직장 경험으로 볼 때, 다음 점들은 매우 중요하다. 첫째, 우리는 상사와 부서의 목표를 명확하게 이해해야합니다. 둘째: 더 배우고, 배우고, 일자리를 결합하십시오. 셋째, 데이터에주의를 기울이고 데이터 변화에서 기회를 찾으십시오. 넷째, 책임을 지고 최선을 다한다. 다섯째: 같은 실수를 하지 마라. 여섯째, 열정, 긍정적인 업무 태도, 친절하고 의사소통에 능하다. 다음 문장 내 개인 직장 위챗 모멘트 사본입니다. 빨리 살펴 보겠습니다.
1, 침몰하지 않는 배도 없고, 파산하지 않는 기업도 없다. 모든 것은 인간의 노력에 의해 이루어진다. 직원들은 세 배로 해야 하고, 지도자는 열 배로 해야 한다. 책임자는 근면한 사람이다.
2. 남자는 외로움을 즐겨야 하고 신사적인 모습을 가져야 한다. 설령 네가 ... 재능이 없어도 기백이 있어야 하고, 멋진 외모도 없고, 품위도 있어야 한다 ... 사업은 사랑보다 훨씬 중요하다. 만약 사업이 영원히 지속될 수 없다면, 사랑은 단명할 수밖에 없다. 실력이 있어야 매력이 있다. 너무 많은 연애에 대해 이야기하면 피로와 평가절하를 느끼게 되고, 어리석은 척하고, 무시하는 법을 배우고, 인내하는 법을 배우게 된다.
3. 올바른 방향을 찾는 강은 멈추지 않고 풍요로운 호수로 굳는다. 뺨을 한 대 세게 때리면 앞은 자연히 광활하다.
4. 하룻밤 사이에 유명해진 신화 수가 너무 적다.
5. 당신과 논쟁하고 욕하는 모든 사람을 잘 대해주세요. 사장이든 길가 노점이든. 같은 사고방식도 당신이 진보에서 생각할 필요가 있는 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언) 일상 업무가 60 점, 70 점에 머물지 않도록 할 수 있습니다. 하지만 90 점 이상의 일자리를 만들어야 한다.
크기에 관계없이 동료의 일과 업적을 존중하는 법을 배웁니다. 그동안 업무 성적이 많지 않거나 하찮은 일만 하는 동료들과 교류하는 것은 늘 하찮게 느껴졌다. 10 여 년 동안 일하다가, 자신이 결코 그들을 능가한 적도 없고, 그들보다 우수한 것도 없다는 것을 깨달았다. (존 F. 케네디, 일명언) 사실, 내가 이룬 모든 성과는 그들이 한 일에 기반을 두고 있다.
7. 감정에는 종종 좋지 않은 말이 있는데, 무리하게 소란을 피우기도 하고, 말하기도 어렵다. 특히 감정적으로 충동적이고 이성적이지 않다. 예를 들면 장기적으로 대립하는 상사나 부하. 특히 그들은 정서적이고 충동적인 결정을 내릴 수 없어 일을 되돌릴 수 없게 한다.
8, 포용하는 법을 배우고, 일생의 이익을 얻고, 소탈하고 한평생 소탈하다. 남의 잘못을 용서하고 행복한 생활을 하다. 포용하기 위해서, 너의 발 아래의 길은 점점 넓어질 것이다. 마음이 넓어서 생활이 곳곳에 햇빛으로 가득 찰 것이다. 능력은 인생의 좋은 술을 빚는 꿀이며, 장벽을 해소하고 감정을 소통하는 법보이다. 관용이 있어야 하기 때문에 즐거움을 즐겨라.
9. 세상 만물이 끊임없이 변화한다. 속담에 새옹지마가 어찌 비복을 알 수 있단 말인가. 조울증은 자신을 위해 모든 것을 제거하는 것이지만, 인내심은 종종 사람들에게 기회를 주고, 사람들이 돌아서서 봄을 맞이할 수 있게 한다. (조지 버나드 쇼, 인내명언) 직장에서는 인내심이 필요하고, 인내심은 종종 사람을 성공시킬 수 있다.
10, 신속한 대응, 고객 문제 해결. 이런 비와 눈날에 우리는 우리 자신을 방에 가두고, 공부에 전념하고, 교류하고, 토론하고, 자신의 인지능력을 향상시키고, 문제를 분석하는 능력, 판단력, 문제 해결 능력에 집중한다. 우리의 직업은 우리가 더 열심히 생각하고, 더 진지하게 생각하고, 자신의 빠른 대응 능력을 향상시키고, 고객의 문제를 효과적으로 해결해야 한다는 것을 결정합니다. 우리 자신의 말로 말하면, 보통 사람이 잘하지 못한다면, 보통 사람이 잘 할 수 있는 것은 아니다.
