법적 분석: 주요 책임 인터뷰에는 작업 스타일 문제, 권력 집중 문제, 대중에서 그룹 리더로의 이동, 감독 메커니즘이 포함됩니다.
정당 스타일과 깨끗한 정부 구축을 위한 책임 논의는 6개월마다 이루어져야 합니다.
주요 내용은 다음과 같습니다.
1. 부패에 반대하고 깨끗한 정치를 건설하는 것은 당이 늘 견지해 온 분명한 정치적 입장이자 국민의 주요 관심사입니다. 이 문제가 제대로 해결되지 않으면 당에 치명적인 피해를 입히고 심지어 당과 국가를 파괴하게 될 것입니다. 우리는 끊임없이 부패에 맞서 싸우고 청렴을 증진해야 하며, 부패에 저항하고 퇴보를 방지하기 위해 경종을 울려야 합니다.
2. 우리는 중국 특성의 반부패의 길을 견지하고, 증상과 근본 원인을 모두 해결하고, 처벌과 예방을 모두 종합적으로 관리하며, 예방에 중점을 두는 정책을 견지하고, 전면적으로 추진해야 합니다. 부패를 처벌하고 예방하는 시스템을 구축하고 간부가 정직하고 정부가 정직하며 정치적 명확성을 보장합니다.
3. 반부패 교육을 강화하고 깨끗한 정부문화를 구축한다. 각급 간부, 특히 고위 간부는 의식적으로 청렴강령을 준수해야 하며, 자신에게 엄격할 뿐만 아니라 친척과 직원에 대한 교육과 자제를 강화해야 합니다. 주변에 있으며 특권을 행사하도록 허용해서는 안됩니다.
4. 권력 행사를 엄격히 규제하고 지도 간부, 특히 주요 지도 간부의 권력 행사에 대한 감독을 강화합니다.
법적 근거: "중국 공산당 당내 감독에 관한 규정" 제7조 당내 감독은 규율을 최우선으로 하고 감독과 규율의 '4가지 형식'을 사용하며 자주 실시해야 합니다. 비판과 자기 징계 비판, 인터뷰, 서한, 질의 등을 통해 "얼굴이 붉어지고 땀을 흘리는" 행위가 일반화되었으며, 징계 위반으로 처벌을 받은 사람의 대다수는 당의 징계로 가볍게 처벌받았으며 소수는 엄중한 조직 조정을 받았습니다. 정당 규율 및 중대한 직무 조정으로 처벌을 받습니다. 심각한 규율 위반 및 법률 위반 혐의가 있는 사람은 검토 대상이 됩니다. 매우 소수가 됩니다.