 강한 책임감, 노인 대의에 대한 사랑, 중학교 이상, 성별 제한 없음 .
2. 어느 정도의 조직, 조정 및 작업 능력으로 50 세 미만의 연령 (우수한 사람 55 세까지 완화 가능); 전염병이없는 신체 건강 롱난 시민.
3. 경영, 회계, 요리 및 농업에 대한 지식이 선호됩니다.
셋째, 종합 테스트, 엄격한 선택.
자격이 있는 지원자는 필요에 따라 "롱난 현 노인 센터 노인 직원 고용 승인 양식"을 작성했습니다. 보름이 넘는 지원서 심사 끝에 38명이 예비 심사를 통과했습니다.
예비시험을 통과한 지원자를 대상으로 롱난현 민정국은 정치 및 시사, 언어 표현, 계산 능력에 대한 엄격한 필기시험을 1:2의 비율에 따라 고득점부터 저득점까지 실시하여 면접 명단을 결정했습니다. 필기시험을 통과한 후보자를 대상으로 카운티 민정국은 면접위원을 구성하여 관리 능력, 노인에 대한 사랑과 보살핌, 가족과 양로원 간의 업무 조정 방법 등에 대해 점수를 매겼습니다. 그 후 관련자들에 대한 정치적 평가를 실시하고, 정치적 평가를 통과한 사람들을 대상으로 거주 지역에서 면접을 실시하여 그들의 일상적인 행동도 충분히 파악했습니다. 종합 평가 점수에 따라 고용 대상자 명단을 최고 점수부터 최저 점수까지 결정하여 카운티 전체에 발표했습니다. 경합이 없는 후보자에 대해서는 고용 계약이 체결되었습니다. 총 3명의 요양원 원장이 교체되고 3명의 요양원 관리자가 조정되어 재계약률이 50%에 달했습니다.
넷째, 비즈니스 역량 강화 및 원활한 전환.
현 민정국은 새로 채용된 양로원 관리자들이 최대한 빨리 업무에 익숙해지고 새로운 직장에 빨리 적응할 수 있도록 돕기 위해 양로원 관리자를 대상으로 사전 서비스 교육 과정을 개최하고 국무원 '농촌 5대 양로 보장 규정'과 '장시성 농촌 5대 양로 보장 조치 시행 규정', 농촌 양로원 건설 및 서비스 관리 규범에 대한 학습을 조직적으로 진행했습니다. 학습을 통해 대다수의 관리자는 업무 임무를 더욱 명확히하고 책임감과 전문성을 향상시킵니다. 그들은 병원을 가정으로, 사랑과 헌신, 열심히 일하여 우리 카운티 노인 주택 관리를 새로운 차원으로 끌어 올렸다고 말했습니다.
전반적으로 이번 채용 운동을 통해 우리 카운티는 노인 주택 관리 및 서비스에서 큰 돌파구를 마련하고 일정한 성과를 거두었지만 여전히 상위 수준의 요구 사항과 격차가 있으며 자매 현, 시에 비해 여전히 부족한 점이 있습니다. 우리는 양로원의 업무를 새로운 높이와 수준으로 끌어 올리고 노인, 노인들이 즐겁게 지내는 것을 효과적으로 달성하기 위해 계속 열심히 노력할 것입니다.