하나, 복장 에티켓
직장 복장은 직장에서 가장 먼저 영향을 미칩니다. 두 사람이 만나면 첫인상은 상대방의 옷차림입니다. 따라서 직장에서의 사람의 복장은 그의 취향, 취향, 미적 교양 및 포괄적 인 품질을 매우 반영합니다. 복장 규정의 기본 규범 측면에서 보면 크게 세 가지 측면으로 정의 할 수 있습니다.
1, 직장 복장 규정은 6가지 기본 규범을 따라야 합니다.
첫째, 복장 규정은 깨끗하고 단정해야 합니다. 특히 의료와 같은 일부 특수 직종에서는 복장이 단정하지 않으면 직장에서 나쁜 인상을 남길 수 있습니다. 사람들이 단정하게 옷을 입지 않으면 나쁜 인상을 남길 것입니다.
둘째, 복장 규정은 트렌드에 맞춰야 합니다. 너무 고급스럽거나 너무 복고풍이 아니어야 합니다. 지금 노란 말 트리그램을 입는다면 어떤 인상을 줄까요? 확실히 ? 육각형 파빌리온? 정신병원에서 도망친 사람으로 오해받겠죠.
셋째, 복장 규정은 개인의 지위와 일치해야 합니다. 예를 들어, 이사회 의장, 직장 복장 규정의 총책임자는 더 높아야 하고 일반 직원의 복장 규정은 약간 낮을 수 있습니다.
넷째, 단점을 피하기 위한 드레스 코드입니다. 예를 들어 목이 짧은 남성은 목을 시각적으로 길어 보이게 하는 수직 칼라 대신 칼라가 없는 셔츠를 입어야 합니다. 목이 긴 여성은 긴 목의 단점을 부각시킬 수 있으므로 칼라가 없는 셔츠를 입지 마세요. 복장 규정 외에도 복장 규정과 일치하는 것도 직장에서 주목할 만한 가치가 있습니다. 예를 들어 왼손에 장애가 있는 여성은 반지를 끼면 안 됩니다. 사과형 얼굴에 매우 동그란 얼굴을 가진 여성은 얼굴을 더 둥글게 보이게 할 수 있으므로 큰 둥근 귀걸이를 두 개 착용해서는 안 됩니다.
다섯째, 복장 규정은 관습을 따라야 합니다. 소위 관습이란 정해진 규칙, 즉 대중이 인정하는 모든 사람의 습관과 규범을 말합니다. 여성이 저녁에 사교 댄스에 참석할 때 유니폼을 입으면 필연적으로 사람들에게 불편한 느낌을 줄 것입니다.
여섯째, 복장 규정은 다양한 경우를 구분해야 합니다.
첫 번째는 공식적인 자리입니다. 복장 규정의 기본 요건은 네 가지입니다: ? 엄숙하고 보수적인? 착용할 수 있는 복장에는 유니폼과 정장이 포함됩니다. 남성은 정장, 여성은 정장과 드레스를 착용할 수 있습니다. 정장의 경우 남성은 중산 정장, 여성은 레닌 정장을 입을 수 있으며, 세미 정장의 경우 남성은 바지와 가운, 여성은 긴 가운과 중간 길이의 치마를 입을 수 있습니다. 일반적으로 원피스나 밑단이 짧은 원피스가 적합하며, 큰 치마나 바닥 길이의 원피스는 적합하지 않습니다.
착용할 수 없는 복장에는 전문가용이 아닌 복장 및 패션이 포함됩니다. 예를 들어, 직장 내 여성은 멜빵, 네크라인이 깊게 파인 옷, 원피스, 민소매 원피스 등을 착용할 수 없습니다. 남성은 캐주얼한 옷을 입을 수 없습니다.
다음은 사교적인 자리입니다. 드레스 코드는 네 단어로 요약할 수 있습니다. 관대하고 품위 있는 복장? 사교 행사에는 친구들과의 연회, 무도회, 즐거운 콘서트와 명랑한 문학의 밤, 친구들과의 문학 모임 및 리셉션, 우정을 증진하고 감정을 깊게 하기 위한 친구 방문, 손님이 참석하는 다양한 축하 행사 등이 포함됩니다.
