저자: 장레
첫째, 높은 자본의 개념은
장기주의의 길에서 위대한 구도관과 동행하여 시간의 친구가 된다.
양질의 투자자의 특질: 놀라운 정직, 학제 간 사고, 끝없는 학습, 만족 지연, 포옹 변화.
둘째, 장 레이의 삶의 철학
한 사람의 지식, 능력, 가치관은 마음 속에 깊이 숨겨져 있으며, 진정으로 자신의' 세 가지 불' 에 속한다.
복잡하고 복잡한 사회에 직면하여, 우리는 복잡하고 복잡한 시장에서 조용한 책상을 찾을 수 있도록' 중간에 앉아 있다' 는 느낌을 찾아야 한다.
투자자로서 가장 중요한 것은 독자적으로 생각하는 지식체계와 사고의 틀을 세우는 것이다.
인생에서 가장 중요한 것은 믿을 만한 사람들을 찾아 함께 믿을 만한 일을 하는 것이다.
한 사람의 경력은 매우 길어서, 너를 도와준 사람에게 해로운 일을 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 일생을 괴롭힐 것이다.
고등 교육의 숭고한 사명은 다른 사람이 더 나은 자신을 이룰 수 있도록 돕는 것이다.
고연자본은 장기 투자를 견지하고, 기업의 부수가 되고, 끊임없이 자원을 연결시켜 기업과 함께 성장하고, 기업의 반려자가 된다.
연구의 본질은 진실에 무한히 접근하는 것이다.
교육은 인생에서 가장 중요하고 현명한 투자이다.
세상에서 변하지 않는 것은 변화 그 자체다.
직원의 성장에는 1, 자질 및 업무 향상의 두 가지 측면이 있습니다. 2, 회사 감정의 묵계와 연결.
다양한 사고 방식, 다학과 사고를 가진 사람이 바로 지금 정말로 필요한 인재이다.
팀 내부의 전, 도움, 띠는 기업 문화의 중요한 구성 요소이다.
교육 양성 인재는 세 단계로 나뉜다: 1, 학생 지식체계를 구축하고, 창조적으로 학제 간 사고능력을 배양한다. 학생들이 문제를 발견하고 해결할 수있는 능력을 개발하십시오. 3. 학생의 자의식 체계를 구축하고 평생 충실한 능력 체계를 구축한다.
셋째, 가치 투자
항상 자신의 개방성을 유지하는 것이 가장 중요한 학습 심리상태이다.
투자는 디지털책 뒤의 논리 (기본면) 를 보는 것 뿐만 아니라 업계의 맥락, 정책 지향, 수평비교 등 역동적인 것들도 분석한다.
실천은 방법과 전략이 시장을 이길 수 있다는 것을 증명하지만, 장기주의는 미래를 이길 수 있다.
국가 배당금에는 네 단계가 있다: 1, 요소 지향 단계 (값싼 자원, 노동력); 투자 지향 단계 (정부 주도); 혁신 지향 단계 (기술 혁신); 4. 부의 지향 단계 (금융 자본)
가치 투자의 핵심은 비즈니스 통찰력, 즉 사람, 비즈니스, 환경, 조직에 대한 깊은 이해입니다.
시간은 좋은 기업과 좋은 기업가의 친구이다.
투자는 산업, 회사, 관리의 세 가지 측면에서 생각할 수 있다. 즉, 성장 공간, 진입 임계값, 비즈니스 모델, 핵심 경쟁력, 조직에 중점을 둡니다.
연구업종은 반드시 깊이 파야 한다. 전생의 서비스, 1. 철도 개발은 장거리 서비스 산업의 발전을 촉진시켰다. 2. 체인마트는 서비스업 생산을 규제합니다. 3. 대형 마트에 서비스업이 모입니다. 광고는 브랜드 효과를 분명히 만듭니다. 5, 냉장고, TV 대량 생산, 비용 절감, 수많은 가구로 들어간다. 6. 현재 회원모델 이후에는 특색 모드 (맞춤형) 가 됩니다.
연구 중심의 세 가지 형식: 심층 연구 = 심층 연구+철저한 연구. 장기 연구 = 중점+중점 변화. 독립적 인 연구 = 독특한 관점+데이터 통찰력.
소매의 핵심은 생산과 소비자를 연결하는 것이다.
