제72조 시간제 고용 시급 기준은 고용주 소재지 인민정부가 규정한 최저 시급 기준보다 낮아서는 안 됩니다.
시간제 노동 보수의 정산 주기는 15일을 초과할 수 없습니다.
질문 2: 회사에서 많은 수의 임시 이니셔티브가 긴급히 필요합니다. 채용 압박이 너무 심한데 어떻게 해야 하나요? 오리엔탈 홈퍼니싱 채용 아웃소싱을 선택하여 대량 인력 서비스를 제공하여 기업의 채용 압박을 해결할 수 있습니다. 이렇게 좋은 방법은 말하지 않고는 찾을 수 없겠죠? ~
질문 4:피곤합니다. 일시적인 승진이 필요합니다. 열심히 일할 의지가 있다면 가치를 인정받는 것이 좋습니다.
사람은 어떤 상황에서도 열심히 일해야 합니다.
일하는 사람에게 인생은 나쁘지 않습니다.
질문 5: 대학생들이 일자리를 찾는 방법과 채용 및 학습을 촉진하는 방법은 무엇인가요? 사람들이 단시간에 자신을 알아볼 수 있도록 하세요. 중국어로 자신을 소개하고, 키가 크고, 좋은 이미지를 갖고, 말과 행동에 주의를 기울이면 됩니다. 단정하고 깔끔한 캐주얼 복장을 입으면 됩니다.
문제 6: 임시 발기인 모집임시 발기인 모집우선, 대학에서 학생들을 모집하는 것이 가장 좋습니다. 기업은 대학에서 학생들을 임시 발기인으로 모집하는 이유는 양측 모두 각자의 필요와 이해관계가 있기 때문입니다. 기업의 경우 임시 프로모터 모집 비용이 저렴하고 전반적인 품질이 상대적으로 높으며 국경절이 자유 시간이 있고 대학에 다니는 학생들은 이러한 조건을 충족합니다. 대학생의 경우 한편으로는 학교에서 배운 이론적 지식을 사회 실습을 통해 결합해야 할 필요성이 절실하고, 다른 한편으로는 졸업생이 현재 일자리를 찾을 때 고용주가 사회 경험 여부에 큰 관심을 기울이는 것이 사회 실습에 적극적으로 참여하도록 장려하는 주요 이유 중 하나이며, 다른 하나는 학생들이 이러한 실습을 통해 약간의 빈약 한 수입을 얻을 수 있다는 것입니다. 둘째, 마케팅 및 기타 관련 전공의 2학년 또는 신입생을 모집합니다. 그 이유는 마케팅 전공자는 마케팅에 대한 감각이 있고, 영업 이론에 대한 사전 지식이 있으며, 전공과 관련된 사회 실무에 관심이 많고, 많은 교육 없이도 취업이 가능하며, 올해 졸업생은 졸업과 취업을 앞두고 있어 사회 실무에 대한 관심과 참여가 높기 때문에 선발하게 되었습니다. 2학년은 학교를 다닌 지 1년이 되어 신입생에 비해 아직 어리다는 점에서 선발했습니다. 아직 졸업까지 2년이 남았습니다. 협력이 좋으면 나중에 좋은 임시 발기인을 예약하기 위해 계속 사용할 수 있습니다. 다시 한 번, 임시 발기인 모집은 미리 수행하고 최고의 인력을 선별하여 나중에 교육을 할 수있는 충분한 시간이 있도록 노력해야합니다. 학기 초인 8월 말경에 기업에서 학교 학과 상담교사나 담임교사에게 연락하여 선발을 요청하고, 여름방학 전 여름에 졸업반 담임교사와 다음 학기에 졸업 인턴십을 제공할 수 있도록 협의하는 것도 좋습니다. 개학과 동시에 인턴십 단계에 들어가면 7월 4일이면 거의 석사가 됩니다.
질문 7: 슈퍼마켓에서 채용 홍보는 누가 담당하나요? 슈퍼마켓 데스크에 문의하면 이에 대한 정보가 있을 것입니다.
질문 8:평일 또는 주말을 찾으세요.
서문:개인적인 조언: 제가 7년간의 업무 경험을 공유해 드리면 남들이 가지 않은 길을 갈 수 있을 것입니다.
처음 일을 시작했을 때는 배운 것도 없었고, 공장에서 교대 감독관에게 매일 혼나고 이불 속에서 매일 울기도 했습니다.
2007년 첫해에는 돈을 벌지 못했고 1000달러만 더 벌었습니다. 돈 없이는 비행기 표를 살 수 없어서 부모님께 돈을 보내야 했습니다.
그 경험은 저에게 힘을 주었습니다. 제가 처음 입사했을 때를 생각해보세요. 정말 많이 울기도 했죠.
그러나 지금은 괜찮아요, 다 지나간 일이니까요. 지난 몇 년간의 경험과 조언을 공유합니다.
설날이니까 설날에 휴가를 내서 고향에 가는 것이 좋은지, 일자리를 찾는 것이 좋은지 생각해 보세요.
저는 열다섯 살에 일을 시작한 소녀입니다. 제 가족은 가난합니다. 가끔은 정말 울고 싶어요.
