우리 회사는 내몽고, 닝샤, 신장 등에 공장이 있습니다. 이러한 공장은 기본적으로 현지 산업 단지에 위치해 있습니다. 공단 내에 많은 공장이 있는 것과 달리 각 공장별로 근로자를 채용하기는 어렵습니다. 닝샤의 채용 상황은 더 낫습니다. 결국 닝샤의 조건은 내몽골과 신장보다 낫습니다. 내몽골과 신장에서는 간쑤성 등지에서만 인력을 채용할 수 있기 때문에 간쑤성의 직업학교, 전문대학, 전문대학 졸업생은 거의 모든 공장에서 경쟁하는 뜨거운 감자가 되었습니다.
그러나 이 신선한 졸업생들은 처음 직장에 발을 들여놓을 때는 신선함을 느끼지만, 채용과 체류는 그들에게 골칫거리입니다. 일반적으로 근로자들은 여러 가지 이유로 공장을 선택합니다. 첫째, 공단 내에 수십 개의 공장이 있고 구인 광고가 곳곳에 있기 때문에 기본적으로 임금이 높기 때문입니다. 둘째, 공장의 생산 환경이 더 좋다는 점입니다. 일반적으로 직원들은 공장에 들어가서 더 현대화된 환경을 느끼고 몇 주 동안 교육을 받은 후 일을 시작합니다. 세 번째는 복리후생 패키지입니다. 직원들은 월급 외에 5가지 보험과 1가지 금이 있는지, 월급 외에 회사가 어떤 복지 혜택을 제공하는지 등을 고려해야 하며, 세 번째는 음식과 주거 환경입니다. 대부분의 직원이 해외에서 온 직원들이기 때문에 식사와 숙소 등 기본적인 여건은 직원들이 마음 편히 공장에서 일할 수 있도록 지원하는 조치입니다.
위 조건 중 가장 중요한 것은 공장의 효율성과 연결되는 임금입니다. 모든 공장은 근로자의 처우를 개선하고 싶지만 공장 운영으로 인해 자연스럽게 처우를 개선하지 못하는 경우가 많습니다. 이는 주로 공장의 비즈니스 모델과 관련이 있습니다. 예를 들어, 공장의 제품 가격은 업스트림 제품의 가격과 다운스트림 제품의 가격으로 나뉘는 시장 가격에 의해 형성됩니다. 이 두 가지 가격이 회사 제품의 가격을 결정하는 주요 요인입니다. 최종 제품의 경우 전적으로 시장 수요에 따라 달라집니다. 중간 제품의 가격은 업스트림 제조업체에 의해 결정되며, 다운스트림 제품의 가격도 중간 제품의 가격을 결정하는 핵심 요소입니다. 원자재 및 지원 재료의 가격 외에도 인적 자원 비용도 고려해야합니다. 인건비가 너무 높으면 제품 가격이 역전되어 손실이 발생할 수 있습니다.
공장 임금이 채용 여부를 결정하는 요소이기는 하지만 다른 요소도 더 중요합니다. 따라서 전반적으로 국영 공장의 근로자를 채용하는 것이 더 쉽습니다. 국영기업은 임금을 제때 지급하고 5개의 보험과 1개의 연금을 받을 수 있습니다. 임금 외에도 혜택이 있으며 직원의 음식과 주택에 대한 요구 사항을 매우 잘 고려할 수 있습니다. 직원들이 비교적 조용하고 깨끗한 휴식과 생활 환경을 가질 수 있도록, 즉 잘 먹고 잘 수 있도록하는 것이 가장 기본적인 조건입니다. 이러한 조건이 있으면 임금 수준이 다른 공장과 거의 같더라도 직원들은 그러한 공장을 선택하여 취업 할 것입니다.
공장이 근로자를 채용하기 어려운 또 다른 중요한 이유가 있습니다. 과거보다 더 많은 고용 채널이 있습니다. 예를 들어, 3차 부문의 발전에도 많은 인력이 필요합니다. 과거에는 공장에 들어가기가 매우 어려웠습니다. 하지만 지금은 같은 급여 조건이라면 많은 사람이 물류 회사나 인터넷 회사로 가려고 하지만 공장에 취직하려는 사람은 많지 않습니다. 많은 공장에서 기본급에 공임비를 더하는 방식을 채택하고 있기 때문에 더 많은 급여를 받으려면 초과 근무를해야하고 경우에 따라 야간 근무도해야하는데 많은 젊은이들이 용납 할 수 없기 때문입니다. 그래서 많은 공장에서 30~40세 사이의 이주 노동자를 채용하고 학력을 중졸 이하로 낮춰 조건을 완화하는 것을 선호합니다. 같은 수준의 일을 하면 이들은 더 안정적이고 회사에서 더 오래 일할 의향이 있습니다.
요약하면 저임금, 공장 자체의 특성, 작업 환경, 직원 복지, 인간적 배려, 제조업의 위상 하락 등으로 인해 공장에서 근로자를 채용하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 이러한 현상을 바꾸기 위해서는 제조업의 자동화 수준 향상, 운영 효율성 제고, 직원 처우 개선 등을 위해 노력해야 합니다.
1. 저임금의 원인은 오염이 심하고 정부와의 유착이 있는 영세한 쓰레기 기업이다.
2. 저임금은 상사의 고의적인 임금 삭감, 현장 근로자, 청소부, 청소, 설거지, 셔플 ......, 건설 현장의 핸디맨, 기술 필요 없음, 출근 노력 없음과 같은 비효율적이고 위험도가 낮은 직책의 결과입니다.
