T5 비자는 포인트 제도 5단계 임시 근로자에 포함된 하위 클래스입니다. 비자의 최대 체류 기간은 12개월이며, 그 이후에는 연장 또는 재발급이 불가능하고 출국하여 돌아와야 합니다.
지원자의 비자 요건:
1. 해외(비유럽연합) 학생이어야 함,
2. 최소 학사 학위,
3. IELTS [마이크로블로그] 6.0점 이상(또는 TOEFL [마이크로블로그] 70점 이상),
4. 영국 졸업자는 졸업 후 12개월 이내, 최소 2.2점, 그리고 다음과 같이 신청해야 합니다. T4 유효한 비자,
5. 국내 졸업자는 211개 대학 졸업자로 평균 80% 이상 또는 평점 3.0 이상이어야 합니다
6. 영국 학생의 전공이 인턴십 포지션과 관련이 있어야 합니다(영국 경험이 없는 학생은 필요 없음),
7. 비자 기간은 인턴십 회사의 제안에 따르며 최장 12개월을 초과하지 않습니다
8. 인턴십 직책은 NQF 레벨 3 이상이어야 함.
9. 인턴십 회사에서 지급하는 인턴십 임금은 국가 최저 시급(현재 6.31, 2014-10 6.5) 미만이어야 함.
10. 지원자는 배우자 및 미성년 자녀를 동반할 수 있습니다.
현재 업계에서는 이 비자에 대한 찬반 의견이 엇갈리고 있습니다. 지지자들은 이 비자가 영국에서 65,438+0년 이상의 경력을 쌓고 싶거나 인턴십 기간 동안 고용주의 호의를 기대하고 영국에 온 중국 졸업생에게 드문 기회를 제공하며, 추후 T2 취업 비자를 신청할 수 있다고 주장합니다. 그러나 반대론자들은 이 비자가 T4 학생비자에서 T2 취업비자로 바로 전환할 수 있는 상대적으로 완화된 저임금 요건을 차단하고 쿼터 신청, 광고(노동시장 테스트), 높은 임금 요건을 요구하는 제한적인 비자로 전환할 것이며, 영주권을 지향하지 않기 때문에 영주권을 신청할 수 있는 5년의 체류 기간에 포함되지 않는다고 주장하고 있습니다.
영국-중국 타임즈에 기고한 글에서 리어왕은 비자가 약간 ? 닭갈비는 먹기에는 맛이 없지만 버릴 수는 없습니다. 서방 국가의 비자 정책이 전반적으로 강화됨에 따라 이 비자는 투자 또는 창업 이민 경로를 밟을 수 없거나 원하지 않고, T2 일반 취업 비자를 신청할 자신감이나 충분한 시간이 없는 신청자에게 단기 인턴십을 제공합니다. 그러나 이 비자는 연장이 불가능하고 선택의 폭이 좁습니다(예: 관련 전문 분야 제한, 고용주 스폰서십). 고용주의 입장에서는 최저 기준 이상의 인턴십 임금을 지급해야 합니다(실제로 많은 회사가 단기 인턴에게 정식 임금보다는 소액의 출장비와 점심 수당을 제공하는 것을 선호합니다). 인턴십 교육이 끝나면 인턴에 만족하고 정식으로 취업 비자를 신청하고 싶지만 제한된 경로를 택하기에는 비용과 문턱이 너무 높습니다. 엄격한 면접을 거쳤거나 단기 인턴십 졸업생을 중국에서 직접 채용하는 것이 더 낫습니다(일반적으로 학생 비자는 과정 후 3~4개월 동안 연장됩니다). 단기간의 현실은 정말 분명합니다.
위는 영국 T5 비자에 대한 간략한 소개이며, 영국 유학에 관심이있는 중국 학생들에게 도움이되기를 바랍니다.