현재 취업 상황에서 대학생들은 어떻게 취업을 준비해야 할까요? 취업 가능성을 높이기 위해 다음 네 가지 측면을 수행하십시오 :
1, 경력 계획 : 취업 가능성 향상의 기초
많은 졸업생들에게 "취업이 어렵다"가 아니라 "취업 혼란"이며 어떤 종류의 일에 종사해야할지 모릅니다. 가장 먼저해야 할 일은 어떤 종류의 일을해야하는지 알아내는 것입니다. 대학생 진로 계획의 첫 번째 역인 대학은 중요한 역할을합니다. 우선 올바른 직업 이상을 설정해야 합니다. 둘째, 올바른 자기 분석과 진로 분석. 셋째, 합리적인 지식 구조를 구축합니다. 넷째, 직업에 필요한 실무 능력을 배양한다.
2. 취업 능력 향상의 핵심.
적자생존은 발전을 위한 것입니다. 사회와 환경에 대한 적응은 수동적으로 기다렸다가 후퇴하는 것이 아니라 능동적으로 이루어져야 합니다. 대학생들은 사회 적응력이 있어야만 적응 기간을 단축하고 자신의 지능을 최대한 발휘할 수 있습니다. 따라서 전문 지식 공부에 영향을 미치지 않는다는 전제하에 대학생의 취업 가능성을 최대한 빨리 높이고 사회에 적응하는 것이 효과적인 방법입니다.
3. 좋은 심리적 질 : 취업 능력 향상의 기초.
대학생은 공부하는 과정에서 심리적 질을 향상시키기 위해주의를 기울여야하며, 특히 일상 생활에서 인내심을 발휘하고 구직 활동에서 취업 정보를 충분히 이해하고 침착하고 수집하여 직면 한 어려움을 처리하고 긍정적 인 태도로 성공의 길에서 장애물을 제거하여 승리의 반대편에 도달 할 때까지 성공의 길에 도달 할 수 있습니다.
4. 올바른 구직 사고방식: 취업 가능성을 높이는 보장.
우선, 수동적으로 '기다리다, 의지하다, 원하다'가 아닌 주도적으로 일자리를 찾아야 합니다. 둘째, 기존의 고정관념에서 벗어나 다양한 취업을 실현해야 합니다. 셋째, 맹목적인 추격을 피하고 자신을 정확히 알아야 합니다.
현재 취업 상황에서 대학생들은 어떤 자질을 갖춰야 할까요? 첫째, 올바른 포지션을 찾고 마음가짐을 가다듬어야 합니다. 심각한 취업 상황에서 우리는 명확한 마음을 유지하고 취업 상황을 인식하고 현재 취업 상황을 직시하고 취업 개념을 바꾸고 취업 정신을 조정하고 자신의 상황에 따라 급여 요구 사항을 줄이기 위해 너무 높은 목표를 피하고 자신의 취업 기회를 얻기 위해 자신의 상황에 따라 너무 높은 목표를 피해야합니다. 동시에, 우리는 또한 그들의 경쟁력을 풍부하게하고 강화하기 위해 "더 깊고 더 많은 음식을 파고"미리 커뮤니티에 진입 할 준비를해야합니다. "높은 수준의 성공을 달성"할 수 있더라도 "조금 내려 놓고"사회에 적응하는 법을 배우고 기본부터 시작하고 너무 높게 보지 말고 싶을 수 있습니다. 모든 것이 미리 이루어져야하며 계획이 낭비되지 않습니다. 고용 상황을 인식하고 정면으로 직면해야만 우리가 무엇을하고 있는지 확신하고 혼란스럽지 않을 수 있습니다. 사회 경험이 부족한 우리에게는 특히 개인 이미지, 기질, 논리적 사고 능력, 언어 능력 등의 측면에서이 작업이 더욱 중요합니다. 이것이 고용주들이 중요하다고 말하는 것입니다. 물론 학업 성적도 중요합니다. 둘째, 상황을 검토하고 취업 범위를 결정합니다. 신입 졸업생은 지원하는 부서를 분석하고 비즈니스 운영의 압박으로 인해 삭감되기 쉬운 부서는 피해야합니다. 예를 들어, 새로운 경제 상황에서 홍보 및 광고, 브랜드 홍보 및 직접 수익을 창출 할 수없는 기타 부서는 예산이 가장 먼저 삭감됩니다. 구직자는 가능한 한 회사의 핵심 또는 잠재적 인 부서에서 일하기로 선택하고 회사는 확장 기간 만 고려하고 직책의 전성기가 줄어들 수 있습니다. 사방이 벽에 부딪히는 대신 넓은 진입 공간을 찾으십시오. 과거 경험에 비추어 볼 때 이러한 종류의 경제 충격은 선전, 저장, 상하이 및 기타 대도시와 같이 경제적으로 발전했거나 빠르게 발전하는 지역에서 두드러지게 나타날 것입니다. 이러한 도시에는 더 많은 기회가 있지만 더 많은 변화가 있습니다. 반대로 일부 잠재적 2선 도시에서는 더 좋고 안정적인 고용 기회가 있을 수 있습니다. 