창사 크리에이티브 회사 연례 회의 기획에 추천할 만한 회사가 있나요?
창사 새로운 청년, 창의적인 계획, 회사 연례 회의, 기업 연례 회의, 오, 댄스 댄스 댄스, 아내 옷, 4 8, 2 6
연례 회의 프로그램 계획의 주요 목적은 좋은 분위기를 조성하고 황금 알 활동을 스매싱하는 것입니다. 황금알에 상품, 인사말, 게임 과제를 넣을 수 있습니다(과제를 완료하면 보상을 받을 수 있습니다). 이런 종류의 활동은 더 새롭고 신비하며 특히 상호 작용이 더 좋으며 모든 사람이 의사 소통을 행복하게 만들거나 황금 알에 직접 상품을 넣을 수있어 의사 소통에 도움이되고 브랜드 인지도를 높일 수 있습니다. 다양한 활동에 적합! 여러분도 프로그램 중 하나가 될 수 있습니다.
"황금 알 생산"은 베이징 화치 징성 무역 유한 회사의 "황금 알 네트워크"로 이동할 수 있습니다.
회사 연례 회의를 창의적으로 계획하는 방법은 무엇인가요? 회사의 연례 회의는 일반적으로 기획 회사에서 진행합니다.
베이징 루이허청도 대형 문화 커뮤니케이션 회사가 될 수 있으며, 파티는 매우 창의적입니다.
창의적인 ~ ~ 프로그램 기획이 시급합니다. 어떤 프로젝트인지 알려주세요.
인터뷰? 예능? 게임? 음악?
감동받았어요. 제가 먼저 올렸어요, 당신이 아니라.
선전. 심천의 기억-대규모 문화 장편 영화 프로그램 기획
I. 행사명
선전 기억-대규모 문화 장편 영화 시리즈(제목 가제, "선전에서 살기" 선택 가능)
셋째, 주최자
선전 라디오, 영화 및 텔레비전 그룹
넷째. 시놉시스
도시의 뿌리를 찾기 위한 여정은 선전의 도시 생활과 문명에 대한 기억을 남깁니다.
선전 방송 영화 및 텔레비전 그룹(SBFTG)이 제작한 대규모 장편 영화 시리즈 '선전의 기억'은 롱강과 난아오에 분포한 하카 원가 또는 고대 마을을 중심으로 고대 건축 클러스터에서 시작하여 원주민의 생활 조건, 생활 방식 및 정신적 가치를 분석하고 특별 보고서를 발표합니다.
버브(동사의 약자) 프로그램 내용
10분짜리 5부작으로 구성된 대규모 문화 특집 시리즈 '선전의 기억' 제작
펑청의 유래와 역사적 상징. 대규모로 유명한 롱강 셴허호 신주거지. 핑산의 웅장하고 인상적인 저택. 켕지의 롱톈에 있는 세이주는 진미로 유명합니다. *
1장:대풍소성과 신안고성(위, 아래)
2장:호후신저택(위, 아래)
3장:위대한 영원한 저택(1, 2편)
4장:롱톈의 세속적인 저택(1, 2편)
5장:화려한 세속적인 저택(1, 2편)
6, 촬영 내용
1, 프로그램의 매력:
잃어버린 생태문화를 기억합니다.
저장된 생태문화를 보여주며
미래의 생태문화를 기대합니다
2, 표현력:
역사를 돌아보고, 깊이 들여다보고, 현장을 체험합니다(배우들이 그 시대의 생활을 재현합니다),
현실을 비교하고 분석하고 쌍방향적으로 토론합니다. >u미래를 예측하고 청사진을 그리며 도시를 정의합니다.
3.제작 요건:
멋진 이미지, 명쾌한 사고, 아름다운 구도, 매력적인 스토리.
VII.촬영 조직
VIII. 일정
1, 8월 28일 - 9월 16일(20일 주기)
선전에서 열리는 연례 회의의 혁신적인 조직 계획은 무엇인가요? 지난번에 우리 회사가 성주 미디어에 의뢰했는데, 성주 미디어는 대규모 행사를 많이 기획한 경험이 있습니다. 그들은 우리 회사의 연례 회의와 기념일 축하 행사를 기획했고, 모든 아이디어를 우리와 기꺼이 공유했으며 커뮤니케이션이 매우 원활했습니다. 소통 덕분에 모든 행사가 차질 없이 진행되었고 수익성 있는 행사가 되었습니다.
창의적인 연례 회의 기획을 하는 방법! 기업 연례 회의 기획은 매년 구정을 앞두고 기업들이 주최하는 행사를 말합니다. 묵은 해와 작별하고 새해를 맞이할 때가 되면 기업은 항상 지난 한 해의 비즈니스 상황을 정리하고 새해 계획을 세웁니다. 동시에 근면하고 실용적이며 단결력과 협동심, 혁신적이고 진취적이며 근면한 우수 직원을 선발하여 표창하고 포상합니다.
