iQiyi Video와 TheBetterLife가 공동 제작한 워킹맘의 성장 과정을 관찰한 첫 번째 리얼리티 쇼 'Go to Work!' '엄마' 7회 방송은 올해 수능과 졸업 시즌이 교차하는 특별한 시점과 맞물린다. 시험은 졸업 시즌에 신입생에게 직장으로 복귀하는 돌파구입니다. 나에게 이것은 캠퍼스 내 직장 입사 훈련과 그에 따른 새로운 여정과 도전을 기반으로 합니다.
'일하러 갈 시간이야!' 최신호입니다. '엄마'는 호스트 Chen Ming이 진행하며 관찰팀 Yi Nengjing, Reyza, Nai Wan, Dai Kebin도 두 명의 새로운 친구를 환영했습니다. 연예계 관계자는 “2000년대 이후 직장 신인의 대표주자인 장멍과 아오쯔이가 게스트를 초청해 직장 내 자기성장, 효과적인 의사소통 등의 문제에 대해 다양한 각도와 경험에서 의견을 모으고 의견을 교환했다”고 밝혔다. 나쁜 놈 북경 오페라 얼굴 화장'을 제공하고, '레스튜디 맘(Restudy Moms)'에 대한 통찰력을 제공하며, 최근 졸업생들은 목적이 있고 유용한 매뉴얼을 제공했습니다. 대화 중 장멍은 '좀비 아버지'를 조롱했고, 이능징은 '직장 녹차' 등의 콘텐츠를 흉내내며 네티즌들 사이에서 큰 관심을 불러일으켰고, 해당 주제어는 웨이보 게임 검색어 1위를 차지했다. 현재 예능 프로그램은 시나 웨이보 예능 프로그램 목록 상위 3위에 올랐습니다. 동시에, 엄마 참가자들의 성장에 대해서도 꾸준한 관심을 받고 있다. 현재 콘텐츠에서는 일하는 엄마들이 직장에서 어려움을 겪고, 가족이 함께 아이디어를 내며 경력 개발을 촉진할 수 있는 따뜻한 가족 관계를 확장하는 내용이 담겨 있다. 인기를 얻었고, 사이트 내 예능 인기는 계속해서 TOP2까지 치솟았다.
워킹맘과 그녀의 작고 귀여운 아기가 스포트라이트를 받고 부러워할 수 있도록 온 가족이 나섰습니다
'현재 이슈' 일하다!" '엄마'에서 세 그룹의 참가자들이 겪는 어려움은 모두 '프로젝트 승인 검토' 링크로 업그레이드되었습니다. 전략적 협력이 고객 만족을 달성할 수 있는지 여부가 가장 어려운 시험이 되었습니다. Wunderman Zhiwei Group, Wang Yinyi 및 Chen Xiaoyu의 JD.com 육아 교육 광고 제안은 내부 승인 과정에서 심각한 비판을 받았습니다. 대본 제작은 창의적인 커뮤니케이션 과정과 완전히 일치하지 않았으며 도움과 협력에 대한 시기적절한 피드백이 없었습니다. 이러한 접근 방식은 상사들로부터 만장일치로 비판을 받았습니다.
그러나 다행스럽게도 세 엄마는 흔들리지 않고 열린 마음으로 경청하며 적극적으로 팀워크를 모색했다. 그리고 "싸움"의 완고한 순환 속에서 우리 자신을 "외로운 위치"에 빠지게 두지 마십시오. 한편, 지원에 친척들의 참여는 어머니들에게 더 많은 격려와 자신감을 주기도 합니다. 왕인이의 비디오 샘플은 남편, 자녀, 부모, 부모가 모두 해외로 나가는 모습을 보여주어 온 가족의 육아 교육 현장을 훈훈하게 만들고 감동을 줍니다. 청중 Shi Si와 Chen Xiaoyu의 창의적인 광고 디자인 영감은 일상 생활의 세부 사항에서도 나옵니다. 마침내 고객에게 보내는 보고서와 제안에서 엄마들의 계획이 인정되었고, 영상 속 아기들의 미소도 모두를 감동시켰습니다. 웃다. 가정과 일의 균형은 결코 관계의 선택이 아니라, 더 나은 내일을 만들기 위한 긴밀한 연결이 없이는 뛰어난 워킹맘이 될 수 없음을 알 수 있습니다.