1 1. 직장에서 한 사람은 일상적인 업무에서 이직 임금 인상, 아침부터 대학 학업과 경력의 결합, 늦게까지 노인으로서의 일자리 이동에 이르기까지 명확한 야간 계획을 세워야 한다.
12, 인생 2 시, 똑똑해, 혼란스러워. 잊는 것은 일종의 풍채이고, 아깝다는 것은 일종의 지혜이다. 행복하고 행복한 삶을 살고 싶다면 기억해야 할 것을 기억하고, 잊어야 할 것을 잊고, 바꿀 수 있는 것을 바꿔야 한다. 초탈을 하려면 자신이 처한 명망과 허영심, 일시적인 풍광과 소탈함, 매혹적인 이익과 명예를 아낌없이 배워야 한다. 망각은 일종의 수양이고, 아깝다는 것은 일종의 경지이다.
13 속담에 많은 사람에게 예의를 갖추는 것은 이상하지 않다는 말이 있다. 이 말은 직장에도 똑같이 적용된다. 직장이 꾸준히 전진하고, 직장예절은 모든 직장인이 반드시 배워야 하는 것이다. 사람을 대하는 것, 자신의 언행을 포함해서, 그러면 너는 환영받는 대상이 될 것이다.
14, [직장법칙] 직장에서 한 사람이 누구에게도 미움을 받고 싶지 않을 때, 그가 가장 기분을 상하게 할 가능성은 바로 자신이다. 개인이 직장에서 진정으로 자신의 개성을 부각시키는 것이 가장 인기 있는 것이다.
15. 경력 발전의 관점에서 볼 때, 젊음은 귀중한 재산이다. 너는 마음껏 시도하고 실수를 할 수 있다. 이때 어떤 실수의 비용도 그리 높지 않을 것이다. 20 대 사람들의 수입이 너무 높지 않고 손실도 그리 크지 않기 때문이다. 모든 잘못은 재산이다. 왜냐하면 그것은 당신이 자신의 개인적인 직업적 흥미와 원하는 삶을 점점 더 분명하게 할 수 있기 때문이다. (존 F. 케네디, 돈명언)
16, 크게 잡아, 이건 똑똑한 사장의 선택이야.
17. 기회는 기업이 더 발전하거나, 현재 비즈니스 구조를 변경하거나, 현재 운영 상황을 반전시킬 수 있도록 하는 기업 운영 환경의 중대한 유리한 상황이다. 업계가 처한 환경은 언제든지 기회가 있지만, 환경 요인의 역할은 사람마다 다르며, 기업에 따라 다르다.
18, 당신은 곧 당신이 맡은 프로젝트를 제출해야 합니다. 집안의 압력이 이미 매우 컸으니, 너는 모든 사람에게 다시 생각해야 한다. 이런 말투는 아마 효율을 얻기가 어려울 것이다. 오히려 다른 사람에게 스트레스를 주고, 다른 사람에게 역심리를 일으키게 할 것이다.
19, 하느님은 누구에게도 불공평하다. 개인, 다른 사람을 이해할 수 있는 사람은 똑똑한 사람이지만, 자신을 알 수 있고, 자신을 알 수 있는 것이 진정으로 총명한 사람이다. 남을 이길 수 있는 것은 강력한 전사이고, 자신을 이길 수 있는 것이 진정한 힘이다.
20. 사람은 직장에서 신용이 필요하다. 너는 한 회사가 그 회사에서 일하겠다고 약속했다. 쌍방이 모두 조건을 약속한 상황에서, 네가 일방적으로 계약을 파기한 것은 네가 더 좋은 선택이 있기 때문이다. 이것은 네가 분명히 생각해야 한다. 굳이 이 회사를 떠나야 한다면, 이 회사와의 관계를 어떻게 처리해야 하는지도 중요하다.
좋은 의사 소통은 업무 효율을 높이고 생활을 재미있게 할 수 있다. 반소통이 원활하지 못하면 종종 시간 낭비로 이어지고, 업무회의의 무효, 모순의 도화선, 직장승진의 어려움, 목표를 달성하기 어렵다. 의사 소통 기술을 향상시키고 의사 소통 규칙을 이해해야합니다.
22. 생활에는 항상 예상치 못한 따뜻함과 끝없는 희망이 있다. 전방의 길이 아무리 어렵더라도, 네가 올바른 방향으로 가는 한, 아무리 굴곡이 많더라도 제자리에 서 있는 것보다 행복에 더 가깝다. (조지 버나드 쇼, 행복명언) 마음으로 통하는 다리는 이해이고, 마음을 연결하는 방식은 믿음이다.
23. 어떤 사람들은 항상 모든 것을 얻고 싶어하지만, 조금 잃을까 봐 포기하고 싶지 않다. 이런 심리는 왕왕 너로 하여금 득실을 앓게 하고, 무거운 짐을 지고 하루를 보내게 한다. 때로는 이러한 어려움을 확대하고 압력을 형성하는 경향이 있습니다. 관건은 무의미한 고집을 버리고 하이라이트를 잡는 것이다.