이러한 경우에 입을 수 있는 옷은 보통 세 가지 종류가 있습니다: 패션? 당시 유행하고 유행하는 의상을 말합니다. 가운? 특히 웨딩 드레스와 같은 격식을 차려야 하는 경우 남성은 정장 드레스를, 여성은 보통 흰색 웨딩 드레스를 입습니다. 민족 의상? 일반적으로 한족은 전국 대회 참석, 각종 축하 행사 참여, 중국 국가를 대표하여 중요한 사람을 방문하는 등의 주요 행사에서 한족 복장을 착용할 수 있으며, 한족은 당나라 복장이나 국기 복장을 입을 수 있습니다.
사교 행사에서 착용할 수 없는 복장에는 크게 세 가지 유형이 있다는 점에 유의해야 합니다. 예를 들어, 퇴근 후 인민 경찰과 친구 파티, 저녁 식사 시간에 경찰 제복을 입는 것은 사람들에게 이상한 느낌을 줄 수밖에 없습니다. 예를 들어, 노인 생일에 의료진은 흰색 큰 삼지창을 착용합니다. 이 축제 행사에서 몇 개의 흰색 큰 태극기가 흔들리는 것은 정말 매우 풍경이 느껴집니다. 평상복? 예를 들어 중요한 사람을 방문하러 갈 때 캐주얼한 옷을 입으면 필연적으로 사람들에게 서로를 무시하는 느낌을 줄 것입니다. 부적절한 패션? 예를 들어, 엄숙하고 성대한 행사에서 여성이 너무 노출이 많거나 너무 투명하거나 너무 얇은 옷을 입는 것은 조화롭지 않을 수 있습니다. 이성의 중요한 사람을 방문하는 경우에는 더욱 부적절합니다.
이것은 또 다른 캐주얼한 행사입니다. 복장 규정은 그다지 까다롭지 않으며 기본 규범은 다음과 같은 네 단어로 요약할 수 있습니다. 편안하고 자연스러운 복장? 착용할 수 있는 옷은 주로 라운지웨어, 청바지 등 캐주얼 범위의 옷이며? 등 다양한 패션입니다.
2. 직장 정장 복장의 구체적인 운영 규범은 ? 세 가지? 원칙
3색 원칙. 공식적인 자리에서 정장을 착용하는 직장인은 ? 3색 원칙? 즉, 전신의 옷 색깔이 세 가지 색을 초과해서는 안 됩니다. 세 가지 색상을 초과하면 색상이 추가될 때마다 촌스러워지며, 색상이 많을수록 촌스러워집니다.
? 삼위일체의 법칙? 직장에서 정장을 입을 경우 세 부위의 색상을 모두 동일하게 유지해야 한다는 의미입니다. 삼위일체의 법칙이 무엇인가요? 구체적인 요건은 직장 남성이 정장을 입을 때 신발, 벨트, 지갑의 색상이 기본적으로 같아야 한다는 것이며, 직장 여성의 경우? 삼위일체의 법칙? 은 신발, 지갑, 벨트, 스커트, 양말의 하반신 색상이 같거나 비슷한 색이어야 한다는 뜻입니다. 이렇게 옷을 입으면 품위 있고 품위 있어 보입니다.
세 가지 금기 사항. 첫째, 직장 남성 정장의 왼쪽 소매 상표를 제거하지 않는 것은 저속함의 표시입니다. 둘째, 직장인은 나일론 스타킹을 신지 말고 냄새를 피하기 위해 고급 면 양말을 신어야 합니다. 셋째, 직장인들은 특히 직장 남성이 정장과 검은색 신발을 신을 때 흰색 양말을 신으면 안 됩니다. 다른 흰색 양말을 신는 것은 정말 촌스러울 것입니다.
3. 직장 복장 규정 6 가지 포인트에주의
하나, 공식적인 행사에 정장을 입은 남성은 넥타이를 매야하며 넥타이 품질이 우수해야하며, 상단의 순수 양모와 실크에 색상은 셔츠와 같아야하며, 정장, 기하학적 패턴이 좋아야합니다. 용과 봉황 또는 매화 향기 패턴을 묶지 마십시오. 그렇지 않으면 사람들에게 저속한 느낌을 줄 것입니다.
