안내어: 많은 학생들이 ISO9000 내심자 인증에 대해 의구심이 가득할 것으로 믿습니다. 다음은 내가 당신을 위해 정리한 ISO9000 내심자 인증에 대한 문답입니다. 도움이 되었으면 합니다!
1, q: 내부 심사관은 정규직입니까?
A: 일부 대형 기관의 경우 내부 감사를 수행하기 위한 전문 조직을 설립하고 전담 내부 감사인을 채용합니다. 많은 중소 조직의 경우, 내부 심사원 자격을 얻기 위해 조직 내 특정 부서의 책임자나 직원을 교육으로 지정하거나, 내부 심사원 자격증을 받은 사람을 고용하여 조직 내 특정 부서에서 일하며, 내부 심사가 필요할 때 내부 심사팀에 참가하여 내부 감사를 실시할 수 있는 경우가 많습니다. 그래서 내부 심사원을 채용하는 광고가 너무 많습니다.
2. q: 직장 경험이 없으면 내부 감사원 과정에 참가할 수 있습니까?
A: 예. ISO 9000: 2000 표준은 모든 업종 및 모든 단위에 적용됩니다. ISO 9000: 2000 내부 감사원 자격증을 취득하면 향후 신청이나 경쟁에서 칩을 갖게 될 것이며, 이는 미래의 취업과 창업의 기회를 증가시킬 것이다.
3. q: 내부 심사원 자격증을 취득한 후 일자리를 쉽게 찾을 수 있습니까?
A: 중국이 세계무역기구에 가입한 이후 국내 많은 우수 기업들이 국제와 접목하기 위해 더 나은 생존과 발전을 위해 용감하게 국제경쟁에 참여해 ISO9000 인증 대열에 올랐다. 국무원은 3 년 안에 65438 만 기업이 ISO 인증을 완료하도록 요구하고 있으며, 불완전한 통계에 따르면 500 만 ISO 전문가가 절실히 필요하다. 국내 재계의 ISO9000 전문가에 대한 수요는 기하급수적으로 증가했지만 국내에서 ISO9000 에 익숙한 사람은 매우 적었다. 규정에 따르면 200 명 안팎의 중소기업은 최소한 2 ~ 3 명의 내심원이 필요하다. 내부 감사원은 기업 내 우월한 직책으로 기업 조직 내 관리 체계의 모든 측면을 충분히 접할 수 있어 기업의 전체 경영 관리에 매우 중요한 역할을 한다. 기업 내에서 내부 감사 업무에 종사하거나 익숙한 사람들은 종종 기업의 중점 양성 대상이 되고, 기업 고위 관리자의 유능한 조수가 될 수 있는 기회가 더 많다는 것이 입증되었습니다. 일반적으로 조직 내에서 가장 유망한 직위입니다. 우리 모두 알고 있듯이, 전 사회 ISO 전문가의 심각한 부족 속에서도 우리 기업의 인재에 대한 갈증은 줄어들지 않는다.
상황에 직면하여 ISO 운영에 익숙하고 인증서를 받으면 일자리를 찾을 수 있는 기회가 늘어납니다.
Q: 내부 심사원 과정을 배우려면 어떤 기초가 필요합니까? 제 전공은 이공계입니다. ISO 를 배우는 것이 유용합니까?
답: 질문에 답하세요 1: 원칙적으로 적어도 고등학교 학력이면 충분해요. 외국어 기초가 필요 없어요.
질문 2: 어떤 전공을 배우든 앞으로 기업에 가서 일할 기회가 더 많으므로 ISO 를 배우는 것은 당연히 유용하다.
Q: 인증서의 유효 기간은 얼마입니까? 차이? 마감일은 얼마나 되나요? 적용 범위?
답: (1) 인증서 유효 기간: 인증서는 권위 있고 국내 국가 권위 인증 기관에서 발급한 국가 내부 감사원 자격증을 받을 수 있으며 전국적으로 보편적으로 사용됩니다. (2) 기한: 증명서는 사용 기간이 없어 연간 검사가 필요하지 않습니다. 인증서의 성질은 기술 자격에 해당하며, 평생 유효하며, 영구히 유효하다. (3) 적용 범위: ISO 내심자 자격증 소지자는 산업, 농업, 상업, 교육, 위생, 금융, 보험, 증권, 부동산 등 모든 업종에 걸쳐 ISO9000 인증을 통과하거나 통과해야 하는 모든 기업에서 근무할 수 있습니다.