24. 언어를 통해 당신의 관심을 표현할 수 있습니다. 언어를 통해 모든 사람이 당신의 위로를 느낄 수 있습니다. 사무실에서 가장 좋아하는 월계관을 가져가려면 열심히 일하고, 모든 사람에게 진심으로 관심을 갖고, 기교와 성의를 이용해 최후의 승리를 얻어야 한다.
25. 만약 누군가가 진귀한 찻주전자를 얻는다면, 그는 밤에 그것을 침대 옆에 놓아야 한다. 조심하지 않아 찻주전자 뚜껑을 엎어서 짜증이 났다. 뚜껑이 찢어졌으니 주전자의 몸을 남겨두면 무슨 소용이 있겠는가? 그래서 나는 냄비를 잡고 창밖으로 던졌다. 명나라, 나는 냄비 뚜껑이 면화 위에 떨어져 있는 것을 발견했는데, 온전하다. 한쪽 발이 솥 뚜껑을 밟아 깨뜨렸다. 문, 어제 밤에 창밖을 던진 찻주전자를 보고, 나뭇가지에 온전하게 매달려 있는 것을 보았다. 충동은 악마다. 일이 있으면 함부로 결론을 내리지 마라. 일은 네가 생각하는 것만큼 나쁘지 않을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
26. 관중의 최악의 행동은 분노한 동료를 인정하는 것이다. 일단 다른 사람의 분노를 조장하면 더 오래 태울 것이다. 일단 관객이 동의하면, 누설된 분노는 계속될 것이지만, 문제 해결의 관건은 분노를 진압하는 것이다.
27. 이전보다 더 행복해지는 법을 배워야 한다. 슬퍼도 미소 지으며 마주해야 한다. 냉혈할 줄 알고 나에게 잘해 주는 사람에게만 좋다. 너는 외로울 것이다. 아무도 너를 보배로 보호하지 않을 것이다. 잔인하고, 죽이면 죽이고, 놓아야지. 무례하게 굴면 굴러야지, 그냥 있어야 한다.
28. 직장에서의 경쟁은 하드웨어 경쟁뿐만 아니라 소프트웨어 경쟁이다. 직장인들이 자신의 하드웨어 조건을 만들 때 건전한 심리상태를 만드는 것을 잊지 마세요. 좋은 심리적 소질은 직장 생활에서 없어서는 안 될 부분이다.
29. 머리는 과거에 실패한 트라우마에 의해 제어되며, 어떤 새로운 시도라도 두려워하는 것이 특징이다. 일단 뱀에게 물리면, 10 년 동안 우물줄을 무서워한다. 실패로 낙담하다. 실패로부터 경험과 교훈을 총결할 줄 안다. 전차의 교훈에 주의해라. 이런 유형의 심리범은 자신의 탐구를 손상시켜 자신을 움츠릴 수 있다.
30. 직장에서, 우리는 늘 이런 사람을 만난다. 어떤 일을 하든, 자신과 동료를 비교해서 자신의 능력을 증명하고 싶다. 어떤 직원들은 자신이 중병에 걸렸다고 의심하고, 무엇이든 무서워한다. 직장에서 약간의 성적을 거두더라도 동료가 뒤에서 자신을 비판하는 것 같다. 그러나, 그들의 잠재의식에서, 항상 이 동료들을 자신의' 적' 으로 여긴다. 시간이 지남에 따라, 그들은 주변에 아무도 없고 다른 사람에게 고립되어 있다는 것을 알게 될 것이다. 네가 자신을 고립시키면, 다른 사람도 당연히 너를 고립시킬 수 있기 때문에, 일단 네가 위험에 처하면, 유일한 결과는 고립일 뿐이다.
3 1, 주는 것만 알면서도 돌려주기 미안한 사람은 직장에서 먹을 수 없다. 이 시대에, 아무도 네가 일만 하고, 사람을 구하지 않고, 사람을 구하지 않고, 단지 네가 바보라고 생각하는 사람이 없다.
32, 직장 여성, 사소한 일로 화를 내기 쉽다. 하지만 사소한 일은 종종 옳고 그른 것을 분간하기 가장 어렵기 때문에, 나는 많은 정력을 쏟았고, 사람을 화나게 하고, 결국 그것을 할 수 없게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이 세상에서 작은 일은 너의 직업 운명을 바꾸지 않을 것이다. 설령 네가 이긴다 해도, 너는 어떠한 이득도 얻지 못할 것이다.
