1, 채용 제목은 매력적이고 명확한 직무 요구 사항과 가장 기본적인 채용 인원이 구직자의 관심을 더 많이 끌 수 있어야합니다.
2. 회사 소개 및 업무 개발 공간을 적고 필요한 언어는 간결하고 명확합니다.
3. 회사의 복리후생은 구직자에게 가장 중요한 정보입니다. 회사 주소와 연락처를 적으면 구직자의 문제를 적시에 해결할 수 있습니다.
4. 채용하는 직책에 대한 요구 사항은 무엇인가요? 채용 담당자는 명확해야 합니다. 인터넷에서 비슷한 직책에 대한 설명을 복사하지 마세요. 같은 직책이라도 회사마다 하는 일이 다릅니다. 회사에 따라 해당 직책의 요구 사항을 명확히 파악해야 합니다.