Q: 왜 학습 시간이 그렇게 짧습니까? 이렇게 짧은 시간에 무엇을 배울 수 있습니까?
A: 국가 규정에 따르면 ISO 면수 시간은 20 시간 미만이다. 또한 현재 여러분의 학습 시간이 넉넉하지 않다는 점을 감안하면 단기 교육시간을 통해 ISO9000 지침 도입, 내부 감사인의 책임 및 감사 기술, 사례 분석, 연간 감사 보고 등을 포괄적으로 체계적으로 학습할 수 있습니다. Dell 교수는 ISO 이론 및 실무에 정통한 경험 많은 선임 컨설턴트, 강사 또는 유명 기업의 고위 경영진입니다. 온라인 학습은 지속적인 학습 과정이며, 관리 정보가 업데이트됨에 따라 많은 혜택을 받을 수 있습니다. ISO 내심자의 학습을 위해서는 반드시 면수교육에 참가해야 하며, 학습의 근본 목적은 ISO 표준화 관리 이념을 확립하고 운영 방법을 익히는 것이다.
Q: 내부 감사관이 되는 방법은 무엇입니까?
A: 내부 심사원의 주요 업무는 본 단위의 품질 체계, 즉 소위 제 1 자 심사를 검토하는 것이며, 내부 심사원은 종종 하청업체 품질 체계의 제 2 자 심사 역할을 한다. 따라서 내부 감사 작업은 주로 내부 감사인의 자질에 달려 있다. 내심자의 훈련은 중요한 일이라는 것을 알 수 있다. 조직 내 품질 관리와 관련된 부서에서 조직 업무, 품질 관리의 기본 사항 이해, 학력 및 업무 경험, 의사 소통 및 표현 능력, 청렴봉공 등을 잘 아는 사람들을 선발하여 품질 체계의 내심자가 되도록 해야 한다. 일반 및 특수 내부 품질 시스템 감사 작업을 처리할 수 있을 만큼 일정 수의 내부 심사관이 있어야 하며, 제 2 자 감사를 위해 공급자를 조직에 보내는 것도 고려해야 합니다. 인원의 분배도 적당히 분산되어야지, 전부 품질 관리 부서에 집중해서는 안 된다. 품질 관리 부서를 심사할 때, 이 품질 관리 부서의 내부 심사원은 참여를 허용하지 않기 때문에, 내부 심사원은 반드시 다른 부서에서 뽑아야 한다. 일반적으로 업무 요구에 따라 구매, 판매, 기술, 검사, 생산, 물류, 컴퓨터, 인사, 행정 등 각 부서에서 자격을 갖춘 내부 심사원을 교육해야 한다. 모든 내부 심사관은 반드시 일정한 훈련을 받고, ISO 내부 심사원 자격증을 취득하고, 자격증을 소지하고, 권위 기관의 심사를 거친 후, 조직 지도자가 정식으로 임명하여 심사를 수여해야 한다.
Q: 내부 감사인의 수요 전망은 어떻습니까?
답: 중국이 세계무역기구에 가입하면서 국제와 접목한다는 목소리가 높아지면서 중국의 우수 기업들은 이미 ISO9000 인증 대열에 들어섰고, 국무부는 국가가 3 년 안에 65438+ 만개 기업의 ISO 인증을 완료하도록 요구했다. 국내 재계의 ISO9000 전문가에 대한 수요는 기하급수적으로 증가했지만 국내에서 ISO9000 에 익숙한 사람은 매우 적었다. 현재, 무역의 세계화가 심화됨에 따라 중국의 각 업종은 국제와 접목하기 위해 잇달아 한 단계 올라서서 자신의 제품과 기업 이미지에 대해 ISO9000 전면품질체계 인증을 실시했다. 규정에 따르면 기업은 ISO9000 인증이 필요한 모든 기업에 필요한 최소 2 ~ 3 명의 내심자가 필요하다. 훈련 후 ISO 내심원의 자격 인증을 받을 수 있어 앞으로의 경력 발전에 큰 도움이 될 것입니다. 이 직위의 사람들은 조직의 내부 관리 체계의 모든 측면을 충분히 접할 수 있고, 그 안에서 중요한 역할을 할 수 있다. 일반적으로 기업에서 가장 유망한 직책입니다.