둘, 공식적인 행사에 넥타이를 매는 남성, 당신은 몇 가지 세련된 방법을 추구 할 수 있습니다:넥타이? 피트? 남성 보조개의 상징, 실크 넥타이만이이 효과를 낼 수 있으며, 페이드 다운 후 다른 질감을 재생할 수 있습니다. 일반적으로 넥타이 클립을 사용하여 넥타이를 재생하지 않으면 사람들에게 떠 다니는 느낌을 줄 것입니다. 넥타이의 길이는 일반적으로 벨트 버클의 상단에 배치해야 합니다.
셋째, 반팔 셔츠를 입는 직장인들은 일반적으로 넥타이를 매지 않고 남성과 여성은 동일하지만 유니폼의 일부인 경우 다른 이야기입니다.
넷째, 직장에서 정장을 입는 남성은 정장과 캐주얼로 나뉩니다. 정장은 일반적으로 싱글 브레스트 정장을 말합니다. 이제 일반적으로 4 개의 버튼, 3 개의 버튼, 2 개의 버튼, 버클을 할 수 없을 때 하단 하나의 버튼 마모가 있습니다.
다섯째, 직장에서 정장과 캐주얼을 구별하는 방법을 배워야합니다. 일반적으로 정장의 색상은 위아래가 같아야하며 파란색과 검은 색은 일반적으로 엄숙함을 더 잘 반영합니다. 캐주얼 정장의 옷과 바지 스타일은 다를 수 있으며 색상이 반드시 같을 필요는 없습니다.
여섯째, 직장 복장 규정은 몇 가지 문제에 충분히 주의를 기울여야 합니다. 요약할까요? 여섯 가지 금지 사항이 있나요?
첫째, 너무 지저분해서는 안 됩니다. 가장 직접적인 오류는 카드 세트에 따르지 않는 것입니다.
두 번째, 직장은 너무 밝지 않아야 한다? 품위 있고 보수적인? 복장 규정.
셋째, 특히 직장에서 여성은 노출이 지나치지 않아야 합니다.
넷째, 특히 여름에는 너무 투명하게 보일 수 없습니다. 남성이 셔츠를 입을 때는 보통 그 안에 조끼를 입어야 남성의 가슴털(있는 경우)과 젖꼭지가 보이지 않습니다.
다섯째, 너무 짧지 않아야 합니다. 직장에서 반바지를 입고 일할 수 없습니다.
여섯째, 특히 직장 내 여성의 경우 너무 꽉 끼지 말아야 합니다. 소위 꽉 끼는 옷의 기준은 인체의 민감한 부분을 특히 강조할 수 있는 모든 옷을 꽉 끼는 옷으로 간주해야 한다는 것입니다.
둘째, 악수 에티켓
악수는 사람과 사람 사이의 신체적 접촉으로 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 누군가와 악수가 불편할 때 우리는 그 사람의 부정적인 성격 특성을 떠올리는 경향이 있습니다. 강한 악수와 직접적인 눈맞춤은 긍정적인 커뮤니케이션의 발판이 될 수 있습니다. 여성분들, 참고: 소개할 때 오해를 피하려면 먼저 손을 내밀어 인사하는 것이 가장 좋습니다. 직장에서 남성과 여성은 동등하다는 사실을 기억하세요.
셋째, 통신 에티켓
이메일, 팩스, 휴대폰은 편리함과 함께 새로운 직장 에티켓의 문제를 야기했습니다. 언제든 연락할 수 있다고 해서 반드시 연락해야 하는 것은 아닙니다. 많은 회사에서 이메일은 농담, 스팸, 개인적인 메모로 가득 차 있지만 업무와 관련된 내용은 많지 않습니다. 이메일은 전문적인 편지이며, 전문적인 편지에는 심각한 내용이 담겨 있지 않다는 점을 기억하세요.
팩스는 연락처 정보, 날짜, 페이지 수를 포함해야 합니다. 다른 사람의 허락 없이 팩스를 보내면 다른 사람의 용지를 낭비하고 회선을 차지하게 되므로 절대 보내지 마세요.