그렇다면 이러한 기업 송년회를 어떻게 기획하여 1 년 동안 열심히 일한 직원들이 행복하고 즐겁게 잊을 수없는 밤을 보낼 수 있도록하고, 그러한 활동을 통해 기업 문화의 정신이 모든 직원의 마음에 전달되도록하는 것은 무시할 수없는 기업 문화 구축의 중요한 내용 중 하나입니다.
좋은 기업의 창의적인 연례회의는 다음과 같은 측면에서 고려할 수 있습니다.
1, 연례회의의 주제와 중심 아이디어가 통합되어야하며 표현하고자하는 주제와 중심 아이디어를 요약 할 수있는 단어 또는 분위기로 기억하고 전달하기 쉬워야합니다. 예를 들어, 올해 회사가 회사의 목표나 성과를 달성하지 못한 경우 상사는 직원들이 계속 열심히 일하도록 격려하고 싶을 수 있습니다. 그런 다음 열정적인 중심 단어, 즉 노력, 인내, 굳건함으로 주제를 정의할 수 있습니다. 예: * * *, 도약, 인내...
2. 테마 아이디어가 결정되면 디자이너에게 연례 회의에서 실행할 테마 그림을 만들어 달라고 요청하여 직원들이 인상적인 분위기를 느낄 수 있도록 할 수 있습니다. 이는 회사가 직원들에게 전달하고자 하는 아이디어와 내용을 시각적인 효과와 함께 전달할 수 있는 좋은 방법입니다.
3. 연례 회의 장소를 확인합니다. 여기에는 시간, 장소, 인원수, 식사, 준비물 등이 포함됩니다. 이는 연례 회의의 성공을 위한 기초입니다. 장소가 결정되면 장소의 규모에 따라 배경, 사인 테이블, 무대 설치 등 필요한 홍보물을 직접 제작하고 이를 활용할 수 있습니다. 그리고 행사장 곳곳에 테마 이미지를 잘 활용하여 매끄럽고 세밀한 행사장 분위기를 연출할 수 있습니다.
4. 세심하고 사려 깊은 준비는 연례회의에 포인트를 더합니다. 교통편, 차량, 작은 연례 회의 가이드 카드, 좌석 배치도 등 다양하고 세심한 준비가 필요합니다. 가장 중요한 것은 연례 회의가 잘 조직되고 사람들이 연례 회의 기획자의 세심한 배려에 감사할 수 있도록 하는 것입니다.
5. 다음으로 연례 회의의 의제를 결정할 수 있습니다. 예를 들어, 오프닝, 중간 세션의 설정, 종료 방법 등이 있습니다. 좋은 오프닝은 직원들의 분위기와 분위기를 동력화할 수 있습니다. 1 년 동안 일한 후 상사가 이때 직원들과 친근한 방식으로 상호 작용할 수있는 것이 중요합니다. 거리감과 낯섦이 사라지면 직원들은 그런 상사를 위해 고생하는 것이 가치가 있다고 느낄 것입니다.
물론 이런 분위기와 감정을 동원하는 방법은 기획자가 더 많은 시간을 할애하고, 직원들이 영상에 대한 향수와 축복을 좋아하고, 함께 야근을하고, 프로젝트를 위해 함께 적극적으로 고군분투하거나, 리뷰와 직원들의 성장 경험을 필요로 할 수도 있습니다. 이 모든 것을 통해 직원들은 회사가 자신을 어떻게 생각하는지 깊이 인식하게 되고, 사명감과 애사심이 생겨날 것입니다. 직원들의 감정을 잘 동원하는 것은 성공적인 연례 회의의 필수 요소입니다.
6. 좋은 시작은 훌륭한 프로세스에 달려 있습니다. 그렇다면 연례 회의 세션은 어떻게 구성할까요? 기획자는 프로그램의 흥미와 직원들의 참여를 고려해야 합니다. 멋진 공연을 보는 것과 직접 연극을 공연하는 것에는 큰 차이가 있습니다. 연례 회의를 계획할 때 직원들의 참여도 중요한 요소입니다. 공연의 관찰 가능성을 보장하고 직원 상호 작용을 늘리는 방법은 숙고해야 할 문제입니다.
격려와 보상도 소홀히 하지 마세요. 연례 회의의 궁극적인 목적은 다양한 형태를 통해 직원들에게 동기를 부여하고, 새로운 전략 아이디어를 전달하며, 한 해의 업무를 요약하는 것에 지나지 않습니다. 따라서 올해는 누구의 공헌이 특히 뛰어났고, 누구의 성과가 특히 좋았으며, 누구에게 특별히 배울 점이 있었는지. 사과가 가득 달린 나무가 될 수도 있습니다.