9. 질문: ISO9000 내부 감사관의 전문 분석은 무엇입니까?
A: ISO9000 은 산업, 농업, 건설업, 주택업 등에 적용됩니다. 12 종 68 종 (정부, 학교, 은행, 호텔, 부동산회사, 부동산회사, 무역회사, 전력회사, 소프트웨어 개발업계, 정보산업 등) 은 ISO9000 표준관리를 실시하기에 적합하다. 인증을 통과한 사회조직이나 곧 인증을 통과할 조직은 ISO9000 품질관리체계를 장악하는 것이 우선이거나, 지원자에게 ISO9000 내심자 증명서를 소지해 향후 구직에 필요한' 취업증' 이 될 것을 직접 요구했다. O9000 교육은 경력 개발에서 훌륭한 팀워크이자 효율적인 관리자가 될 수 있도록 해 줄 것이다.
10 q: ISO9000 이란 무엇입니까?
A: ISO9000 은 ISO (International Organization for Standardization) 에서 발표한 일련의 품질 관리 시스템 표준입니다. 기업이 품질 방침을 실시하려면 효과적인 품질 체계를 세워야 한다. 품질 주기 분석을 통해 제품/서비스에 영향을 미치는 기술, 관리 및 인적 요소를 파악하고 설정된 품질 시스템으로 제어함으로써 품질 결함을 감소, 제거 또는 방지하고 고객의 요구와 기대를 충족시킬 수 있습니다. 이 일련의 표준은 표준화와 보편성의 관점에서 전면적인 품질 관리의 사상과 원칙을 반영하며 가장 선진적인 현대 품질 관리 사상을 대표한다.
1 1 q: 왜 ISO9000 을 구현해야 합니까?
품질은 성공의 관건이다. 각국 정부, 국제기구, 산업협회의 연구에 따르면 기업의 생존, 발전, 지속적인 발전은 품질보증체계의 효과적인 시행에 달려 있다. O900000 시리즈 질량계는 이미 세계상1100 여 개 발달국과 발전전 중국가에 의해 광범위하게 채택돼 시장경쟁을 치열하게 하고 제품과 서비스 품질이 나날이 높아지고 있다. 효과적인 품질 관리는 치열한 시장 경쟁에서 승리하는 수단 중 하나로 밝혀졌다.
오늘날 ISO9000 시리즈 관리 표준은 이미 제품과 서비스를 제공하는 모든 업종에서 받아들여지고 인정받고 있으며, 세계 각국과 사회에서 널리 인정받는 품질 관리 시스템을 갖추고 있어 엄청난 시장 우위를 점하고 있습니다. 앞으로 몇 년 안에 국내외 시장 경제가 더 발전하고 무역 장벽이 제거되면 더욱 중요해질 것이다. ISO9000 구현의 중요성
ISO9000 의 응용은 기업이 최적의 관리를 실시하고 있다는 증거이며, 처음부터 끝까지 제대로 통제되는 품질 체계를 제공하면 막대한 경제적 효과를 가져올 수 있습니다. 오류를 제거하고 방지하거나 부적절한 설계를 수정하면 많은 돈을 절약할 수 있다. 각 활동 단계에 대한 시스템 제어는 제품/서비스 또는 프로세스 개선에 귀중합니다. 오늘날 사람들은 제품 또는 서비스의 책임에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며 ISO9000 품질 보증 시스템을 구축하는 것이 중요한 예방 조치가 되었습니다. ISO9000 품질 보증 시스템 구축은 기업과 조직에 다음과 같은 이점을 제공합니다.
구조가 좋은 품질 관리 체계는 조직의 운영에 더 큰 효율성과 효율성을 가져다 줄 것이다.
더 나은 훈련과 더 높은 생산성.
고객 거부 및 불만 사항을 줄여 상당한 비용 절감
궁극적으로 더 큰 시장 점유율을 누리십시오.
고객은 기업과 제품/서비스를 더욱 신뢰합니다.
ISO9000 인증이 필요한 시장에서도 막힘이 없습니다.
12, q: ISO 의 용도는 무엇입니까?