재사용되지 않는 객관적인 요소가 있을 수 있습니다. 만약 당신이 제도적 제약이나 시기를 잘 파악하지 못한다면, 또 어떤 사람들은 권력욕과 통제욕이 강한 사장을 만나, 당신의 업무 성과를 자신의 것으로 삼고, 속수무책 등을 하게 한다. 이러한 객관적인 요소들에 직면하여, 당신은 순순히 순응하는 태도를 취하고, 생활 속의 이런 어쩔 수 없는 것을 받아들이고, 자신의 심리상태를 균형 있게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
34. [직장 8 대 금기어] 1. 이건 내 잘못이 아니야 2. 나는 잘하지 못한다. 나는 아마 완성할 수 없을 것이다. 3. 너는 이렇게 해서는 안 된다. 4. 나는 할 말이 없다. 내 월급이 올랐다. 나는 초과 근무를 한 적이 없으며, 나는 매우 효율적으로 일한다. 7.XXX 는 어때요? 8. 이 회사에 대해 어떻게 생각하세요?
35. 부정적인 태도를 바꾸는 기교는' 어려움을 알고 물러난다' 는 문제이고,' 마음' (한 획을 더하다) 은' 의지' 이다.
36. 이직을 원하든 승진 기회를 원하든, 지기를 알아야 무패의 땅에 설 수 있다. 직장에서 대체할 수 없는 직원이 되려면 자신의 비교 우위를 강화해야 할 뿐만 아니라 기업이 어떤 직원을 필요로 하는지 명확하게 이해해야 한다.
37. 절름발이 직원 사이에는' 인수인계 기간' 을 설정하지 않는 것이 좋다!
38. 사람의 일생은 늘 기복이 있다. 영원히 떠오르는 태양처럼, 영원히 비참하지 않을 것이다. 토지의 기복은 한 사람에 대한 시련일 뿐이다. 여기, 위에 떠 있습니다. 네, 자랑스럽지 마세요. 밑바닥에 가라앉은 사람은 비관할 필요가 없다. 우리는 솔직하고 겸손하고, 낙관적이고 진취적이며, 용감하게 앞으로 나아가야 한다.
39. 현기심리, 시험관의 우월한 심리가 만들어내는 자기표현 경향. 현기심리는 시험관의 성격 차이에 따라 다르게 나타난다. 또 수험생의 자기전시도 표현형 시험관의 공격심리를 불러일으키기 쉬워 수험생을 빠르게 타격한다.
40. 직장에서의 어느 자리든 3 년 안에 신통하고 강력한 힘을 발휘하려면 지금부터 게임을 세워야 한다. 자신의 내면세계를 개선하고, 자신의 에너지를 강화하고, 사람들과 어울리는 법칙을 파악해야 한다. 레이아웃은 패턴을 결정하고, 패턴은 승부를 결정한다. 인생에서 가장 중요한 투자는 자신을 알고 올바른 방향을 선택하는 것이다! 가장 짧은 시간 내에 올바른 방식으로 올바른 일을 하면 최상의 결과를 얻을 수 있다.
4 1, 한동안 외로울 거예요. 혼자 출근하고, 혼자 퇴근하고, 혼자 자고, 심지어 섣달 그믐날 31 명이 고속도로에 있을 것이다. 가끔은 누군가를 찾아 하소연할 필요도 없고, 정신적인 기탁을 찾을 필요도 없고, 혼자 지내면 된다. 곧 우리는 자신을 침전시키고 자신의 생활방식을 찾는 법을 배우게 될 것이다. 이것은 성장의 한 측면이다. 아이들은 모두 외로움을 겪어야 한다. 미래가 반드시 더 좋은 것은 아니지만, 우리는 더 침착할 것이다.
42. 젊은이들은 서둘러 직업을 선택하는 것과 평생의 목표를 결합하지 마라. 너는 흥미가 없을 수 있다. 너는 그것을 일시적인 일로 생각할 수 있다. 너는 그것을 잘 해야 한다. 나는 군인이었다. 심천에 가기 전에 나는 노동자, 엔지니어, 부처를 한 적이 있다. 그때는 내가 앞으로 무엇을 해야 할지 몰랐지만, 무엇을 하든 좋든 싫든 열심히 했다. 하는 것이 너의 성공의 기초이다.
43, 복숭아 신문 리, 인센티브 방법은 항상 가장 효과적입니다.
44. 기업 직원 관리. 오후에 친구의 회사에 갔다가 그곳에서 다른 회사의 사장을 만났다. 교류 과정에서 가장 많이 이야기하는 것은 현재의 경제 환경과 기업의 경쟁력이며, 가장 어려운 것은 기업 직원의 관리이다. 사회가 발전함에 따라 직원들의 성장은 기업의 성장을 어느 정도 능가한다. 기업이 성장 속도가 충분하지 않으면 직원에 의해 퇴출될 수 있는데, 이는 기존 기업의 직원 퇴출과는 큰 차이가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성장, 성장, 성장, 성장, 성장, 성장)
45. 올바른 서클에 서 있는 것이 직장의 근본이다.
