중소형 미용실은 보통 가게 앞이나 공공장소 근처에 구인 포스터를 붙입니다. 이 채용 광고는 첫째로 포스터가 눈길을 끌어야 하고, 둘째로 채용 제목이 독특해야 하며, 다시 한 번 혜택이 경쟁력이 있어야 합니다.
웹사이트나 소셜 미디어에서 미용사 채용 광고를 매력적으로 작성하는 가장 좋은 방법은 무엇일까요?
우선, 광고 제목에 개성이 있어야 합니다
많은 미용사 광고는 '구인 공고'라는 단순한 제목을 달고 있는데, 이는 매력적이기는커녕 맹물처럼 맛이 없고, 많은 구인 공고의 제목이기 때문에 구직을 원하는 미용사들이 무시할 수 있습니다.
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둘째, 회사의 복리후생/혜택이 눈에 띄는 곳에 있습니다.
미용사의 관심을 끌기 위해 회사 복리후생을 전면에 내세우세요. 급여에 특정 경쟁 우위가 있다면 반드시 작성하세요.
셋째, 게시물의 개발 공간
해당 게시물에 게시물의 개발 공간, 개발 채널 및 승진 조건에 대한 설명이 있으면 많은 미용사가 매우 관심이있을 것이라고 생각합니다.
넷째, 명확한 직무 요건
직무에 필요한 조건은 무엇인가요? 채용 담당자는 살롱의 상황에 따라 하드 요구 사항 인 해당 직무 요구 사항과 소프트 요구 사항 인 해당 직무 요구 사항을 명확히해야합니다. 이것이 양측 모두의 시간을 절약할 수 있는 가장 좋은 방법입니다.
채용할 미용사 수
채용할 미용사 수가 상대적으로 적을 경우 채용 조건을 더 높고 정확하게 설정할 수 있습니다. 요구 사항이 높지 않은 경우 많은 사람들이 면접에 오기를 희망하면 해당 조건을 낮게 설정할 수 있으며 채용 인원을 더 많이 작성할 수 있습니다.
6. 살롱의 소개, 주소 및 연락처
회사 소개 및 발전에 대해 작성할 때 몇 개의 간결한 문장을 사용하여 살롱의 사업과 발전을 명확하게 소개하는 것이 중요합니다. 미용사의 문의 사항을 제때 해결할 수있는 회사 연락처 정보를 남겨 두는 것이 가장 좋습니다.
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1, 급여 구성 : 기본급 3000 ~ 5000 위안 + 수수료 + 보조금 + 상여금;
2, 숙박 포함, 매일 과일;
3. 근무 시간은 하루 7.5 시간, 초과 근무는 초과 근무 수당 또는 보상 휴가, 월 6 일 휴식;
4. 정기적으로 수석 미용사 교육을 조직합니다.
5. 시험에 도달합니다. 요건을 충족해야 승진을 신청할 수 있습니다(레벨에 따라 다른 요건).
둘째, 우리는 당신이 필요합니다 :
1 세 및 18-35 세 여성;
2. 관련 경험이 없지만 진취적인 마음이 있습니다.
3. 미용을 해본 적이 없지만 미용을 좋아하는 마음이 있습니다.
4.
3. 살롱 소개 및 연락처
이 부분은 자신의 살롱을 참고하여 작성합니다.