현재 위치 - 중국오락넷 - 광고 연맹 - 70,000명의 직원에게 처음 월 1,000달러의 급여 인상이 이루어졌을 때, 이들에게도 각각 스위트룸 한 채씩을 제공하기로 약속했습니다. 지금은 실현되었나요?

70,000명의 직원에게 처음 월 1,000달러의 급여 인상이 이루어졌을 때, 이들에게도 각각 스위트룸 한 채씩을 제공하기로 약속했습니다. 지금은 실현되었나요?

소규모 팀부터 스튜디오, 회사에 이르기까지 리더와 관리자의 위치도 중요합니다. 조직과 관리가 없으면 사람들은 파편화되고, 뛰어난 독립적 기술을 가지고 있더라도 길을 안내해줄 사람이 없으면 성공하기 어렵습니다.

오늘 소개할 영웅은 바로 동밍주입니다. 이 이름은 아마 누구나 아는 이름일 것입니다. 이름은 모르더라도 Gree라는 브랜드는 알고 계실 겁니다. "좋은 가전제품, 그리가 만든다"는 광고는 사람들의 마음속에 깊이 뿌리내리고 있습니다. 이 회사는 설립 된 지 45 년이 된 회사입니다. 그 모든 과정을 함께한 것은 매우 성공적인 사업가입니다.

사실, 동밍주 역시 많은 비바람을 경험했고, 그 과정에서만 모든 사람의 눈에 밝고 반짝일 수 있습니다. 처음에 동밍주는 Gree의 비즈니스 매니저에 불과했지만 끊임없는 노력을 통해 그룹의 회장이 되었습니다. 그녀는 직장 생활 동안 기본적으로 긴 휴가를 보낸 적이 없습니다. 동밍주의 아들이 두 살 때 남편이 병으로 세상을 떠났고 가족의 짐이 그녀에게 홀로 지워졌지만 그녀는 쓰러지지 않았습니다. 노력과 근면은 그녀의 개인적인 동의어가 되었습니다. 비즈니스 매니저로 재임하는 동안 그녀의 매출만 회사 전체의 8분의 1에 달했습니다. 그리에 힘든 일이 닥쳤을 때에도 그녀는 그리를 포기하지 않았고 그리를 훌륭하게 만들었습니다.

많은 성공한 기업가들은 '사람을 이기면 세상을 이긴다'는 말을 이해하고 활용합니다. 예를 들어, 리우도 마찬가지입니다. 류 회장의 배경도 매우 씁쓸합니다. 그는 가난하게 자랐지만 열심히 일했습니다. 대학 입시에서 수석으로 입학한 후 전처와 함께 JD.COM을 설립했습니다. 그는 자신의 노력으로 지금의 자리에 올랐습니다. 그는 직원들에게도 매우 친절합니다. 우리 모두 알다시피 JD.COM은 다른 혜택은 말할 것도 없고 급여도 잘 지급합니다. 직원들과 친구가 되는 것도 그의 특징 중 하나입니다.

그리고 요즘 한창 뜨고 있는 화웨이가 있습니다. 화웨이는 매우 성공적인 국영 기업입니다. 화웨이의 회장인 런정페이는 직원들에게도 주식을 보유할 수 있는 옵션을 제공합니다. 주식 배당은 임금보다 더 매력적입니다. 매우 고무적이죠. 성공적인 사례입니다.

동밍주는 어떻게 했나요? 그녀는 7만 명의 직원들에게 각자에게 스위트룸을 제공하겠다고 약속했습니다. 물론 이것은 백지 수표가 아니었습니다.1800년 퉁은 주택을 준비하기 시작했습니다. 동밍주의 지휘 아래 모두가 열심히 일했고, 1917년 수익이 너무 높아서 그리 직원들에게 1,000달러를 인상해주겠다는 약속을 바로 이행할 수 있었습니다. 1918년 여름은 너무 더웠고 동밍주는 매우 사려 깊게 모든 직원에게 고온 수당을 지급했습니다. 매우 인간적인 행동으로 모든 직원의 마음에 따뜻함을 더했고 사람들의 마음을 사로잡았습니다.

올해 동밍주는 온라인에서도 활발히 활동하며 모든 사람 앞에 나타나 모든 사람들이 그리스 에어컨에 대해 더 깊은 인상을 받았습니다.

동밍주는 다양한 사회 복지 활동에도 매우 적극적입니다. 그는 자연 재해에 수백만 달러를 기부했으며 매우 배려심 많은 자선가입니다. 그녀의 근면하고 강인한 성격은 그녀와 Gree를 만들었습니다.

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