열다섯 살에 일을 시작해서 지금은 22살입니다. 공장과 회사에서 면접을 봤으니 도움이 되었으면 좋겠어요.
근무지: 중산:난취구 동성진 반푸진, 주하이:난핑진.
동관:달링산진, 호지에진, 장안진, 후먼진, 창핑진, 차오투진,
선전:바오안구, 샤징진, 송강진, 공명진, 시샹진, 푸용진.
도시에서 일하는 것은 때때로 정말 스트레스를 받지만, 부모님이 집에 계셔서 어쩔 수 없는 경우도 있습니다.
발전하기 위해 베이징에 가고 싶지만 조건이 맞지 않습니다. 。。。。 Alas 。。。。
때때로 사람들은 당신이 학력이 낮고 경험이 부족하다고 생각하기 때문에 다음을 제안합니다.
1. 취업 시장에서 도시 지역을 피하십시오. 일자리 경쟁이 치열합니다.
2. 너무 많은 교육이 필요하지 않은 제조 회사를 선택하십시오.
3. 중소기업 (중소기업)을 선택하십시오. 대기업은 높고 엄격한 학업 요구 사항이 있습니다.
4. 배우고 또 배우십시오. 직장에 있든 없든 업무 관련 서적을 더 많이 읽고 자신을 풍부하게 하십시오.
5. 구직 과정도 사실 학습 과정입니다. 자신의 단점을 검토하고 제때 보완할 수 있습니다.
6. 누구나 재능이 있다. 일자리를 찾을 때는 자신을 믿고 인내심을 가져야 합니다.
7. 동시에 중소기업은 더 많은 연습 기회를 줄 수 있습니다.
첫째 : 구직시 부정 행위를 방지하는 방법은 무엇입니까?
1, 현지 공식 취업 시장에 가서 소위 길가 정보를 믿지 마십시오.
2. 공식적인 온라인 이력서, 일부 회사가 불분명 한 정보에 서명했다고 믿지 마십시오.
3. 상대방과의 인터뷰 요청을 받으면 먼저 상대방 회사에 대한 일반적인 분석을해야합니다.
4. 온라인을 통해 해당 회사의 세부 정보를 미리 파악하여 원하는 위치를 결정해야 합니다.
5. 길거리 구인광고를 믿지 마세요. 돈을 갈취하기 위해 덜 붐비는 곳으로 데려가는 경우도 있습니다.
두 번째: 상대방이 종합적인 요소를 분석하기 위해 전화했습니다.
1, 비교 - 채용 계몽의 요구 사항에 따라 자신의 상황과 분류를 나열하십시오 : 준수, 기본 준수, 비준수.
2. 분석 - 지원하고자 하는 회사, 업계, 경쟁사의 상황을 분석 및 연구하고 관련 정보를 얻습니다.
3. 이력서 - 일반적인 요구사항 외에도 이력서를 개인별로 다르게 디자인할 수 있다면 매우 효과적일 것입니다.
4. 예를 들어, 창의적인 글쓰기를 잘하는 사람에게는 "책" 스타일의 이력서(자신의 글 모음)가 좋습니다.
5. 초안 목록 - (출판 된 작품의 비용 초안 목록 사본) 이력서
6. 작품 - 이력서 (배고픈 작품을 "비디오"로 가져 오십시오) (개인 상황, 업무 성과 및 기타 양식에 대한 기록).
셋째: 구직 시 자기 소개.
1. 조언 - 가능한 한 짧은 시간에 가장 간단하고 적절한 언어로 자신을 소개할 수 있도록 준비하세요.
2. 자신감 - "몇 명이나 되느냐"고 묻지 말고, 자신이 유일한 적합한 후보자라고 믿되 맹목적으로 오만해지지 마세요.
3. 외모 - 지원하는 직책에 맞게 외모를 '포장'해야 하며, 이는 자신감도 줄 수 있습니다.
4. 기록 - 펜과 종이를 준비하여 면접 장소, 동선, 담당자, 자기소개, 관점 등을 기록합니다.
5. 준비 - 이전 직장을 그만둔 이유, 자신의 강점과 약점은 무엇인가 등 면접에서 자주 나오는 질문에 대한 답변을 준비합니다.
6. 생각 - 가장 뛰어난 성과는 무엇이며 업무 목표는 무엇인가요?
7. 이전 회사의 소유주, 관리자 및 직원들은 어떻게 생각했나요?
8. 회사 - 무엇을 알고 있고, 요구 사항은 무엇이며, 어떤 직책을 원하십니까?
9. 직책 가정 및 급여 요구 사항.
넷째: 면접에서 예의를 갖추려면 어떻게 해야 하나요?
1, 시간 엄수 - 약속된 시간에 일찍 도착하고 지원 전에 준비를 합니다.
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질문 9:고메에서 채용하는 임시 프로모터는 어떤 일을 하나요? 기본적으로 연말연시에 가전제품 프로모션을 진행합니다.
질문 10:RT-Mart에서도 설날에 임시 채용 프로모션이 있나요? 네, 꼭 확인해보세요.