A: 채용 신문에 집중하면 인재 정보, 인재 시장, 앞날이 걱정되지 않는 채용 페이지에 ISO9000 인사에 익숙해야 할 정보가 많다는 것을 알 수 있습니다. 그리고 대우는 꽤 후하다. 특히 중국이 입세한 후 기업이 상품을 개발하고 판매하려면 ISO9000 국제품질체계 인증을 통과해야 하며 ISO9000 인재에 대한 수요가 더 크다. 학생으로서 ISO9000 을 연구하면 졸업할 때 비교적 쉽게 좋은 직장을 찾을 수 있을 뿐만 아니라 공부하는 동안 부러운 아르바이트도 찾을 수 있다.
13, q: ISO 내심원 과정은 무엇이며 취업 전망은 어떻습니까?
A: 내부 품질 관리 과정으로, 기업 내에서 생산되는 제품의 품질, 서비스 품질, 애프터서비스 등을 주로 관리합니다. 범위적으로 말하자면, 현재 거의 90% 의 업종이 관련되어 있다. 국무부는 50 만 개 기업이 2005 년 말까지 ISO 국제인증을 통과할 것을 요구했다. 이것은 ISO9000 내부 감사관에게 거대한 취업 전망이 될 것이다! (우리나라는 2002 년 5 월 규정 15 제품은 반드시 인증을 통과해야 합니다.)
14, q: 이 직위에서 일할 수 있는 증명서가 있습니까?
답: 정규기업에는 정규직과 아르바이트가 모두 있는데, 예를 들면 대련 명로그룹, 소성소프트웨어, 조선소, 상하이 중원 등이 있습니다. 재학 중인 학생들은 모두 자신의 전문 지식을 가지고 있다. Iso 인증을 통과하거나 곧 통과할 기업을 신청할 때 iso 자격증을 취득하는 것은 의심할 여지 없이 성공의 추가 무게이다. 예를 들어 상하이 중원 () 이 사무실 주임을 채용할 때도 iso 품질 업무에 정통해야 한다고 요구했다.
15, q: 저는 학생이고 전공을 공부하고 있습니다. ISO 과정을 배우는 것이 나에게 도움이 됩니까?
A: 매우 도움이됩니다! ISO 과정을 배우는 것은 전공과 충돌하지 않기 때문에 자신의 전문 기술을 보유하면서 기업 ISO 프로세스의 작동을 이해할 수 있습니다. 내심자로서, 당신은 또한 당신의 기업이 이런 ISO 프로세스의 관리를 유지하도록 도울 수 있으며, 당신이 본업에 대한 보수를 받은 후, 기업 내심 업무에 종사하는 두 번째 임금을 받을 수 있도록 도울 수 있습니다!
16, q: 당신의 합격률이 그렇게 높은데, 이 증명서에는 아직 금함량이 있습니까?
답: (1) 현재 취업률로 볼 때 국무부는 2005 년 말 이전에 50 만 개 기업이 ISO 품질 관리 시스템 인증을 통과하도록 요구하고 있습니다. 2 1 세기는 품질의 세기입니다. 중국이 WTO 에 가입하면서 기업이 국제와 접목한다는 목소리가 높아지고 있다. 우수 기업은 ISO 인증 대열에 진입하여 사회생활의 모든 업종을 포함한다. 1990 년대 말 이후 전국적인 ISO 인증 열풍이 나타났다. 국내 일부 선진 지역에서는 상하이, 베이징, 대련, 심양, 광동, 장쑤, 절강, 복건 등 지역의 90% 가 인증을 통과했고, 다른 지역도 적극적으로 가입을 신청하고 있어 현재와 미래의 광활한 취업 전망을 나타내고 있다.
(2) 자격증을 받으면 반드시 일자리를 찾을 수 있다는 뜻은 아니다. 모든 대학생이 졸업증을 받으면 반드시 일자리를 찾을 수 있는 것은 아니다. 당신의 능력을 증명할 뿐이지만 ISO9000 증명서를 받으면 취업에 무게를 더할 수 있다. 여러분의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 네 것이 될 수 있니? 디딤돌? 。
(3) 좋은 수업이기 때문에 이렇게 많은 사람들이 공부할 것이다. 어떤 좋은 수업이라도 대다수 사람들의 인정을 받아 많은 사람들이 읽을 수 있게 할 것이다. 이것은 모든 좋은 수업에서 볼 수 있는 현상이다.
