1, 어떤 채널에서 작은 빨간 책 마스터를 찾을 수 있습니까?
소홍서 인재를 찾는 채널에는 공식 협력 채널, 다양한 알림 그룹, 다양한 알림 애플릿, 전문 미디어 조직, 자체 인재 검색 등 5가지 주요 채널이 있습니다.
이 방법은 누구나 시도해 볼 수 있지만, 시간과 에너지가 많지 않거나 리틀 레드 북의 인재 선발 경험이 없다면 전문 미디어 조직을 찾아보라고 말하고 싶습니다. 미디어 조직에는 많은 아마추어 및 재능 자원이 있고 자신의 요구 사항만 명확히 알고 있다면 이러한 조직이 신속하게 매칭하는 데 도움을 줄 것이기 때문입니다.
2. 어떤 종류의 리틀 레드북 인재를 찾고 있나요?
리틀 레드북 인재를 찾는 기업은 먼저 제품과 잠재고객을 명확히 이해하고 적절한 프로모션 계획과 프로모션 목표를 수립해야 합니다. 그런 다음 다음과 같은 측면에 중점을 두고 리틀 레드북 인재를 찾아야 합니다: 대런의 콘텐츠 제작 능력, 대런의 팬 프로필이 브랜드와 일치하는지 여부, 대런의 과거 작품 데이터는 어떤지, 대런이 과거에 유사한 광고를 받은 적이 있는지, 대런의 계정 팬의 진위 여부를 파악하는 것 등이죠.
3. 세부 협력 및 프로모션 프로세스
(1) 양측은 브랜드 프로필에 따라 협력의 의도, 협력 요구 사항, 협력 방법, 그래픽 노트 또는 동영상 노트, 협력 가격을 결정합니다.
(2) 상점에서는 리틀레드북 아마추어 또는 전문가에게 제품을 발송하고, 이들은 제품 컨셉의 내용에 따라 브랜드 프로필을 제공합니다.
(3) 브랜드에서 개요의 방향성에 문제가 없다고 확인하면 해당 인력이 계속 콘텐츠를 제작하여 브랜드를 위해 검토합니다. 이 기간 동안 콘텐츠 수정이 필요한 경우 적시에 전달합니다. 문제가 없음을 반복적으로 확인한 후 릴리스를 준비할 수 있습니다.
(4) 노트 공개는 공개 후에도 종료되지 않으며, 전문가가 추후 관련 데이터를 제공해야 합니다.