0 1 전문능력, 특히 전문성이 강한 일부 일자리는 반드시 1 위일 것이다. 전문능력이 너무 강해야만 이 일을 감당할 수 있다. 그래서 면접관에게 면접 과정에서 전문능력이 가장 중요한 측면일 것이다. 자신의 전공능력을 부각시키는 법을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
의사 소통 능력, 이른바 의사 소통 능력은 간단히 말하면 언어 표현 능력이다. 한 사람이 면접 과정에서 가장 기본적인 언어 표현조차 할 수 없다면 면접관에게 첫인상을 주는 것은 매우 좋지 않다. 이런 사람은 왕왕 직장에 들어와 주변 사람들과 좋은 소통을 유지할 수 없기 때문이다.
직업도덕은 이것이 한 사람의 가장 기본적인 최종선이라고 할 수 있다. 나는 면접 때 모든 일자리가 직업윤리를 봐야 한다고 믿는다. 그래서 면접을 볼 때 보통 면접관은 관련 질문을 하고 구직자에 대한 배경 조사를 한다.
이미지 기질은 낯선 사람을 처음 만났을 때 이미지 기질로 판단하는 경우가 많기 때문에 직장에서 면접관을 대할 때 최고의 이미지 기질을 유지해야 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있다.
시간을 잘 지키고 면접을 볼 때, 일반적으로 언제 현장에 가서 면접을 볼 것인지를 알려 주기 때문에, 시간을 잘 지켜야 하고, 절대 늦지 말아야 한다. 그렇지 않으면 면접할 기회가 없는 경우가 많으며, 면접을 볼 수 있다 해도 시간을 지키지 않는 사람은 어떤 기회도 주지 않을 것이다.
협력능력, 현재 직장에서는 많은 일에 팀워크가 필요한 경우가 많기 때문에 면접 과정에서 면접관은 일부러 이 부분의 능력을 중점적으로 고찰하고, 만약 한 사람이 협동을 잘 할 수 있다면, 그는 앞으로의 일에서도 사람들과 잘 협력할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
업무 경험, 지금 직장을 구할 때 많은 사람들이 이 문제를 겪게 될 것이다. 많은 경우, 일부 만족스러운 직위는 약간의 업무 경험이 필요하다. 왜냐하면 너는 이미 약간의 업무 경험을 쌓았기 때문에, 네가 이전 일에 대해 진지하다는 것을 설명하기 때문이다.
감정 통제, 특히 일부 특수한 직장에서는 이런 감정 통제에도 매우 중요하다. 예를 들어, 일부 서비스 업계에서는 고객을 참을성 있게 설명해야 한다면 감정을 터뜨려서는 안 됩니다. 그래서 면접관은 이들 업종을 면접할 때 보통 자신의 감정 통제 능력을 고찰한다.