휴대전화는 많은 사람들의 ? 의 구명조끼 역할을 할 수 있나요? 안타깝게도 휴대전화를 사용하는 경우 사무실에 있지 않을 수도 있고, 운전 중이거나 비행기를 타거나 다른 일을 하고 있을 수도 있습니다. 휴대전화를 건 사람이 내가 하는 일에 관심이 없을 수도 있다는 점을 염두에 두세요.
셋째, 사과 에티켓
사회 에티켓을 완벽하게 지키더라도 직장에서 누군가의 기분을 상하게 하는 것은 피할 수 없는 일입니다. 이런 일이 발생하면 너무 감정적으로 대응하지 말고 진심 어린 사과를 하세요. 사과를 표현하고 업무를 계속하세요. 실수를 큰 문제로 취급하면 그 피해는 더욱 커지고 사과를 받는 사람은 더 힘들어질 뿐입니다. 혼자 있을 때가 가장 윤리적인 시간입니다.
직장 구석은 종종 자신의 진정한 색을 가장 잘 보여줄 수 있는 장소입니다. 일반적으로 그는 정장, 우아하고 잘 생기고 부드럽고 우아합니다. 사람의 진정한 자질을 반영 할 수는 없지만 직장의 구석에서 에티켓과 도덕성을 더 잘 반영합니다.
넷, 리프트 에티켓
리프트는 작지만 학습은 얕지 않고 전문적인 에티켓으로 가득 차 있으며 사람들의 도덕과 양육을 보여줍니다.
(1), 리프트에있는 사람이 주위를 둘러 보지 않고 무작위로 낙서하고 자신의 감정을 표현하면 리프트가 광고판이됩니다.
(2) 손님이나 어르신과 함께 리프트 홀 문까지 동행할 때는 먼저 리프트 버튼을 누르고, 리프트가 도착하여 문이 열리면 한 손으로 열린 문 버튼을 누르고 다른 손으로 리프트 옆문을 눌러 손님이 먼저 들어갈 수 있도록 하고, 리프트에 들어간 후 손님이 가고자 하는 층의 버튼을 누르고, 이동 중에 다른 사람이 들어오면 어느 층으로 가고 싶은지 물어보고 누를 수 있도록 도와주면 됩니다. 승강기 안에서 인사하지 않고 옆으로 마주보고 목적 층에 도착하면 한 손으로는 열린 문 버튼을 누르고 다른 한 손으로는 나가주세요 제스처를 취하세요. 저희가 먼저 나가겠습니다! 손님이 리프트에서 내리면 즉시 리프트에서 내려 이동 방향을 열정적으로 안내합니다.
(3) 직장에서 리프트가 혼잡한 경우. 먼저 올라가는 사람이 솔선수범하여 먼저 들어가서 뒤에 올라가는 사람을 위해 공간을 확보해야 합니다. 뒤이어 올라가는 사람은 엘리베이터에 탑승한 사람의 수를 확인해야 합니다. 과부하 벨이 울리면 마지막으로 올라온 사람이 솔선수범하여 다음 탑승객을 기다려야 합니다. 마지막 사람이 나이가 많으면 새로 온 사람이 혼자서 내리도록 요청해야 합니다.
다섯째, 공손한 언어 사용
1, 공손? 4, 금기 사항이 네 가지?
커뮤니케이션에서 공손한 언어를 사용할 때 사람들은 보통 어떤 행동을 하나요? 4에는 네 가지 금기가 있습니까? 즉, 측정, 예의, 교육, 통찰력, 사생활 보호, 얕고, 저속하고, 금기시하는 것입니다.
? Four? :
(1)이 측정되었습니다. 이것은 품위 있고 예의 바른 언어의 첫 번째 문제입니다.
(2) 공손합니다. 언어의 에티켓은 인사말입니다.
(3) 교양. 품위 있는 말투, 학식 있는 내용, 우아한 어법은 교양 있는 말투의 특징입니다. 타인에 대한 존중과 이해는 교양 있는 사람의 중요한 징표입니다.
(4)지식이 풍부합니다. 고도로 문명화된 사회에서 우리는 지식과 재능에 대한 존중을 매우 중요하게 생각해야 합니다. 지식이 풍부한 사람은 사회와 타인으로부터 존경을 받을 것이고, 무지하고 어리석은 사람은 사회와 타인으로부터 멸시를 받을 것입니다.
