2. 현지 SASAC 웹사이트
3. 일부 국영기업에는 자체 웹사이트가 있습니다.
4. 공기업 채용 공고는 지역 유력 신문에도 게재됩니다.
5. 지인의 소개
6. 인재 시장
7.지방대학
8. 광장
9. 채용 웹사이트, 자오핀(Zhaopin), 50세 이상 및 신입생과 같은 국가 웹사이트는 국유 기업으로 분류됩니까?
1. 현지 인적자원사회보장국 채용 웹사이트에서 국영기업 채용란을 주의 깊게 검색하세요.
2. 일부 국영 기업의 채용 정보는 현지 SASAC 웹사이트에서도 확인할 수 있습니다. Shandong SASAC를 예로 들어 보겠습니다.
3. 일부 국영기업은 자체 웹사이트를 운영하고 있습니다. Shandong Jinluban Group을 예로 들어보겠습니다.
4. 공기업 채용 공고는 지역 유력 신문에도 게재됩니다. 일반적으로 XX Evening News와 XX Daily가 주요 플랫폼입니다.
5. 지인에 따르면 일부 국영 기업에서는 인력을 채용해야 하지만 그 수가 많지 않다고 합니다. 그들은 인터넷 서핑을 할 줄 모르고, 지인을 통해 취업 기회를 소개합니다.
6. 인재 시장. 대규모 지역 인재 시장에서는 일부 국영 기업도 매점을 설치하거나 기회를 잡을 것입니다.
7. 지방대학(학부대학, 전문대학, 전문대학, 사립대학 등)
8. 광장 및 기타 공개 * * * 행사 친구가 광장에서 XX 국 모집을 접하고 성공적으로 지원했습니다. 물론 이러한 경우의 대부분은 계약직/감독직, 임시직 등 기업의 긴급 채용입니다.
9. 채용 웹사이트, Zhaopin, 51, Fresh Students 등 국가 웹사이트는 모두 국유 기업으로 분류됩니다. 또한 현지 채용 웹사이트에도 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어 XX Talent Network 등이 있습니다.
10.58 같은 도시의 지역 모집란에서 일부 국유 기업도 일부 인력을 모집하지만 국유 기업 열에서는 그렇지 않지만 해당 직위 열에서는 이에 주의해야 합니다.