"남자는 잘못된 길로 들어서는 것을 두려워한다"는 속담이 있습니다. 직업을 선택할 때는 그 직업의 전망과 그 직업이 위치한 산업에 대한 일반적인 판단이 필요합니다. 사람들은 항상 "잘못된 직업"을 외치는데, 아마도 선택할 때 올바른 방향을 찾지 못하고 올바른 분야를 선택하지 않았기 때문일 것입니다.
먼저, 가장 "수요가 많은" 직업을 살펴 보겠습니다.
채용 웹사이트의 데이터에 따르면 컴퓨터 관련 직종이 전체 채용 공고의 8.28%를 차지해 인재 수요가 가장 높았고, 마케팅 및 재무 관련 직종이 그 뒤를 이었습니다. 이 외에도 법률, 회계, 인사, 법률, 금융, 영어, 기계 등 다양한 직종에서 수요가 많은 것으로 나타났습니다.
위즈덤링크 리크루트의 온라인 데이터 모니터링 결과에 따르면 분야별로는 여전히 인터넷/전자상거래, 펀드/증권/선물/투자, 부동산/건설/건축자재/엔지니어링이 인재 수요 상위 1~3위를 차지하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 해당 산업의 발전에는 큰 변화가 없었습니다. 전반적으로 인터넷 산업은 인재에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
산업별 경쟁지수를 비교하면 부동산/건설/건재/엔지니어링 산업이 87.3의 경쟁지수로 1위를 차지해 2위인 에너지/광물/광업/용융 산업의 경쟁지수 62.9보다 훨씬 높았고, 항공/항공우주 과학 연구 및 제조 산업과 온라인 게임 산업이 각각 60.9와 60.6의 경쟁지수로 3위와 4위에 올랐습니다.
올해 부동산 산업은 정책의 자극을 받아 1선 도시 부동산 시장을 중심으로 빠르게 회복되고 있습니다. 거래 건수와 가격의 급격한 상승은 인재들에게 매우 매력적이었고, 많은 인재들이 다시 한 번 부동산 업계로 몰려들어 새로운 상승의 몫을 얻기를 희망하고 있습니다. 그리고 부동산 업계에는 현재 정점에 있지만 몇 년 후를 알 수 없는 불확실성이 많이 존재합니다.
경쟁지수 상위 10개 산업 중 온라인 게임과 빠르게 변화하는 소비재를 제외한 산업 제조와 에너지가 주요 업종입니다. 하지만 석탄, 석유 등 국제 에너지 가격이 지속적으로 하락하면서 국내 에너지 산업에도 영향을 미치고 있어 에너지 산업 역시 치열한 경쟁이 벌어지고 있습니다.
올봄 데이터에 따르면 보험업의 경쟁 지수가 가장 낮은 것으로 나타났습니다. 상위 10대 차가운 산업 중 두 번째는 의료/간호/미용/건강/웰니스 서비스입니다. 중개 서비스업과 신탁/보증/경매/전당포 중개업이 각각 3위와 4위를 차지하며 10대 차가운 산업 중 3, 4위를 차지했습니다.
업종을 직종별로 세분화해 보면 영업 운영, 소프트웨어/인터넷 개발/시스템 통합, 영업 관리 직종의 인재 수요가 가장 많았으며, 이 세 직종은 2015년에도 인재 수요 강세를 유지하며 상위 3위를 차지했습니다.
Lagoon.com의 데이터에 따르면 가장 부족한 직책은 R&D 분야였습니다. 기술직은 가장 채용하기 어려운 직군입니다. 스타트업이든 상장 기업이든 기술직은 '가장 채용하기 어려운' 직책 1위에 올랐으며, 영업은 제품보다 두 배, 운영은 마케팅보다 두 배 더 채용하기 어려운 것으로 나타났습니다.
또한 행정/물류/비서, 재무/감사/세무, 인사, 교육/훈련 및 기타 지원직에 대한 수요는 여전히 뜨겁습니다. 인터넷이 각계각층에 널리 보급되면서 인터넷 제품/운영 관리직에 대한 인재 수요도 빠르게 증가하고 있습니다. 2016년 봄의 전국 상황을 보면 건강/미용/미용/피트니스, 커뮤니티/주거/가사 서비스, 보험이 가장 추운 3대 직종으로 꼽혔습니다.
가장 큰 관심사인 급여와 복리후생도 고려 대상이었습니다.
물론 꿈을 위해 이 일을 하든, 평생을 위해 이 일을 하든 급여는 대부분의 사람들에게 가장 큰 관심사였습니다. 전문 소셜 네트워킹 사이트인 LinkedIn은 구직자들의 직업 선택에 대한 고민에 대한 설문조사를 실시했습니다. 미국에서는 높은 연봉과 복리후생(68%), 일과 삶의 균형(56%), 자기계발을 존중하는 기업 문화(48%)가 상위 세 가지 관심사였습니다. 중국에서는 높은 연봉과 복리후생(79%), 유망한 커리어 경로(48%), 직원 개발을 위한 좋은 환경(45%)이 상위 세 가지 관심사였습니다. 미국 인터넷 종사자들은 일과 삶의 균형과 기업 문화가 자신의 발전에 부합하는지 여부에 더 많은 관심을 기울이는 반면, 중국 인터넷 업계에서는 전례 없는 인터넷 개발 붐으로 인해 직원들이 자신의 꿈을 실현할 수 있는 환경이 조성되고 있음을 알 수 있습니다.