투자의 모든 수단은 시간을 어떻게 이해하느냐에 달려 있다. 시간의 범위를 정확하게 이해하고, 시간은 복리의 가치를 창출하고, 시간을 선택으로 삼는다. 시간이 가장 좋은 답이다.
시간을 가치 있는 일에 분배하면 복리하면 된다.
재투자는 장기 투자의 관건이다. 재투자하지 않고' 장기 투자' 를 반복하지 않으면 사고와 게으름의 핑계가 된다.
시간은 혁신가의 친구이자 견지자의 적이다.
세계에는 단 하나의 해자가 있는데, 바로 창업자들이 끊임없이 혁신하여 장기적인 가치를 창출하는 동적 해성이다.
혁신은 서로 다른 각도에서 문제를 보고, 서로 다른 분야에서 관계를 창조하며, 동시에 완전히 새로운 사고 관점을 형성하는 것이다.
가치 투자자의 가장 중요한 개념은 시장선생, 내재적 가치, 안전한계이다.
가치 투자자의 출발점은 가치를 발견하는 것이고, 지향점은 가치를 창출하는 것이다.
넷째, 생태 투자 모델
1. 현대투자의 모델은 사람, 업무, 환경, 조직이다.
사람: 구조관념이 강한 창업자, 내면의 성실성과 가치를 보고, 비즈니스 모델의 본질에 대한 이해가 투자자와 일치하는지 알아보세요.
비즈니스: 비즈니스의 본질적 속성을 보고 고객의 요구를 해결하는 것, 비즈니스 모델, 핵심 경쟁력, 시장 장벽, 해자, 성장성 등을 보는 것입니다.
환경: 비즈니스 사무실의 시공간과 생태, 정책, 규제 환경, 공급 환경, 수요 환경, 시장, 인구 구조, 청중, 심지어 국제 상황까지 살펴본다.
조직: 기업의 조직 유전자를 보고, 모든 세포가 충분히 단결하여 석방할 수 있는지, 조직의 혁신적인 활력을 보고, 조직의 내생 요인을 보고, 변화를 포용할 수 있는지 알아보자.
다섯째, 투자자의 자질
대외적으로, 우리는 다른 사람을 정복할 수 있고, 대내에서, 우리는 자신을 통제할 수 있다.
고려연구소는 인재를 발견하고 끌어들이는 곳이다.
투자의 본질은 변화와 사람에게 투자하는 것이다.
투자자는 현상부터 시작하여 잡을 수 있는 관건을 파악하고, 비즈니스의 기본 논리를 이해하고, 거시적인 관점에서 종합적으로 판단해야 한다.
투자자들은 호기심, 성실, 독립성이라는 세 가지 자질을 갖추어야 한다.
가치 투자자의 가장 큰 견지는 가치를 창출하는 일을 하는 것이다.
가치 투자자들은 기업을 동반하고, 기업과 영욕을 함께 하며, 기업의 지속적인 발전을 위해 돈을 벌어야 한다.
기다림은 가치 투자자의 가장 중요한 품질 중 하나이다.
가치 투자 함정: 1, 싸구려만 보지 말고, 그것의 진정한 가치를 보아야 한다. 2. 성장성이 없는 기업을 피하십시오. 3. 수익만 보고 위험을 잊지 마세요. 4. 시장 정보를 피하고 장기적으로 독립적이고 역동적인 사고를 한다.
여섯째, 고릉 공식
시간 보상 공식: 기업과 고령의 통합. 고링은 기업이 자금, 기술, 관리, 전략 등의 문제를 해결하는 데 도움을 주며, 기업은 고릉에게 실천의 전장을 제공한다. 마지막으로, 기업의 끊임없는 발전을 통해 풍성한 수익을 거두다.
선택과 노력의 공식: 선택은 노력보다 더 중요하고, 선택은 1 이고, 노력은 무수히 많은 0 이다.
선택한 공식: 선택의 핵심은 사람과 물건의 일치이며, 사람은 물보다 더 중요하다.
조직 인재 공식: 인재는 기업의 가장 중요한 자산입니다. 우리는 * * * 같은 가치관을 세우고, 가장 똑똑하고 믿을 수 있는 사람들을 모아 그들의 강한 화학반응을 자극하고, 그들의 가장 큰 장점을 발휘해야 한다.