46, 인생은 만두와 같고, 세월은 가죽이고, 경험은 소이다. 관용은 일종의 생존지혜이며, 머리가 맑고 머리가 맑은 인생철학이다. 관용은 연약함이 아니라 도피가 아니라 일종의 정신 초월이다. 실의는 도덕을 자양할 수 있고, 인내는 마음을 자양할 수 있다. 손실을 따지지 않고, 비교하지 않고, 참고 견디고, 일을 잘 한다.
47. 직장에서는 매일 목표가 있는 일을 하고, 공부할 곳이 있어야 진보할 수 있다. 돈을 버는 것 외에 직장도 우리가 자신을 향상시키고, 자신을 풍요롭게 하고, 자기 가치를 발휘하는 곳이기 때문이다. 똑똑한 사장이 있다면 직장에서의 무형의 재산이기도 하다. 그에게서 많은 귀중한 장점과 경험을 배울 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 가능한 한 많이 접근하고 공부하다.
48. 모든 거짓말을 인생 대사로 취급하면 거짓말을 할 때 죄책감을 느끼지 않는다. 그라운드의 관건은 어떻게 그들의 심리적 장애를 극복할 것인가이다. 어떤 사람들은 천성적으로 거짓말을 하지 않고 거짓말을 할 때 죄책감을 느낀다. 이때 너는 너의 야망을 생각해야 한다. 한 사람이 야망이 있고, 이상이 있고, 신념이 있으면, 그는 모든 것을 할 수 있다. 모든 거짓말이 생명을 위협할 수 있다는 것도 기억해야 한다. 만약 네가 너의 마음을 넘을 수 없다면, 너는 너의 이상을 실현하지 못할 것이다. 만약 네가 그렇게 생각한다면, 너는 또 죄책감을 느낄 수 있니? 1
49, 면접 준비는 정교해야 하고, 회사 정보는 암기해야 한다. 자만하고, 침착하고, 점잖고, 인연이 좋아서는 안 된다. 면접에서 옷차림이 대범하고 말투가 알맞다. 면접 과정을 얕보지 말고, 질문하고 대답하는 것은 참신하다. 평상심으로 대응하여 적시에 출격하여 실력을 과시하다. 네가 직장에서 개선해 주길 바란다.
50. 매니저로서 너는 과감한 결정을 내릴 용기가 있어야 한다. 그래야만 너는 복잡하고 변화무쌍한 상황에서 냉정을 유지할 수 있다. 현대 사회, 치열한 경쟁, 기회는 잠시 사라졌습니다. 관리자는 기회를 잘 포착하고 결정을 내려야 하며, 회사 발전의 좋은 기회를 놓치지 말아야 한다. 물론 결정적인 결정은 근거 없는 무조건적인 충동과 무모한 행동이 아니라 정확한 분석 판단에 근거한 것이다.
5 1. 관리자로서 부하 직원을 주의 깊게 조사해야 한다. 인재가 중책을 맡을 수 있는지를 측정하는 매우 중요한 수단이자 방법이기 때문이다. 자신의 직원을 아는 것도 기업 관리자가 해야 할 일이다. 객관적인 업무 데이터를 고려할 뿐만 아니라, 전방위적으로 그를 이해하고 그 사람의 본질을 철저히 이해해야 한다. 계기, 목소리, 눈빛, 표정은 모두 한 사람의 마음을 드러내는데, 한 사람의 부주의한 행동은 바로 그의 본성의 구현이다. 따라서 관리자는 세부 사항을 관찰하는 능력을 단련하고, 능동적인 관찰을 통해 모든 직원을 이해하고, 곳곳에서 주의를 기울여야 기업이 진정으로 필요로 하는 인재를 찾을 수 있다.
52. 철밥통의 진정한 의미는 한 곳에서 평생을 먹는 것이 아니라 모든 곳에서 평생을 먹는 것이다.
53. 상하 간의 악수예절. 부하 직원에 대한 우정과 인사를 나타내기 위해 상사는 먼저 손을 내밀고, 부하 직원은 상대방이 자신의 감정을 표현하고 나서 손을 내밀어야 한다. 그렇지 않으면 부적절하거나 무례한 것으로 간주된다.
54. 매력은 마음에서 비롯되며 외모로 시작됩니다.
55. 생활이든 직장이든, 사람은 당연히 진취적이어야 하고, 만족하지 않으면 동기 부여가 있어야 한다. 하지만 한번 해보고 싶을 때마다 마음을 가라앉히고 다른 인생에 대한 위험 평가를 한 다음 자신에게 가장 적합한 길을 찾을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)
56, 1. 특기: 자신의 전문 분야에서 일하는 것이 일시적으로 고임금과 직위를 받는 것보다 더 중요하다. 2. 합군: 늑대는 늑대로, 양은 양우리에 들어간다. 무리에서 남달랐다. 3. 마케팅: 적극적으로 자신을 판매하고, 백락이 나타날 때까지 기다리면 좋은 기회를 놓치게 됩니다. 4. 열정: 적어도 자신을 열정적으로 보이게 한다. 사랑: 당신의 일을 사랑하는 방법을 찾으십시오.
