먼저 준다가 어떤 일을 하는 회사인지 말씀드리겠습니다. 이 회사는 2001년에 설립되어 화웨이, ZTE, 차이나모바일, 텔레콤, 차이나유니콤을 파트너로 두고 있으며 일부 ICT 인프라 구축 통합 서비스, ICT 인프라 유지보수 및 기술 지원 서비스, ICT 네트워크 보안 서비스를 제공하고 있습니다. 취업 시장 초보자이고 준타가 통신 업계에서 여전히 좋은 회사라는 사실에 저는 ... 입사하고 나서야 인터넷을 접하게 되었습니다.
첫 번째 업무는 기지국을 운영하는 감독 업무였습니다!!!! 구체적인 업무 내용은 기지국을 설치하고 인터페이스 데이터를 소프트웨어로 전송하는 작업자를 감독하는 것이었습니다. 급여는 3천 400센트 이상이었습니다. 직원 기숙사가 있는데 때때로 매우 피곤합니다. 처음에는 아직 마음의 격차가 너무 커서 졸업한 지 얼마 되지 않았어요. 그들은 프로젝트를 실행하기 위해 매일 기지국을 실행하고 많은 사람들이 작동하지 않습니다. 그들은 매일 매우 혼란스러운 상태입니다. 그들은 스승에게 배우고 모르는 것이 있으면 질문할 뿐입니다. 조금 피곤하죠?
자기계발로 돌아가기. 슈퍼바이저는 기술 수준(소프트 튜닝, 협업 유지보수, 기술 TD, TAC, GSC, 제품 관리자, IMC...) 또는 관리 수준(QC, OA, 슈퍼바이저 리더, 프로젝트 관리자...)으로 발전할 수 있습니다. 여기서 졸업했거나 졸업을 앞둔 통신업계의 젊은 형, 누나들에게 말하고자 하는 것은 실무부터 시작해서 기본기를 잘 다져나가면 되지만, 기본기를 소홀히 하면 안 된다는 것입니다. 새벽 1~2시까지 공부하는 경우가 많았고, 모든 정보가 휴대폰에 있었던 기억이 납니다. 다른 사람들은 게임을 하고 TV를 보는데 저는 정보를 읽고 있었죠. 조금만 더 열심히 일하면 많은 사람들 앞에 설 수 있겠다는 생각이 들었죠. 그러다 1년도 안 되어 프로젝트 매니저가 되었어요. 글로벌 센터의 실내 5G 커버리지, 청두 지하철 4호선, 청두 지하철 5호선 5G 네트워크 커버리지 등 회사의 다른 프로젝트에 참여하기 시작했죠. 작년에는 '에베레스트'의 5G 기지국 건설도 완료했습니다. 이 프로젝트의 책임자는 제가 아니지만 여전히 성취감을 느끼고 있습니다.
먼저, 가장 큰 관심사인 급여에 대해 이야기해 보겠습니다. 현재 회사는 23개 지점과 자회사에 3,000명 이상의 직원을 두고 있습니다. 직원들의 연봉은 매년 인상되지만 개인 능력에 따라 차등 지급되며, 생일 선물도 있고 5대 보험도 잘 갖춰져 있습니다. 그리고 회사 분위기도 꽤 좋습니다. 소위 말하는 파벌이나 집단, 관료주의가 없고 일하기 매우 편해요. 그리고 거의 결혼을 했기 때문에 집처럼 편안합니다.