? 네 가지 금기? :
(1) 사생활 보호. 사생활은 공개할 수 없거나 공개할 필요가 없는 것으로, 그중 일부는 결함이고 일부는 비밀입니다. 고도로 문명화된 사회에서 프라이버시는 꼭 알아야 하는 소수의 사람을 제외하고는 일반인이 알 필요가 없는 것입니다.
(2) 절대로 얕게 굴지 마세요. 얕은 것은 아는 척하는 것이 아닙니다. 다른 사람을 가르치나요? 또는 평범한 사람들의 말을 말하거나 자비 롭지 않고 배운 것이 아니라 장작, 쌀, 기름과 소금, 닭, 돼지, 고양이, 개, 길고 짧은, 남자가 결혼하고 여자가 결혼하는 것만 알고 있습니다. 단조로운 단어, 빈약한 어휘, 이해가 되지 않는 문장을 사용하며 종종 흰말을 뱉어냅니다.
(3) 저속한 표현을 피하세요. 저속함은 남녀를 불문하고 조상, 자매, 자녀, 손주에게까지 이어지는 무례하거나 심지어 불쾌한 말, 불쾌한 말, 불쾌한 말로 가득 찬 무례하거나 더러운 말이며 참을 수 없습니다. 무례함은 가장 무례한 언어입니다. 그것은 국가 언어를 오염시킵니다.
(4) 금기. 금기는 인간에게 금기시되는 현상, 사물, 행동이며 금기어는 대체되는 단어와 일치하는 대응어를 가지고 있습니다. 사회에서 일반적으로 사용되는 금기어는 사회에서 중요한 예의 단어이기도 합니다. 사람들은 서로의 감정을 배려하고 금기를 피하는 경향이 있습니다.
2. 사교의 황금 원칙
(1) 항상 친구에게 겸손하고 사람들과 대화할 때는 항상 미소를 지으세요.
(2) 항상 주변 사람들과 친근하게 지내고 다른 사람들을 위해 더 많은 일을 할 수 있는 기회를 찾습니다. 예를 들어, 이웃이 아프면 그를 위해 맛있는 수프 한 그릇을 끓여준다고 생각하면 다른 사람들이 당신을 잊지 않을 것입니다.
(3) 사람들이 친구를 소개할 때, 그 사람의 이름을 기억하는 데 집중해야 합니다. 앞으로의 상호 작용에서 만나자마자 그 사람의 이름을 부를 수 있으며 사람들은 그 사람이 따뜻하고 사려 깊다고 느낄 것입니다.
(4) 관용을 배우고, 변덕스러움을 극복하고, 다른 사람을 이해하기 위해 최선을 다하고, 일이 잘못되었을 때 상대방의 입장이 되어 보세요. 그렇게 하면 친구들이 친절하고 신뢰할 수 있으며 안전하다고 느낄 수 있습니다.
3. 일반적인 공손한 표현을 위한 7단 공식
누군가를 만나면 ? 안녕하세요? 상대방의 성을 물어보세요? 이름이 어떻게 되시나요? 상대방의 주소를 물어보세요? 가족은요?
오랜 팬이신가요? 많이 들어본 사람인가요? 오랫동안 못 봤나요? 한동안 보지 못했나요? 도움을 요청하시나요? 실례합니다.
질문하시나요? 실례합니다. 누군가에게 도움을 요청하시나요? 방해하시나요? 개인적인 답변을 요청하시나요? 조언을 구하시나요?
도움이 필요하세요? 부탁합니다. 누군가를 귀찮게 하나요? 귀찮게 하세요. 도움이 필요하세요? 실례합니다.
글을 이렇게 바꿔 주세요. 도끼를 고쳐주세요? 제안을 수락하시겠습니까? 감사하다? 조언을 구하다? 가르치시겠습니까?
부탁할 게 있나요? 고마워요? 누군가의 건강을 기원하고 싶으신가요? 자신을 돌보고 싶으신가요? 누군가에게 축하의 말을 전하고 싶으신가요? 축하해요?
연령? 장수? 건강이 좋지 않나요? 불안감? 다른 사람 방문? 방문?