첫째, 자의식-자신이 누구인지 알아라. 직장에서의 내 핵심 경쟁력은 무엇인가? 둘째, 공감 사고-상대방이 누구인지 알아라. 상대방이 달성하고자 하는 목적을 이해하다. 셋째, 시대의 상황을 검토하고-큰 환경을 이해하십시오. 회사의 큰 환경은 어떻습니까? 사회환경으로선 유행인지, 유행인지, 구식인지 등등.
58. 너는 너의 시간을 관리하는 것을 배워야 한다. 학생이든 전문가든, 시간 관리라는 단어는 당신에게 낯설지 않다. 많은 사람들은 그들의 손이 바쁘고 건망증, 지연에 대해 잘 알고 있다. 모두 시간 관리 문제이다.
59. 우리가 선택에 직면했을 때, 우리는 누구의 직관도 믿을 수 없다. 자신의 판단을 믿고 감히 선택을 해야 정답을 얻을 수 있다. 다른 선택을 하고 다른 생활을 했다.
60. 석탄과 다이아 모두 탄소로 이루어져 있지만, 그것들은 두 가지 다른 물질로 매우 다른 가치를 가지고 있다. 무엇이 그들을 이렇게 다르게 만드는가? 스트레스입니다. 몇 년 전, 이 두 물질은 서로 다른 압력을 받았기 때문에 전환 방향도 달랐다. 압력이 작은 것은 석탄이 되고, 압력이 큰 것은 다이아 (international) 이 된다.
6 1, 우리 개인에게 자신의 감정을 잘 관리하는 것은 자신의 생활자원을 잘 관리하는 것이다. 나쁜 감정, 과도한 방종으로 인한 과도한 감정 반응과 비이성적 행동은 직장 위기의 근원이자 심신 건강의 배후에 있다.
62. 보통 너무 친밀한 사적인 관계는 시한폭탄을 묻을 수 있다. 이익 다툼에 부딪히면 갈등이 생기고 심각한 심리적 상해까지 생길 수밖에 없다. 그래서 동료들 사이에는 긴밀한 감정적 유대를 형성해야 하지만, 동시에 자아를 잃고 자유를 포기해서는 안 된다. 남에게 아니오라고 말하는 것을 두려워하지 않는 것이 직장에서의 자기 보호의 가장 좋은 수단이다.
63. 직장 투사 테스트는 주로 성격, 동기 등을 측정하는 데 쓰인다. 구조가 불분명한 애매모호하거나 애매모호한 자극에 대한 설명이나 반응을 요구하고, 이러한 반응에 대한 분석을 통해 피험자의 내면적 심리적 특징을 추론할 것을 요구한다.
64. 우리는 늘 습관적으로 자신의 수확을 임금과 연결하지만, 종종 자신의 능력 성장, 자기 실현, 타인 인정 등 종합적인 수확을 소홀히 한다. 만약 네가 너의 월급을 두 배로 늘리려면, 너는 너의 가격과 너의 공헌을 두 배로 늘려야 한다. 유형적인 급여, 무형의 성장. 성장도 일종의 자기가치의 성장이자 내일의 고임금 준비를 위한 것이다!
65, 1. 기분, 실패해도 갈 용기가 있다. 창업 실패는 정상이고 성공은 순전히 우연이기 때문이다. 2. 자원이 풍부할수록 실패의 기회가 줄어든다. 자원이 모든 성공의 지렛대이기 때문이다. 3. 자본은 스스로 축적하거나 축적하면 인간관계에 투자할 수 있다. 자본은 창업의 도구이기 때문이다. 맨주먹으로 창업하면 정신은 칭찬할 만하지만 결혈을 피할 수 없어 죽는다.
66. 직장은 권력으로 순위를 매기는 곳이다. 권력이 가장 큰 사장이 너의 운명을 완전히 장악하고 있다. 너의 직속 상사는 어느 정도 너의 운명을 통제하고 있다. 나의 나머지 동료들, 그들은 단지 너의 감정을 통제할 뿐이다. 그래서 여성들에게는 일이 간단해졌다. 사장을 통제하는 사람은 다른 사람의 운명을 통제한다.
67. 기업과의 조화는 시간이 걸리고, 경험을 쌓고, 경쟁력이 필요하다. 그들에게 직장에 통합할 시간을 주기 위해서는 전환 과정이 필요하다. 시간이 짧더라도 이 전환 과정은 반드시 거쳐야 한다. 기업은 인턴들에게 시간과 기회를 주지만 이를 핑계로 삼을 수는 없다. 그들은 성급한 마음가짐에서 벗어나 가능한 한 빨리 기업의 요구에 맞는 상태로 들어가기 위해 노력해야 한다.