17, q: 인증에 시간 제한이 있습니까? 인증서는 평생 인증서입니다. 인증서 승인?
A: 국가 품질 인증 센터의 인증서는 ISO 65,438+000 개 이상의 회원국 (미국, 일본, EU 및 기타 중국 주요 무역 파트너 포함) 이 승인했습니다. ISO 회원국과의 무역협력에서 인정받았다!
18, q: ISO 는 버전 문제가 있어 6 년마다 개정해야 합니다. 이것은 우리의 ISO 내부 감사원에게 영향을 줍니까?
A: ISO 는 표준이며 표준은 지속적으로 개선되어야합니다. 그것은 6 년마다 개정해야 하고, 우리의 내부 감사원은 재교육이 필요하다. 그러나 ISO 는 표준이고 변화는 크지 않다. 다만 세계가 계속 발전함에 따라 기준이 높아져야 하기 때문에 재교육 비용이 매우 낮다. 하지만 매년 ISO 개정은 우리에게 끊임없는 기회를 주었고, 그래서 개정 때 통과되었다.
19, q: 내부 심사관이 되는 것이 개인 경력 개발에 어떤 이점이 있습니까?
답: 국제와 접목한다는 목소리가 높아지면서 중국의 우수 기업들은 이미 ISO9000 인증 대열에 들어섰습니다. 국무부는 또한 국가가 3 년 내에 50 만 개 기업의 ISO 인증을 완료할 것을 요구했다. 규정에 따르면 인증이 필요한 각 단위마다 200 개당 최소 7 ~ 8 명의 내부 심사원이 필요하며, 내부 심사관은 이번 세기에 없어서는 안 될 인재가 될 것이다. 단위의 경우 품질 관리의 효과적인 구현은 직원의 지원과 불가분의 관계에 있다. 즉, 모든 직원은 ISO9000 표준의 요구 사항을 파악해야 합니다. 따라서 재직 직원이 내부 심사원 자격을 획득하면 업무 성과를 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 상사와 동료의 인정을 받는 데도 도움이 된다. 구직 중인 사람에게 내심원 자격을 얻는 것은 구직을 위한 유효한 통행증이다. 현재 ISO9000 표준에 대해 아는 사람은 많지 않고 내심자 자격을 가진 사람은 적다. 그러나, 고용인 단위의 이런 인원에 대한 수요가 날로 증가하고 있다. 내심원 자격증을 취득하면 자신이 필요로 하는 일자리를 더 빨리 찾을 수 있다. 또한 ISO9000 인증의 대대적인 보급으로 인해 점점 더 많은 기업들이 인증 인증서를 받기를 희망하고 있지만, 이러한 회사들은 운영 방법을 모르는 경우가 많기 때문에 ISO9000 컨설팅 기관의 수가 늘어나고 있습니다. 내부 심사원 자격증을 취득하고 직장에서 일정한 인증 경험을 얻으면 인증 상담의 대문에 들어가 인증이 필요한 부서에 컨설팅 서비스를 제공하거나, 허황된 프리랜서가 되거나, 인증 컨설팅 회사를 개설하여 자신의 직업길을 열 수 있다. 따라서 내심원 자격증을 소지하는 것은 경력 대문을 두드리는 추가 석두 한 조각이나 다름없다.
Q: 내부 감사관은 어떤 지식을 가져야합니까? 당신은 어떤 기술을 습득합니까?
A: 내부 심사원 자격증을 따는 것이 만사대길을 의미하는 것은 아닙니다. 어떻게 훌륭한 내심원이 될 것인가가 이 증명서 뒤에 있는 진정한 인재이다. 우수한 내부 감사원으로서, 우선 ISO9000 가족 규범에 대한 지식을 습득하고, ISO9000 의 정수를 이해하고, ISO9000 규범의 요구 사항을 깊이 이해해야 한다. 둘째, 내부 감사에서 제품 품질 또는 품질 관리 시스템 운영의 허점을 발견하는 방법, 개선 기회를 찾는 방법, 비용 관리 기술을 사용하여 품질 비용을 통제하는 방법 등 특정 내부 감사 기술을 습득해야 합니다. 제품이 고객의 요구 사항을 충족시킬 수 있도록 하고, 품질 초과 때문에 수익성이 없을 것입니다.
