1.광고:신문, TV, 인터넷 등 다양한 매체의 광고를 통해 학교의 과정과 장점을 홍보합니다. 동시에 교육용 앱, 인재 채용 웹 사이트 등 광고 파트너를 통해 타겟층을 필요한 사람들로 타겟팅할 수도 있습니다.
2. 온라인 및 오프라인 홍보: 위챗, 웨이보 등과 같은 소셜 미디어 플랫폼을 사용하여 온라인 홍보를 진행하여 사진과 동영상을 통해 학교의 코스와 서비스를 홍보하여 학생들의 관심을 끌 수 있습니다. 동시에 캠퍼스 프레젠테이션을 조직하고 교육 전시회에 참석하는 등 오프라인 홍보 활동을 수행하여 잠재 학생들의 관심을 끌 수 있습니다.
3. 학부모 추천: 학생의 학부모는 친척, 친구, 이웃 또는 동료에게 학교의 과정과 서비스를 소개하여 더 많은 잠재 학생을 유치하도록 권장됩니다. 학생 학부모의 추천을 장려하기 위해 쿠폰이나 수업료 할인과 같은 인센티브를 제공할 수 있습니다.
4. 텔레마케팅: 잠재적 학생에게 전화로 코스 문의 및 평가판 초대를 요청합니다. 이 접근 방식은 어느 정도의 세일즈맨십과 커뮤니케이션 기술이 필요하지만 학교의 인지도와 등록률을 효과적으로 높일 수 있습니다.
5. 협력: 관련 기업 또는 기관과 협력하여 학교, 공동 코스 및 교육 프로그램을 운영하여 학교의 등록률과 영향력을 확대합니다.
6. 교육 품질 개선: 학교의 교육 품질을 개선하고 교육 시설 및 교사를 개선하여 더 많은 학생들이 자신의 학교를 선택하도록 유도합니다.
교육 및 훈련 기관의 범주:
1. 교육 및 교수 지식과 리소스를 주요 콘텐츠로 하는 웹사이트 또는 기관.
2. 직업 교육을 주요 방향으로 하는 웹사이트 또는 기관.
3.기업에서 인력이 부족한 전문 과정을 중심으로 하는 웹사이트 또는 기관.
4. 재취업 및 창업에 중점을 둔 프로그램을 제공하는 웹사이트 또는 기관.
5. 온라인 입학을 제공하는 정보 사이트 또는 기관.
6. 전문 과정을 위한 교육 기관을 제공하는 웹사이트 또는 기관.