받으시겠습니까? 가져가시겠습니까? 개인 사진을 보내주세요? 메구무라? 가게에 오신 것을 환영합니다? 스폰서?
완료됐나요? 관심? 낙관적 관점 이론? 높은 평가? 수익률? 반품?
누군가를 약속에 초대하고? 함께 하시겠습니까? 상대방이 썼나요? 슈후이? 집에서 이야기? 내 겸손한 거처?
생각할 필요가 있나요? 고려하다? 만날 수 없나요? 미안해요. 용서해 주시겠습니까? 용서한다고요?
나쁜 행동이었나요? 실례합니다. 다른 사람에게 조의를 표하시나요? 열심히 일했나요? 손님에게 인사? 환영?
손님에게 인사하는 중인가요? 오세요? 누군가의 말을 기다리나요? 기다리나요? 만나지 못했나요? 호의가 없나요?
손님이 앉아서 말하나요? 앉으시겠습니까? 친구와 동행하며? 동행? 안녕히 가세요? 안녕히 가세요?
왜 먼저 가지 않았어? 용서해줄래요? 제발 보내지 마세요? 머물러? 멀리 보내? 안전한가요?
6. 직장 에티켓 주의사항
1. 공공장소에서 과시하지 않기
사무실에서 과시하는 것은 자만심과 시기를 받기 쉽고, 나이가 많고 경험이 많은 직원들의 눈에는 유치해 보이며, 리더의 눈에는 이 직원이 충분히 침착하지 못하다는 인상을 줄 수 있습니다. 따라서 인간관계가 복잡한 직장에서는 안전하게 회사에 머물고 싶다면 조심하는 것이 좋습니다.
2. 다투지 않는다
업무 중이든 사적인 시간이든 갈등이 발생하면 다투지 말고 침착하게 문제를 직시하고 문제를 해결하세요. 항상 예의를 지키고, 원칙 없는 문제에 직면하면 싸우지 말고, 겸손하고, 적절하게 타협하세요.
사무실에서 사적인 문제에 대해 이야기하지 마세요.
사무실은 사무를 보는 곳이기 때문에 그렇게 불립니다. 직원의 의무와 책임은 이곳에서 업무를 완수하고 회사에 이익을 창출하는 것입니다. 상사는 직원에게 다과회 장소를 제공하는 데 비용을 지불하지 않으므로 사적인 이야기를 나눌 일이 있으면 사적인 논의에 맡겨야 한다는 점을 기억하세요.
4. 짧고 간결하게, 집중하지 않고 말하지 마세요.
급하지 않은 회의에서는 시간과 인력의 낭비가 상상 이상으로 커지므로 발언에 집중할 필요가 있습니다. 물론 말의 효과는 회의뿐만 아니라 리더와의 협상이나 보고에서도 매우 중요합니다. 집중하지 않고 장시간 토론을 하면 직장을 잃을 수도 있습니다.
5. 공공 에티켓을 잊지 마세요
몇 가지 기본적인 공공 에티켓은 서서히 잊혀지고 있지만 직장에서는 필수적입니다. 전화를 받으면 먼저 인사를 건넨 다음 질문이나 발언을 하면 대화에 도움이 될 것입니다. 한 가지 더 중요한 세부 사항이 있습니다. 연장자나 리더와 통화할 때는 항상 늦게 전화를 끊어 존경심을 표시하세요. 후배나 부하 직원과 이야기할 때는 항상 먼저 전화를 끊고 다른 사람을 기다리게 하지 마세요. 가장 중요한 것은 감사와 부탁의 말을 하는 것입니다.
일곱째, 직장 내 에티켓 금기 사항
사무실은 사실 작은 사회의 축소판이며 동료는 이 작은 사회의 구성원입니다. 사회에서 대인 커뮤니케이션에 금기 사항이 있듯이 직장에서도 동료와 어울리는 데 금기 사항이 있습니다. 이를 무시하면 동료 관계에 문제가 생길 가능성이 높습니다.
(가), 사무실 언어 금기
1. 모든 사람에게 불평하지 않는다?