위즈덤링크 채용의 온라인 데이터에 따르면 2016년 봄 전국 32개 주요 도시의 평균 연봉은 7,018위안으로 2015년 4분기 전국 평균 연봉인 6,756위안에 비해 성장세를 유지하고 있습니다. 도시별 평균 급여 수준은 상하이가 8,825위안으로 전국 도시 평균 급여 1위를 차지했고, 베이징이 8,717위안으로 2위, 선전이 8,141위안으로 3위를 차지했습니다. 항저우와 광저우는 각각 7,267위안과 7,178위안으로 4위와 5위를 차지했습니다. 또한 충칭, 다롄, 청두, 푸저우, 우한과 같은 새로운 1선 도시들도 상대적으로 높은 급여 수준을 보였습니다.
2016년 봄 상위 10개 업종 중 전문 서비스/컨설팅(회계/법률/인사 등)이 이 월 평균 10,649위안으로 1위를 차지했고, 중개 서비스가 월 평균 9,325위안으로 2위, 에너지/광물/광업/용융 산업이 월 평균 9,303위안으로 3위를 차지했습니다. 펀드/증권/선물/투자 산업은 평균 연봉 8,848위안으로 4위를 차지했습니다. 전문 서비스/컨설팅(회계/법률/인사 등) 전문성으로 인해 산업 전반적으로 높은 소득 수준을 유지하고 있는 중개 서비스는 산업 특수성으로 인해 평균 급여 수준이 높지만 종사자마다 큰 차이가 있습니다. 에너지/광물/광업/용융 산업의 전반적인 발전 모멘텀은 주춤했지만, 산업의 급여 수준의 출발점이 높기 때문에 산업의 냉정한 발전이 일자리 수요에 더 많은 영향을 미치고 급여 수준은 높은 수준으로 유지되고 있습니다.
직종별 급여 수준을 보면 임원, IT 관리/프로젝트 조정, 증권/선물/투자 관리/서비스 직종의 급여 수준이 상위 3위를 차지했습니다.
학생들은 전공과 학과를 선택할 때 여러 측면을 고려해야 합니다.2015년 하반기 취업 시장은 경쟁이 치열했습니다. 전국적으로 한 자리를 놓고 36.8명이 경쟁했습니다. 취업 시장 경쟁이 절정에 달했을 때 청두에서는 57.6명의 사무직 근로자가 한 자리를 놓고 경쟁했습니다.
꿈이 실현될 때 인터넷은 훌륭한 선택입니다.
너무 세속적이고, 연봉과 경쟁력에 대해 너무 많이 생각하고 싶지 않고, 관심 있는 분야를 깊이 있게 공부하고 싶다면 인터넷이 좋은 선택이 될 수 있습니다. '인터넷+'가 완전히 보급되면서 거의 모든 산업이 인터넷에 연결될 수 있고, 모든 산업에서 인터넷 인재를 절실히 필요로 하고 있습니다.
링크드인의 보고서에 따르면 국내 인터넷 업계에는 엄청난 일자리 격차가 존재하며, 새로운 기업가적 인터넷 기업이 생겨나고 있습니다. 동시에 기존 기업들은 여전히 강력한 경쟁력을 유지하고 있어 인터넷 업계의 인재 수요는 전례 없는 최고치를 기록하고 있습니다. 링키지가 발표한 인터넷 인재 육성 보고서에 따르면 전문 서비스, 통신, 전자, 금융, 소비재 제조, 문화 및 미디어가 인터넷으로 가장 많이 유입되는 6대 산업입니다. 이 중 주니어 인재의 약 70%가 인터넷 산업으로 이동했으며, 주니어 인재는 인터넷으로 이동한 후 승진할 가능성이 가장 높은 반면 시니어 인재의 승진률은 13.5%에 불과하지만 교육 수준이 높을수록 승진 가능성이 더 높은 것으로 나타났습니다.
라후오닷컴의 데이터에 따르면 인터넷 경력 3년 미만, 3~5년, 5~10년, 10년의 평균 급여는 각각 9.0K, 15.5K, 21.4K, 32.0K(K=$1000)입니다.
올해 급부상한 기술인 VR(가상현실)과 AR(증강현실) 인재도 많은 기업이 '알짜배기'를 놓고 경쟁을 벌이고 있습니다. Lagoo.com의 데이터에 따르면 VR 및 AR 급여는 모든 단계에서 전체 산업 수준을 넘어섰습니다.