구인 광고가 반드시 가장 효과적인 채용 방법은 아니지만 가장 큰 단점은 ()입니다.

기업이 인재를 채용하기 위해 광고를 사용하는 것을 분석하면 빠른 정보 전파, 저렴한 비용 및 매우 광범위한 청중이라는 장점이 있습니다. 그러나 명백한 결점은 일하고 정착 한 사람들은 그것을 읽지 않을 것입니다. 즉, 광고는 자신의 직업에 적합한 일부 사람들 만 읽을 수 있다는 것입니다.