7. 수확이 끝나면 사과 하나하나에는 직원의 업적과 공헌이 적혀 있습니다. 그런 다음 모두가 서로에게 배울 수 있는 사과를 가지고 큰 소리로 읽어주고 적절한 보상을 줍니다. 서로에게서 배우고 팀으로 함께 일하세요. 직원들이 신나고 인정받는다는 느낌을 받도록 하세요. 태양은 빛나고 있으며 누가 참여하든 우리 모두가 단결하고 누구도 소외되거나 소외감을 느끼지 않도록 해야 한다는 사실을 기억하세요.
8. 다음 단계는 완벽한 마무리입니다. 연례 회의 후의 동원은 * * * 리더의 열정적인 몇 마디 또는 진지해지라는 동기 부여일 수 있습니다. 또는 회사의 축복을 위해 모든 직원이 모일 수도 있습니다. 어떤 형태든 상관없습니다. 하지만 직원들에게 동기를 부여하고 리더와 회사에 대한 친밀감을 느끼게 하는 것을 잊지 마세요. 그러면 연례 회의가 매우 성공적일 것입니다.
9. 연례 회의가 끝났습니다. 행복했던 연례 회의가 끝나고 미완의 업무가 남았습니다. 직원들이 행복할 때 어떻게 집으로 돌아갈 수 있을까요? 교통편 마련도 여러분의 업무에서 빼놓을 수 없는 부분입니다. 술을 너무 많이 마시고 취한 채로 돈을 뒤섞은 직원이 있나요? 이러한 직원들이 안전하게 귀가할 수 있도록 준비하는 것도 성공적인 연례 회의를 위한 후속 조치의 한 단계입니다. 호텔이나 레스토랑과 지출을 정산하고 현장을 관리하세요.
10, 연례 회의의 성공적인 계획, 만족하십니까? 먼저, 여러분의 성공을 축하합니다. 다음으로 케이크를 장식하는 것은 테마 화면의 일부 제작물을 회사로 가져가서 걸거나 배치하는 것입니다. 이렇게 하면 회사나 비즈니스가 전달한 정신이 직원들의 시야에서 금방 사라지지 않을 것이며, 지속적인 시각적 감각은 직원들이 연례 회의에서 전달한 아이디어를 기억하게 만들 것입니다.
2017년 어떤 새로운 창의적인 연례회의 기획 프로그램이 있나요? 연례회의 이벤트 기획 테마로 레드 여정을 추천합니다.
올해는 중화인민공화국 건국 90주년이 되는 해입니다. 올해도 '붉은 여행'이 연례회의의 테마로 선정되어 큰 화제가 되고 있습니다. 많은 기업들이 '붉은 여행'이라는 테마를 좋아하지만, 상하이 홍보 회사 레드 클래식 투어의 테마 중 일부를 조직할 수 있는지 문의해 왔습니다.
홍색 여정을 테마로 한 올해의 연례 회의도 많은 관심을 받았으며, 이는 우리 기획에 큰 도전이기도 했습니다. 우리는 전체 행사를 설계할 때 수준 높은 연례회의 기획 기준을 따랐고, 루딩교를 날고 설산과 초원을 건너고 승리 사단을 건너는 등 대장정 기간 동안 홍군의 많은 역사적 고전을 참고했습니다.
많은 고전적인 장면과 아름다운 춤 효과로 인해 그 시대의 역사에 참여하지 않은 많은 사람들에게도 새로운 경험과 느낌을 선사할 것입니다. 저녁에는 전체 행사의 분위기를 조성하기 위해 노래 경연대회가 열립니다.
이 붉은 여정 테마 연례 회의의 경우 올해는 많은 회사가이 테마를 선택할 것이라고 믿습니다. 이미 어느 정도 성과를 거둔 기업들에게 이것은 우리가 조상을 잊지 않고 열심히 일할 것이라는 일종의 격려와 기념입니다.
베이징 연례 회의 프로그램은 다인 촌극 대본의 회사 연례 회의 공연에 적합한 여러 가지를 계획하고 있으며, 2012 년 사회적 핫스팟과 재미있는 단락입니다. 공연 형태가 다르고, 케이크를 자르고, 항공모함 바람, 승마 댄스, 행복하십니까, 션옌 사부, 전환 바람, 중국의 좋은 목소리, 임시직, 가죽 신발 캡슐, 가소제, 타오바오 바람, 댜오위 섬 및 기타 인기 요소가 있습니다.
뉴스 경사, 행복한 스타일, 팔불출 새해의 전체 대본, 질문해 주세요.