개방, 평등, 경쟁, 능력주의 원칙에 따라 인민 중심을 고수하고 기관의 선발 및 채용을 규제하며 우수한 인재 선발 채널을 적극적으로 넓히고 경제와 사회의 건강하고 신속하며 조화로운 발전을 촉진합니다.
둘, 채용 단위, 직위 및 인원
1. 후린시, 인적 자원 및 사회 보장 서비스 센터, 후린시, 주요 공공 인프라 프로젝트 서비스 센터, 후린시, 정부 서비스 센터. 모두 재정 전액 지원 기관입니다.
2. 모집 직위 및 인원. 후린시 인사 및 사회 보장 서비스 센터 관리 직책 1; 후린시 주요 공공 인프라 프로젝트 서비스 센터 전문 및 기술 직책 1; 후린시 정부 서비스 센터 관리 직책 1.
3. 채용 조건
1. 중국 국적, 중화 인민 공화국 헌법 및 법률을 준수하고 직책에 적합한 좋은 정치적, 도덕적 자질과 신체 조건을 갖춘 사람 .
2. 강한 기업 감각, 책임감 및 근면 정신을 가지고 있습니다.
3. 연령 요건은 35세 이하(1985년 2월 1일 이후 65438년생 이상)입니다.
4.65438 + 2020 년 2월 이전은 지시시 세대 등록입니다.
5. 전공에 관계없이 석사 학위 이상의 풀타임 등록을 위한 학력 요건.
6. 채용 단위 및 포스트 배치 및 조정의 관할 당국에 대한 순종.
7. 다음 중 하나에 해당하는 경우
(1) 범죄로 형사 처벌을 받은 자,
(2) 중국 공산당에서 제명되었거나 공직에서 해임된 자,
(3) 기율 및 법률 위반 혐의가 있는 자로서 심사가 진행 중이며 아직 결론이 나오지 않은 자,
(4) 모든 수준의 채용 심사에서 다음과 같은 사실이 확인된 자.
. 사기 및 기타 심각한 시험 규율 위반,
(v) 불법 조직, 사이비 종교 또는 기타 국가 안보를 위협하는 활동에 참여,
(vi) 법률에 따라 배임으로 공동 징계 대상에 등재된 사람,
(vii) 후린시 소속 시설의 직원(시설에 고용될 사람 포함),
(viii) 현역 군인 및 기타 법률이 정하는 경우...
. 징집을 금지하는 기타 상황.
IV. 채용 절차 및 방법
(1) 등록
1. 등록 방법 및 자료 제출. 자신의 조건에 따라 응시자는 후린시 인민정부 홈페이지(www.hljhulin.gov.cn) 모집 공고 별첨에서 응시자 등록 양식과 시험에 대한 선의의 응시서를 다운로드하여 필요에 따라 양식을 작성하고 유효한 신분증, 호구 1 원본, 원본 복사본, 졸업 증명서 및 신고 증명서(호구 첫 페이지 및 본인 페이지)를 지참합니다. 통장 첫 페이지와 내 페이지, 신분증 앞면과 뒷면은 종이에 복사) 및 ".
2. 등록 시간 및 장소. 신청 시간은 2020 년 2 월 23 일 65438 + 2 월 15 일부터 65438 + 2 월 23 일 (토요일과 일요일 휴무), 신청 장소는 인재 센터 4 층 후린시 인적 자원 및 사회 보장국입니다.
지원자는 제출한 자료와 정보의 진위 여부에 대한 책임을 져야 합니다. 허위 자료 및 정보를 제공한 자는 확인 즉시 시험 및 채용에서 실격 처리됩니다.
3. 자격 심사. 주관 채용 부서의 소관 부서에서 지원자의 자격에 대한 예비 심사를 진행합니다.
4. 유의사항
(1) 채용의 공정성과 공평성을 보장하기 위해 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사를 실시합니다. 지원자가 채용직무에 필요한 자격요건에 부합하지 않거나 허위 자료를 제출한 사실이 확인될 경우 언제든지 응시자격 및 채용이 취소됩니다. 부정 등록, 등록 질서를 어지럽히거나 정당한 사유 없이 지원 자격 심사에 합격하지 않은 경우 해당 응시 자격을 포기하고 응시 자격을 취소하며, 관련 규정에 따라 처리합니다.