Wunderman Zhiwei 팀은 안전하고 건전한 반면, 반대편 Qyer.com 팀은 팀의 책임 분담과 의사소통 문제로 인해 끊임없이 위험에 처해 있습니다. 지난 호에서는 주영신의 왕윤추에 대한 뛰어난 끼어들기와 질의응답이 직장내 의사소통 관측팀의 뜨거운 반응을 불러일으켰고, 이번 호의 '기록'은 업그레이드됐고, 주영신은 방송 도중 갑자기 '짧게' 등장했다. 의사소통 과정에서 "나는 당신의 이익을 위해 이 일을 하고 있습니다"라는 문구는 숙련된 리더가 초보 부하 직원에게 사용하는 "직장 PUA"와 매우 유사합니다. 레이자와 장멍은 연기 과정에서 '드라마 폭군'으로부터 비슷한 조언을 받았던 사례를 직접 들려줬다. 두 사람의 직설적이고 회피적인 거절 방식은 직장에서도 새로운 아이디어를 줬다. 당신은 내 "반 PUA"경험입니다. Yi Nengjing은 성장의 개념을 내세우고 일하는 엄마들이 자기 성장에 관심을 갖도록 격려했습니다. Wang Runqiu처럼 처음에는 자신을 표현하고 조용히 흐느끼는 것에 대한 두려움부터 자신의 의견을 말하고 주장하고 싶은 마음까지. 더 강해지고 더 결단력있게 변했습니다.
Yi Nengjing과 Zhang Meng은 사람들과 교훈으로 전체 '번개 보호 테스트'를 홍보하기 위해 '나쁜 놈 북경 오페라 마스크'를 공연했습니다.
직장에서의 사회적 상호 작용 문제도 상기되었습니다 탐구심이 강한 관찰팀 진화방향 - 직장에서 가장 싫어하는 친구는? 초대받은 손님들은 내면의 '나쁜 남자 얼굴 특징'을 연이어 표현했다. 장멍은 "진실을 말하지 않고, 일이 잘못되면 책임을 회피하고, 집단을 위해 열심히 일하지 않는 사람들과 어울리고 싶지 않다"고 말했다. Nai Wan은 "위선적이고 목적을 위해 다른 사람들과 어울리는 사람들"을 거부했습니다. Yi Nengjing은 일하는 엄마의 관점에서 생생하게 예를 들었습니다. 일부 친구들은 일하는 엄마가 출산 후 자녀를 돌봐야한다는 이해를 공개적으로 표현했습니다. 퇴근하고 활동하고 싶다 야근을 분담하다가 뒤돌아 상사에게 "또 애기 돌보러 집에 갔다"고 불평하는 행위, 뒤에서 누군가를 찌르고 공을 빼앗는 행위 반대합니다. 이 사례는 많은 엄마들이 직장에 복귀한 후 겪는 상황이기도 하다고 생각합니다.
위의 직장 내 '나쁜 남자 얼굴 화장'은 공개된 화제일 뿐만 아니라, 주변 사람들이 찾아보면 일상적인 직장 자가진단에도 활용될 수 있다. 당신 또는 당신 자신이 독립적으로 생각하는 경향이 있다면, 진심으로 상기시키든 즉각적인 자기 교정을 하든, 직장 내 협업에서 더 많은 이해를 얻고 오해를 줄일 수 있습니다.
엄마들은 여전히 직장에서 시험을 받고 있다. 화합과 협력의 정신을 배워야 할 뿐만 아니라 독립적으로 일하는 능력도 갖춰야 한다. 실제 직장에 입사하려는 대학 졸업생도 마찬가지입니다. 사회적 지위나 역할에 관계없이 모두 자신의 가치를 실현하기 위해 노력합니다. 그 과정에서 모든 의심, 생각, 도전은 가치가 있습니다. 사람들은 이것이 모두의 공동 연구 주제가 되었다고 봅니다. 매주 화요일 12시에 iQiyi에서 "출근하세요!"를 시청하세요. "엄마", 함께 성장하는 길에 처음부터 끝까지 온라인에 결석하지 않으셨으면 좋겠습니다!