조직 문화와 가치관의 공식: 매력적인 기업과 조직 문화를 창조한 다음, 이렇게 형성된 가치관으로 서로 다른 모든 인재 개인을 단결시키고, 결국 모두가 함께 전진하여 합력을 형성하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언)
덤벨 이론 공식: 투자기관은 양끝이 연결되어 있고, 하나는 전통경제의 변화와 업그레이드이며, 하나는 신경제 분야의 혁신 침투이다. 따라서 투자 기관은 양끝을 잘 연결하고 양단에 양질의 해결책을 제공하여 양끝의 촉매제가 되어야 한다.
가치 투자 혁신 공식: 제 1 원칙을 활용하고, 독립적으로 사고하며, 더 높은 각도에서 기업 가치를 재평가합니다. 그리고 기업과 함께 성장하여 그를 재창조하고 기업의 새로운 가치를 재구조화한다.
일곱째, 큰 패턴과 동행하다.
누구와 함께 가는 것이 먼 곳에 가는 것보다 더 중요하다.
창업은 영원히 길에 있다는 것을 의미한다.
창업: 1, 장기적으로는 불확실성 속에서 장기화될 수 있다. 2. 업계를 심도 있게 통찰하여 지속적인 혁신의 핵심 추세를 찾다. 3. 집중적인 집행력을 가지고 장인심으로 일을 극치한다. 4. 뛰어난 공감을 가지고 더 많은 자원을 조율하여 생각을 실현시킬 수 있다.
소비의 새로운 아이디어는 온라인과 온라인을 결합하여 큰 브랜드, 민간 가격을 달성한 다음 오프라인을 단순히 상품을 파는 슈퍼플랫폼으로 만드는 것이다.
창업사고: 1, 창업심리를 유지하고, 진화하고, 2, 장기적으로, 3, 더 높은 차원에서 문제를 생각하고, 4, 조직 반복, 업무 확장, 능력 업그레이드를 잘 한다.
학습과 도전을 중시하고, 학습을 일생의 즐거움과 성취로 여기다.
슈퍼CEO 의 핵심 역량: 1, 사고의 자유 유지, 2, 진정한 이해 및 가치 관리 실현 (운영, 자금 배분).
믿을 수 있는 인재의 기준: 1, 자기구동, 자기이성. 2, 시간관념이 강한 사람, 3, 공감하는 사람, 4, 평생 공부하는 사람.
조직 생태계: 학습형 조직, 허가형 조직, 분권형 조직, 진화형 조직.
기업은 두 가지 궤도를 가지고 있다: 하나는 전문적인 발전 (한 트랙의 심도 관리) 이다. 전면적인 발전 (폭 발전 모델) 입니다. 이 트랙은 매우 위험하다. 변화가 좋지 않아, 전반 국면이 졌다.
여덟. 투자 관행
1. 소매는 제품일 뿐만 아니라 세부 사항, 서비스, 체험이다. 오늘날 "맞춤형 구성" 은 점점 더 주류가 되고 있습니다.
2. 심층 경작회원, 사용자를 세분화하는 것은 우리 모든 업계에서 가장 중요한 일 중 하나가 될 것입니다.
3. 전통산업은 인공자아, 대데이터, 클라우드 컴퓨팅 (ABC) 에 의해 개조되고 있다.
4. 산업 논리를 디지털 논리로 전환: 1, 문제점 찾기, 2. 빅 데이터 분석, 3. 산업 체인의 지능 시스템을 재편하다. 생산과 소비의 완벽한 조화를 이루다.
아홉째, 시간을 보내는 친구
1, 꾸준히 하면 시간은 결국 너의 친구가 될 것이다.
2. 장기적으로 봐야 미래를 알 수 있다.
3. 반신불수가 되시길 바랍니다. 돌아올 때는 이미 소년이었습니다.
4. 고려대학과 미래포럼은 인재 발견, 인재 유치, 인재 연결에 가장 좋은 장소입니다.
5. 진정한 인재는 트렌드, 공감, 호기심, 만능을 알아야 한다.
투자자의 가장 중요한 특성은 합리적이고 정직합니다.
투자는 남의 잘못을 도박하는 것이다.
8. 재시험은 한 사람이 매일 가장 중요한 일이다.
9. 영원히 길에서 모든 단계가 중요하다.
10, 투자자는 소질과 머리보다, 창업자는 소질과 구도를 비교한다.