따라서 우수한 내부 감사관은 ISO9000 표준 지식, 품질 관리 수단 및 내부 감사 기술을 진지하게 배워야 합니다.
2 1, q: 어떤 부서에 내부 심사원이 필요합니까?
답: 각 업종마다 내심 인원의 참여가 필요하다고 할 수 있습니다. O9000 가족 기준은 제조업이나 단일 산업에만 국한된 것이 아니다. ISO9000 제품군 표준에는' 기업' 과 같은 용어가 없다. ISO9000 표준을 중국어로 번역할 때 중국의 국정에 따라' 기업' 이라는 단어가 일반적으로 중국의 가공 제조업을 가리키기 때문이다. ISO 의 초심을 감안해 표준은 각 업종에 적용되기 때문에 원판을 그대로 사용했다. 조직? -조직이라는 단어. ISO9000 패밀리 표준에서는 인증을 신청하는 모든 조직을 조직이라고 합니다. 모든 단위 (정부 및 사업 단위, 호텔, 건설 회사, 제조 기업, 소프트웨어 개발 기업, 학교, 은행, 부동산 회사, 부동산 관리 회사, 무역회사 등) 를 볼 수 있습니다. ) 제품 또는 서비스의 품질이 국제 표준에 부합되기를 바라며 품질 관리 시스템의 운영을 통해 고객의 신뢰와 본부의 신용을 얻고 ISO9000 품질 관리 시스템 인증증을 보유하려면 내부 감사인의 참여가 필요합니다.
22. q: 어떤 사람이 내심자 훈련에 참가할 수 있습니까?
A: ISO9000 품질 시스템 관리, 인증 및 내부 감사에 관심이 있는 모든 직원과 중등학교 학력 학생은 내심원 교육, 특히 우수한 대학생들이 자신의 정수를 더 잘 이해할 수 있습니다.
Cctv: 대학생들은 내부 심사원 자격 훈련을 선호합니다.
인민 일보: 품질 교육 프로젝트 시작
중국 교육표: ISO9000 교육 프로그램이 고교에서 시작되었습니다.
베이징 청년보: 내심원 자격증이 뭔가요? 새로운 총애? -졸업생이 취직하면 어떡하죠? 디딤돌? 。
감사 보고서: ISO9000 내부 감사 자격증을 소지한 사람이 우선입니다.
법제일보: ISO9000 내부 직원 자격 교육
Q: 인증서에 대한 산업 제한이 있습니까?
A: 각 업종의 기업들은 iso 인증을 받아야 하며, 이는 각 업종의 기업들이 모두 관련 인재가 필요하다는 것을 보여준다.
예를 들면: 생산기업: 조선소, 삼양, 김덕, 실덕 등.
서비스기업: 대상그룹 등.
소프트웨어: dongsoft 그룹, 대련 폴로 소프트웨어 등
모든 직원은 훈련이 있지만 비용은 약 2,000 원 정도입니다.
각 주요 인재망, 각종 인재 채용 신문, 고교 현장 채용 박람회에 로그인하면 대형 정규기업이 각 직무에 대한 품질 지식 (iso 품질 체계) 을 요구할 것이다.
Q: 인증서의 유효 기간.
-응? A: 평생 유효합니다.
25. q: 9000 900 1 9002 9003 9004 의 차이점은 무엇입니까?
A: 9000 은 조항과 900 1 9002 9003 9004 를 포함한 표준 패밀리입니다.
9000 표준도 94 판과 2000 판으로 나뉜다.
최신 2000 버전에서는 9002 9003 이 900 1 으로 압축되었습니다. 즉 2000 버전에는 900 1 9004 만 포함되어 있습니다.
가장 널리 사용되는 것은 900 1 입니다.
Q: 인증서가 등급이 매겨져 다른 영역에 적용됩니까?
-응? A: 인증서는 등급이 매겨지지 않고 전국적으로 사용됩니다.
27. q: 내부 감사와 외부 감사의 차이점은 무엇입니까?
답: 외부 감사훈련, 본과학력, 4 년 근무경험, 전문학력, 6 년 근무경험, 또는 대학원생 학력에 참가합니다. 내부 감사원의 업무 범위는 본 기업이다. 외부 감사인의 주요 업무 단위는 컨설팅 서비스로, 각종 기업을 감사하는데 쓰인다.
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