요약
쓰레기 사업이라고 해서 근로자를 채용할 수 없는 것은 아닙니다.
생활 여건이 좋아져서 00년대 이후 세대는 글을 읽지 못하기 때문에 부모가 대학에 보낸다. 사회로 나오는 사람이 줄어들고 80년대와 90년대 이후 세대는 나이가 들어 가족을 부양할 만큼의 급여를 받지 못합니다. 그러다 보니 공장에 들어오는 사람이 점점 줄어들고, 임금이 낮고 규제도 많으니 자연스럽게 인재를 끌어들일 매력이 없어지죠.
인재 채용이 어려운 이유는 무엇인가요? 그들은 항상 어렵고, 어렵고, 어렵다고 말합니다. 이 세상에서는 하나님이 보고 계시기 때문에 사람들은 거짓말을 하지 않습니다. 하나님을 따라 일하고, 사람들이 원하는 것을 따라 말하고, 사랑은 서로 이해하는 것입니다. 다른 사람을 편안하게 해주지 않으면 내가 잘 살 수 있을까요? 편안한 삶을 살고 싶다면 그 편안함을 잘 배우십시오. 슈를 쓰는 방법은 분리되어 있습니다. 이제 잘 보세요. 주다 + 주다 = 슈, 신사는 돈을 사랑하고 가져갑니다. 허난 쉬창 뚱뚱한 동은 왜 잘하고 잘하고 있습니까? 솔직히 그는 노동자들을 정말 형제처럼 대합니다. 그런 노동자들을 쫓아내는 것은 불가능합니다. 왜요? 인간의 마음은 항상 살이 많기 때문입니다. 당신이 여전히 마음이 단단한 상사라면, 나는이 사회, 그러한 상사가 즉시 해고되는 이유, 노동자를 모집 할 수없는 주된 이유는 고대 속담 :멜론을 얻으려면 멜론을 뿌리고 콩을 얻으려면 콩을 뿌리고 유전 적 문제는 혈액과 생명의 관계 때문에 유지 될 수 없기 때문에 뿌리지 않을 것이라고 믿습니다. 급여를 두 배로 늘리면 직원은 남은 평생 동안 당신과 함께 일할 것입니다. 당신이 약속을 지키지 않고 임금을 압류하면 직원들은 당신의 이야기를 전 세계에 퍼뜨려 남은 생애 동안 직원을 모집 할 수 없게 될 것입니다. 직원을 모집하고 싶다면 Fat Dong으로부터 더 많은 것을 배우고, 더 많은 돈을 벌고 싶다면 Warren Buffett으로부터 며칠 동안 배울 수 있습니다. 하이난에 가지 말고 하이난이 얼마나 번영했는지 모릅니다. 북동쪽에 가지 말고 얼마나 춥고 씁쓸한 지 모릅니다. 사회는 대학입니다.
낮은 대우, 좁은 상향 이동성, 단조로운 업무, 감소하는 노동력.
임금이 좋은 공장은 거의 채용하지 않고, 땀을 흘리는 공장은 사람을 구하지 못합니다! 요즘 젊은이들은 공장에서 일하기를 원하지 않습니다. 자유도 없고 임금도 높지 않으니까요. 좋은 대우를 받으면 몇 년은 더 일할 수 있습니다. 아무도 임금이 낮고 근무 시간이 긴 공장에 가지 않아요. 음식을 배달하는 것이 더 낫습니다. 따라서 땀을 흘리는 공장 사장들은 사고방식을 바꿔야 합니다. 시대가 변했으니 변하지 않으면 폐업하게 될 것입니다!
채용은 어렵고 처우는 거의 같지만 선택할 수 있는 기회는 더 많아졌습니다. 국가의 경제 발전, 산업 다각화, 다양한 직업. 어떤 사람들은 자유롭고 싶고, 사업을 하고 싶고, 창업을 하고 싶어합니다. 공장에서 정직하게 일하지 않아도 되는 아름다운 여성들도 있습니다. 공장 생산 라인은 단순하고 지루합니다. 그들이 무엇을 하는지는 중요하지 않습니다. 중요한 것은 돈을 버는 것이죠. 20년 전에는 공장에 들어가는 것이 인기가 있었습니다. 당시 국가 경제가 회복되기 시작했고 공장 산업이 생겨나면서 많은 인력을 채용하고 고용 문제를 해결해야 했기 때문입니다. 국가는 매우 지원했습니다.
노동력 파견 회사의 압박으로 인해 직원들의 이익과 보호가 중요해졌습니다.
택배, 테이크아웃, 라이브 방송이 젊은 노동자의 대부분을 차지합니다. 자유지만 돈도 많이 들어갑니다.
많은 공장에서 근로자가 비용을 부담하기 때문에 벌금이 부과되고, 이로 인해 임금과 임대료도 감당할 수 없는 수준입니다. 공장은 전 세계에서 온 사람들로 가득합니다. 그들이 세계로 나가면 달러로 임금을 받는데, 이는 세계 임금과 같아야 합니다. 그들이 중국으로 돌아오는 임금은 세계의 10분의 1도 안 되고 미국에서는 5,000달러에 불과합니다. 중국은 4,000 달러이고 사람들은 6 시간, 중국은 16 시간, 또한 6 시간입니다. 얼마나 많은 노동자가 지쳤습니까? 그리고 사람들은 다시 죽고, 노인들은 견디지 못하고, 젊은이들은 남아 있습니다. 세상을 장악하기 위해, 세상을 공짜로 주기 위해 어떤 사람들은 2달러에 서로를 죽입니다. 삶과 죽음 사이에서?