68. 언제나 자신의 장점을 충분히 발휘해야 한다. 우리 각자는 우리 자신의 장점을 가지고 있다. 순조로울 때, 우리는 우리 자신의 장점을 발휘하고 키우고 있다. 고난의 때에 우리는 우리의 힘을 발휘하여 곤경에서 벗어나야 한다.
69.⊙ 미리 알리고, 준비하고, 상대에서 지기를 하고, 백전백전은 위태롭지 않다. 반려자 사이에 지기가 서로를 알아야 일종의 묵계가 생긴다.
70. 사람들은 종종 사다리를 사용하여 자신의 경력을 비교하지만, 이 개념은 이미 대다수 사람들에게 적용되지 않는다. 베티 세레스의 비유가 더 적절하다: 사업은 격자틀이지 사다리가 아니다. 사다리 꼭대기까지 올라가는 방법은 하나뿐이지만 격자 꼭대기까지 올라가는 방법은 여러 가지가 있다.
7 1, 항상 이직하는 사람들은 보통 당당한 이유가 있다. 이 일은 나에게 적합하지 않다. 그러나 우리는 종종 간과한다. 그 뒤에는 적응하지 못하는 문제들이 많이 있다. 영원히 적응하지 못하는 것은 우리가 직장에서 반드시 겪어야 하는 진화 과정이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
72. 사람 위에 다른 사람을 사람으로 보아야 한다. 사람 아래서는 자신을 인간으로 보아야 한다. 가난한 친구는 오랫동안 지속될 수 있지만 좋은 친구는 둘 다 다치게 할 수 있다. 복이 있으면 교만도 없고 해롭지도 않다. 재난을 두려워하지 않는 것은 복이다. 천천히 행복을 추구해야 행복이 너를 따라잡을 수 있다. 부분적으로 잊어버린다면, 완전한 행복은 없다.
73. 갈등 해결에 능한 사람은 당연히 사교고수이고, 갈등 회피에 능한 사람은 더욱 고수 중의 고수이다. 직장에서 동료들과 많이 접촉하면 갈등이 생길 수 있지만, 피할 수 있는 모순은 반드시 피해야 한다.
74. 도처에서 사람들과 싸우지 마라. 어떤 사람들의 심리적 불균형은 단지 곳곳에서 다른 사람과 겨루어 끊임없이 긴장하게 하기 때문이다. 사실 사람과 사람 사이에는 화목하게 지내야 한다. 네가 다른 사람을 적대시하지 않는 한, 다른 사람은 너의 적이 되지 않을 것이다.
75. 도움을 구할 때의 예의는 매우 중요하다. 잘하지 못하면 잘하지 못할 뿐만 아니라 다른 사람의 기분을 상하게 할 수도 있다. 따라서 도움을 구할 때는 반드시 응당한 태도를 나타내는 법을 배워야만 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다.
76. 직장에서 삼중무후를 하는 것이 행복이다! 3 은 의미하지 않는다: 탐내지 않고, 게으르지 않고, 귀찮지 않다. 세 가지 의미: 만족스러운 직업, 일과 무관한 취미, 하소연할 수 있는 친구가 있다.
77. 때로는 많이 말하는 것이 적게 말하는 것보다, 때로는 반대로 말하는 것이 면전에서 말하는 것보다 낫다. 때로는 뒤에서 말하는 것이 더 좋다.
78. 주는 것만 알고, 보답하기 민망한 사람은 직장에서 먹을 수 없다. 이 시대에, 아무도 네가 일만 하고, 사람을 구하지 않고, 사람을 구하지 않는 것은 고상하다고 생각하지 않고, 단지 네가 어리석다고 생각할 뿐이다. 풀을 먹지 않고 달릴 수 있는 당나귀는 영원히 풀을 먹을 수 없다. 당근은 말할 것도 없다.
79. 어떤 사람들은 이성에 직면하는 것을 싫어하거나 이성에 직면하는 것을 두려워한다. 그들은 부끄러움과 어색함뿐만 아니라 자신 이외의 세상에 대해 강한 불안감과 배척감을 가지고 있다. 이성과의 교류에 적응하지 못해 생기는 불안과 사교장애를 이성 사교공포증이라고 한다. 통계에 따르면, 20% 는 이성과의 친밀한 접촉을 거부한다.
80. 네가 가끔 공부할 기분이 없는지 모르겠다. 그래서 갈수록 빨라지고, 눈앞의 행인을 바라보며, 하나하나 초월한다. 이 간단한 사고에 자신을 몰입시키면 곧 자신의 몸이 힘이 충만하다는 것을 알게 될 것이다. (조지 버나드 쇼, 건강명언) 방법은 어리석고 유치하지만 매우 유용하다. 너는 한번 시도해 보아도 무방하다.
8 1, 사실 이 의견에 따라 행동하는 것과 다른 사람의 의견에 따라 행동하는 것은 본질적인 차이가 없다. 한 사람이 일생 동안 관점을 표현해야 하는 관건은 몇 가지뿐이다. 예를 들어 누구와 함께 살고, 무엇을 하고, 무엇을 좋아하고, 무엇을 원하는지, 무엇을 유지해야 하는지.
