1. 직무 요구 사항 명확화: 채용 전에 채용 직위의 요구 사항과 책임을 명확히 하여 적절한 인재를 더 잘 선별하고 유치할 수 있도록 합니다.
2. 소셜 미디어 사용: 소셜 미디어는 채용 정보를 게시하고 잠재적 후보자를 찾아 인재를 유치할 수 있는 플랫폼입니다.