직장 생활에서 힘든 일이 생기면 항상 누군가와 대화하고 싶고, 다른 사람에게서 위로와 조언을 얻고 싶어 합니다. 이런 종류의 대화는 인간적이고 친근감을 줄 수 있지만, 연구에 따르면 엄격한 비밀을 지킬 수 있는 사람은 1% 미만이라고 합니다. 따라서 개인적인 위기, 실연, 불륜 등의 일이 발생하면 가 발생했을 때 불평하지 않는 것이 좋습니다. 직장에서 위기가 닥쳤을 때, 일을 처리하는 것이 불편하고 상사와 동료에 대한 견해와 의견이 있을 때, 사무실의 다른 사람들에게 자신의 속내를 털어놓지 마세요. 동료를 곤란하게 만들지 마세요. 친근한가요? 그럼 뭐죠? 친절하다고요? 혼란스러워서 사무실에서 관심의 중심이되지 않기 위해 상사에게 당신이 문제 직원이라는 인상을주기 쉽고 필연적으로 사람들을 멀리하기 쉽습니다. 과거의 슬픔을 잊고 희망찬 미래를 바라보며 인생에서 강한 사람이 되세요. 이때 사람들은 동정보다는 감탄을 더 많이 줄까요?
2. 대화를 토론으로 취급하지 마세요.
? 사람들은 모든 색깔로 백을 지불합니다. 모든 사람의 성격, 관심사, 취미는 완전히 같지 않으며, 같은 것에 대한 견해는? 사람마다 견해가 다르고 현명한 사람마다 견해가 다를까요? 물론 우리 각자는 더 많은 사람들이 자신의 견해에 동의하기를 바라며, 다른 견해를 가진 사람들이 자신의 견해에 동의하도록 설득하기 위해 최선을 다합니다. 하지만 사람들에게 친절하게 대하고 겸손한 태도로 말하는 등 몇 가지 사항에 주의를 기울여야 합니다. 원칙이 아닌 문제에 대해 옳고 그름을 논할 필요는 없으며, 원칙이 있더라도 다른 사람이 의구심을 가질 수 있도록 허용해야 합니다. 얼굴이 빨개질 정도로 다른 사람을 길들이려고 애쓰지 마세요. 기억하시나요? 남에게 대접을 받고자 하는 대로 남을 대접하세요! 좋은 주장과 허세만으로는 동료들을? 어디로 갈까요? 멀리 떨어뜨릴 뿐이며, 많은 명료한 사람들은 환영받지 못합니다.
3. 돈? 속삭임? 속삭임의 전파자
속삭임은 다른 사람의 등 뒤에서 말하는 것입니다. 사람이 많은 만큼 소문은 나기 마련입니다. 때로는 실수로 ? 말을 내뱉는? 사람이 될 수도 있고, 때로는 다른 사람의 ? 공격받는? 의 표적이 될 수도 있습니다. 리더가 누구를 좋아한다, 누가 가장 즐겁다, 누가 바람을 피운다 등의 귓속말은 마치 소음과도 같습니다. 직장에서의 기분에 영향을 미치는 소음과도 같습니다. 어떤 말을 해야 할지 알고 싶다면 현명하고 용감하게 말하고, 하지 말아야 할 말은 절대 하지 말아야 합니다.
(2) 사무실 내 행동 금기
1. 무리 짓지 않기.
성격, 취미, 나이 등의 차이로 인해 교류의 빈도는 다를 수밖에 없지만 개인의 선과 악으로 선을 긋지 말아야 합니다. 회사에서 갱단에 가입하기 위해 반대자를 배제하면 동료 간의 단결과 협력을 약화시켜 동료 간의 긴장을 유발하고, 같은 관심사로 인해 소그룹, 작은 서클을 형성하여 외부인의 반대를 유발하기 쉬운 소그룹, 작은 서클을 형성하지 마십시오. 정직하고 이타적인 사람은 사람들을 평등하게 대하고 불필요한 대인 관계 분쟁에 휘말리지 않아야 합니다.
2. 징징거리지 마세요.
불평은 사람들이 불만을 표출하는 수단입니다. 세 가지 유형이 있습니다.
첫째, 직접 공격: 누군가 또는 무언가를 지목하고 비난하는 것으로, 표현이 대부분 도를 넘습니다.