82. 새로운 친구를 사귀고, 옛 친구를 잊지 않고, 기억하고, 간직하고, 우정은 영원히 변하지 않고, 축복은 조용히 온다. 너는 영원히 그들을 잊지 않을 것이다. 일이 순조롭고, 연락이 잦고, 만사가 뜻대로 되기를 기원합니다.
83. 할 때는 반드시 최선을 다해야 한다. 100% 투입하고, 목적을 달성하지 못하면 절대 포기하지 않는다.
뒤에서 시비를 말하지 마라, 특히 사장의 시비는 네가 그를 얼마나 싫어하든 간에.
85. 사람들은 남의 방식대로 하는 것을 좋아하지 않고, 다른 사람이 자신의 방식대로 일하기를 바란다. 너는 그들의 방식으로 문제를 처리하는 것을 배워야 한다.
그들은 긍정적인 태도를 가지고 있다. 임원으로서, 나는 여러 가지 핑계를 대고 여러 가지 질문을 하는 사람들보다 긍정적인 태도로 도전과 프로젝트에 직면하는 사람들을 선호한다. (존 F. 케네디, 도전명언) 그럼 누가 승진하고 승진할 수 있을까요?
87. 시간이 필요하다면 스스로 만들어야 한다. 너는 근면하고, 놀이에 낭비하고, 사상적으로 하고, 하루아침에 파괴한다.
네가 누구를 좋아하는지 중요하지 않다. 중요한 것은 누가 너에게 유용한지.
나는 기적을 믿지만, 나는 기적이 나에게 일어날 것이라고 믿지 않는다!
90, 하지만 혈액형 특수함 외에도 반격의 동력이 있어 들풀처럼 살아야 한다. 열심히 노력하면 혈우도 하늘을 뚫을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 혈액형, 혈액형, 혈액형, 혈액형, 혈액형, 혈액형)
9 1, 사장님을 놀라게 하지 마세요. "(롤렛 로비)
92. 나는 너를 위해 한 것이다. 누군가가 이 말을 사용할 때, 그 대사는 모든 책임과 나쁜 것도 네가 맡는다는 것이다. (존 F. 케네디, 책임명언) 만약 누군가가 너에게 이렇게 말한다면, 너는 반드시 그 속의 내막을 알아야 하고, 납치되지 말아야 한다.
93. 기회는 빠르게 회전하는 문이다. 그것이 전방으로 향할 때, 너는 반드시 신속하게 비집고 들어가야 한다. 인생은 관중부터 시작하고, 그 다음은 배우, 마지막은 무대 뒤 사장이다. 생활은 적당히 놀 수 있고, 무용학원은 안 된다. 인생은 몇 십 년입니까? 기회를 잡고 기회를 쟁취하면 생활이 더욱 다채로워질 것이다!
94. 행복은 개인 경력 성장의 핵심 요소 중 하나이다. 당신이 좋아하는 직업을 확정하고 찾을 수 있다면, 그 일은 당신에게 잘 어울리고 당신을 행복하게 해 줄 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언)
95. 직장에서는 자질과 재능이 학력, 배경, 업무 경험보다 더 중요하다.
96. 한 걸음 물러서서 자신의 이유 (또는 판매 상황) 를 객관적으로 살피다. 당신이 지정한 모든 점이 객관적이고 공정하다는 것을 보증할 수 있습니까? 그렇지 않다면, 너는 너의 관점을 바꾸는 것을 고려해야 할 것이다.
97, 달팽이 거주 시간을 줄이고 다정하고 가식적이다.
98. 누군가를 만날 때, 너는 반드시 그들과 이야기해야 한다. 술을 마시지 않고 담배를 피우지 않더라도, 너는 반드시 이 계율을 깨야 한다. 긴장을 푸는 것이 우울증보다 낫다. 좋은 성격은 다음 도전을 맞이하는 강력한 무기이다.
99. 자신을 잘 대하고, 그것을 위해 사랑하는 사람과 각종 맛을 소홀히 하지 마라. 또한 자신과 일을 보호하는 법을 배워야지 노동 보호와 안전을 소홀히 해서는 안 된다. 리베이트를 받는 것과 같은 또 다른 위험은 기업 환경의 잠재규칙, 안전 제일이다. (윌리엄 셰익스피어, 리베이트, 리베이트, 리베이트, 리베이트, 리베이트, 리베이트, 리베이트) 사기업 사장이 열심히 노력한다면, 네가 이때 기업의 물건을 훔치는 것은 안전하지 않고 비인간적이다.
100, 직장에서는 사람을 불쾌하게 하는 것이 비용이 든다. 당신은 다른 사람을 두려워하지 않아도 마음대로 죄를 지을 수 있다고 생각하지만, 그 과정에서 당신은 이미 대가를 치렀습니다.