(2) 회피 제도를 시행하는 기관의 직원 공개 채용. 채용기관의 장과 부부, 직계혈족, 3촌 이내의 혈족 또는 근친관계에 있는 응시자는 비서, 조직, 인사, 재무, 징계 및 감독 직위 또는 직속 상하 지휘관계에 있는 직위에 채용할 수 없습니다. 채용 관련 업무를 처리할 때 채용기관 또는 부서장, 채용절차의 담당자, 본인과 위와 같은 친족관계 또는 기타 채용의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 관계에 있는 자는 회피해야 합니다.
(3) 아직 전염병 예방 및 통제 기간이므로 응시자는 후린시 정부 홈페이지에 공개되는 공고에 제때 주의를 기울이고 통신 장치를 방해받지 않도록 유지해야 합니다. 응시자가 개인 사정으로 인해 공개 채용에 불참하는 경우, 응시자가 책임과 결과를 부담해야 합니다.
(2) 시험
채용 시험은 직접 면접의 형태로 진행됩니다.
(1) 면접은 구조화된 방식으로 진행됩니다.
(2) 면접 점수는 100점 만점입니다. 면접에서 60점 미만인 지원자는 원칙적으로 다음 단계의 채용에 응시할 수 없습니다.
면접 후, 시험 총점은 후린시 인민정부 홈페이지(URL: www.hljhulin.gov.cn)에 7일간 공개됩니다.
(3) 신체검사 및 평가
1. 시험 결과를 바탕으로 채용 직급별 1 : 1의 비율에 따라 최고 점수부터 최저 점수 순으로 합격자를 결정하여 신체검사에 들어갑니다.
2. 신체검사 내용 및 기준은 「공무원 신체검사 일반기준(시범시행용)」을 참고하며, 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사에 제시간에 불참한 자는 다음 단계의 채용에 응시할 수 없습니다.
3. 평가는 고용주가 사회 신용 기록 확인, 후보자 면접을 통해 실시합니다. 채용 대상자의 이념적, 정치적, 도덕적 품성 및 실제 업무 수행 능력을 평가하여 정치적 기준과 자질을 중점적으로 심사합니다. 시험에 불합격한 사람은 채용되지 않습니다.
(라) 홍보, 채용 및 관련 대우
1. 신체 검사 및 평가 결과에 따라 채용 직급 1 : 1에 따라 채용 대상 인원을 결정하고 후린시 인민 정부 홈페이지 (URL : www.hljhulin.gov.cn)에 7 근무일 동안 홍보합니다.
2. 관련 절차에 따라 이의제기 없이 공고 기간이 만료됩니다.
3. 채용이 결정된 자는 지정된 시간 내에 채용 부서에 신고해야 하며, 그렇지 않을 경우 자동으로 채용 자격을 포기한 것으로 간주합니다. 평가, 심사, 신체검사, 홍보 및 기타 결원에 대한 이의제기 또는 기타 사유가 있는 경우, 고득점자부터 저득점자 순으로 채용 그룹이 합의하여 후보자를 교체할 수 있습니다.
4. 고용된 직원은 헤이룽장성, 정규직 경력 직원 관련 처우를 누립니다. 고용 된 직원은 6 개월의 수습 기간 (수습 기간은 고용 기간에 포함됨), 수습 기간의 관할 단위가 평가를 수행하기 위해 평가 팀 설립 완료 전에 수습 기간을 시행합니다. 수습 기간 동안 평가를 통과하지 못한 사람은 채용되지 않습니다.
개인적 사유로 채용을 포기하는 등 최종적으로 채용 후보자로 확정된 자는 3년 이내에 후린 기관의 채용 시험에 참여할 수 없습니다.
동사 (동사의 약어) 징계 요건
"징계 처리를위한 기관 공개 채용 규정"(중화 인민 공화국 및 인적 자원 및 사회 보장부령 제 35 호) 및 기타 관련 조항의 규정에 따라 일단 발견되면 관련 인사 및 행동의 공정성과 공정성에 영향을 미치는 시험 규율 위반, 편애 및 부정 행위는 법적 책임을 추구 할 때까지 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다. .
하급 동사 감독 및 상담 전화
등록 전화:0467-5888156
감독 및 신고 전화:0467-5822535
후린 인사 및 사회 보장국
65438+2월+202065438+5월