두 번째 유형은 저주: 누군가가 마음에 들지 않는다는 것을 알지만 직접 공격하는 대신 우회적인 방법으로 공격성과 분노를 표현하는 것입니다.
세 번째 유형은 자기 표현: 마음에 들지 않는 것을 접했을 때 이를 닫고 밖으로 표출하며 감정 반응이 매우 격렬한 경향이 있습니다.
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네 번째는 과민성 유형으로, 다른 사람 앞에서 불만과 분노를 표출하고 무례하고 감정적으로 행동하며 통제 불능 상태가 됩니다.
직장, 특히 동료들 앞에서 불평하지 마세요. 높은 감정 상태를 유지해야 합니다. 좌절을 겪었거나 억울한 일을 당했거나 리더의 신뢰를 잃었더라도 불평과 분노로 가득 차서는 안 됩니다. 이는 역효과를 낳을 뿐입니다. 동료들을 끌어들이거나 동료들로부터 경멸을 받거나 둘 중 하나입니다.
3. 무리하지 않는다
현대 사회에서는 자신의 재능과 장점을 충분히 발휘하는 것이 옳습니다. 그러나 때와 상황에 따라 자신을 보여줄 필요가 있습니다. 자신을 지나치게 표현하면 가식적으로 보이고 구경꾼들 사이에서 분노를 불러일으킬 수 있습니다.
사례:
리나는 대기업의 고위 직원입니다. 그녀는 적극적으로 일하고 성과도 좋으며 사람들을 따뜻하고 관대하게 대하고 동료들과도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 하지만 작은 행동 하나가 동료들의 눈에 비친 그녀의 이미지를 추락시켰습니다.
어느 날 회사에서 직원 회의가 열렸습니다. 모두가 총지배인이 도착할 때까지 기다리는 동안 한 동료가 바닥이 조금 더러워졌다고 느끼며 솔선수범해 걸레질을 시작했습니다. 하지만 리나는 신경 쓰지 않고 발코니 옆에 계속 서 있었어요. 갑자기 리나가 다가와서 동료의 걸레를 들고 바닥을 닦겠다고 고집을 부렸어요. 거의 다 끝났고 그녀의 도움이 전혀 필요하지 않았습니다. 하지만 리나가 고집을 부리자 동료는 어쩔 수 없이 걸레를 건네주었습니다. 걸레를 수거하자마자 총지배인이 문을 밀고 들어왔습니다. 총지배인은 미소를 지으며 리나가 부지런히 바닥을 닦았다고 칭찬했습니다.
회사 동료들이 리나의 가짜 얼굴을 알게 되면서 리나의 대인관계는 점점 더 나빠지고 있습니다.
사무실에서는 동료들 사이에 일종의 은밀한 경쟁이 존재합니다. 일부러 그런 모습을 보이면 동료들의 호감을 얻지 못할 뿐만 아니라 거부감과 적대감을 불러일으킬 수 있습니다. 연기를 정말 잘하는 사람들은 감정을 드러내지 않고 자신을 드러내는 경향이 있습니다. 자신의 자질과 재능을 진정으로 보여주는 자기 표현은 전혀 잘못된 것이 아닙니다. 고의적인 퍼포먼스는 가장 어리석은 일이며 가치 이상의 의미를 갖습니다.
4. 포즈를 취하지 마세요
사무실에 처음 왔다는 인상을 주지 마세요. 결국, 이것은 공식적인 자리입니다. 옷차림이나 행동에 상관없이 사무실의 남녀 직원들로부터 조롱을 받을 정도로 시시하거나 이상하다는 인상을 줄 정도로 엣지 있게 행동하지 마세요. 동시에 실제 업무 능력이 없다고 생각하는 것은 엉뚱하고 이상한 행동입니다.
5. 다른 사람을 기다리지 마세요.
직장 내 동료를 동등하게 대우하고, 유능한 동료를 같은 방식으로 만나지 않고, 약한 동료를 같은 방식으로 만나 사람들에게 일종의 ? 속물? 인상을 줍니다. 아시다시피, 한 부서에서 속물이 가장 경멸받고 가장 인기가 없는 사람은 업무가 매우 훌륭하고 매우 성공적일지라도 속물입니다.