사냥 인터넷은 20 1 1 년 6 월 온라인상에 올랐다. 기업, 헤드헌터, 구직자의 상호 작용을 실현하는 직업발전 플랫폼으로서, 사냥은 전통적인 정보전시를 핵심으로 하는 인터넷 채용 광고 형식을 완전히 뒤엎고, 사용자 경험을 핵심으로 하는 직업개발 서비스 구축에 주력하고 있다. 사냥은 시종' 직장인이 더 성공할 수 있도록 돕는 것' 을 사명으로 하이테크 인적자원 공급망 플랫폼이 되는 데 주력해 왔다.
기업에 채용 서비스 제공:
1, position 공고: 정확한 position 공고 및 검색을 통해 기업이 정확하고 적합한 대상 후보자를 찾을 수 있도록 돕고, 전문적인' 사냥' 관리 도구를 활용하여 채용 조직 관리 및 후보자 심사 효율성을 높입니다.
2. 브랜드 노출: 웹 사이트 광고, 미디어 네트워크를 통해 더 많은 양질의 후보자를 포괄하여 기업사업 단위 관리 의사결정자, 업계 선임 전문가를 위한 브랜드 서비스
3. 헤드헌터 커뮤니케이션: 장기적인 헤드헌터 서비스 경험을 통해 독특한 인재 매칭 시스템과 개인화된 후보 의향 확인 서비스를 만들어 기업이 후보와의 거리를 좁히도록 돕습니다.
4. 전문 서비스: 맞춤형 하이엔드 인재 채용 요구에 따라 포괄적인 채용 프로세스 서비스를 제공하여 채용 목표를 달성하고 채용 거래 비용을 절감합니다.