셋째, 대학생의 자질 향상은 위기이자 큰 기회입니다. 판의 생각에 지금의 위기는 우리의 능력을 발휘하고 자질을 향상시킬 수 있는 좋은 기회입니다. 우리는 현 상황을 이해하고 위기의식을 천천히 느끼면서 투자 및 위험 인식을 키우고 개선할 수 있습니다. 이제 갓 졸업한 리가 가장 잘 알고 있는 것은 약세장일 때만 증권사에 우수한 전문가가 절실히 필요하다는 것입니다. 3학년 때 이미 그와 계약할 준비가 된 증권사가 있었습니다. 지금은 이전보다 더 많은 올리브 지점이 있습니다. 최근 절강 금융 대학에서 열린 심포지엄에는 20 개 이상의 금융 기관이 참여하여 대학 졸업생의 빠른 시작, 첫 번째 라인의 운영 능력, 마케팅 인식 및 좋은 언어 표현에 대해 여전히 "인재에 목말라"하고 있습니다. "금융 위기의 발발은 또한 대학에서 직업을 선택하는 후보자와 학부모에게 '떼'가 될 수 없다는 것을 상기시켜주었습니다." 지방 교육 시험 연구소 전문가들은 말했다. 최근 몇 년 동안 증권 시장의 호황으로 인해 맹목적으로 금융 대학 및 전공에 등록한 학생들이 많이 생겼습니다. 시험에 지원하는 인원도 많고 졸업하는 인원도 많습니다. 금융 위기의 영향이 계속되면 이들이 일자리를 찾기 어려운 것은 당연한 일입니다. 대신 일부 소위 "차가운" 전공자들은 성공적으로 취업할 수 있습니다. 따라서이 전문가의 의견에 따르면 대학 졸업생은 자신의 관심사에서 시작하여 좋은 경력 계획을 세우고 좋은 전공을 선택하고 열심히 공부하고 전반적인 자질을 향상시켜 금융 위기 및 기타 어려움에 직면하여 선호하는 직업을 찾을 수 있습니다. 넷째, 압박감을 동기 부여로 바꾸고 기대치를 낮추세요. 대학생들은 현재의 취업 상황이 매우 심각하다는 것을 객관적으로 인식하고 압력을 동기로 바꿔야 합니다. 취업의 압박에 맞서야만 자신을 긍정적으로 행동하고 승리하려는 심리와 행동을 만들어 낼 수 있습니다. 기대치를 적절하게 낮추는 동시에 전문 역량 배양, 즉 낮은 프로필, 풀뿌리에서 시작하는 방법을 알고 열심히 일하여 더 많은 취업 기회를 얻을 수 있도록 전문 역량 배양을 강화합니다. 모든 것에서 안정성을 추구하는 전통적인 개념을 깨고 새로운 시장 경쟁 개념을 확립합니다. 일부 학생들은 자신의 직업적 전망에 대해 비현실적이며 경제 인식과 지역 개념에만 초점을 맞추고 돈 우선, 환경 조건 우선, 가난한 곳의 처우와 조건에 가고 싶지 않은 결과가 나타났습니다 .5. 다른 방법을 찾고 계속 공부하십시오. 물론 자영업, 대학원, 공무원도 취업의 한 방법이지만 결국 이것은 소수입니다. 여기서 어디로 가야할지, 스스로 파악하고, 실패를 두려워하지 않는 정신을 가져야합니다. 최근 한 웹사이트의 취업 성공 비결에 대한 설문조사에 따르면 48.9%의 응답자가 면접을 고집하고 면접 경험을 쌓아 양으로 이기는 것이 성공 비결이라고 답했고, 21.6%의 응답자는 자신의 직업에 대한 수요 때문에 성공했으며 브랜드 이름 효과와 관계 효과는 8.0%와 11.4%에 불과해 이전보다 현저히 낮았다고 합니다. 이는 기업의 인재 수요의 방향이 명성 추구, 관계 및 대인관계에 중점을 두던 것에서 점차 실용적인 개인 역량에 중점을 두는 방향으로 바뀌고 있음을 반영합니다. 사실 대학은 기본적인 문화적 지식이 있다는 것을 증명할 뿐 재능과는 거리가 멀다. 인재는 이론적 소양뿐만 아니라 사회 환경, 비즈니스 환경, 가정 환경에 적응할 수있는 능력뿐만 아니라 새로운 지식 학습을 배울 수있는 능력도 갖추어야합니다. 따라서 우리는 스스로를 '문맹'으로 취급하고 사회의 새로운 것을 끊임없이 받아들여야 합니다. 금융 혼란에 대한 두려움은 사회에서 경쟁하고 새로운 것을 받아 들일 자신감이 없다는 것입니다. 시험을 견딜 수 있는 사람이 최종 승자가 될 것입니다.
대학생들이 취업난에 어떻게 대처하고 취업을 준비할 수 있을까요? 첫째, 마음가짐을 바꾸려면 프레임을 내려놓아야 합니다. 상황이 절박할 때만 여유롭게 대처할 수 있습니다.
둘째, 직업이 맞지 않는 것은 당연한 일입니다. 대학에서 배우는 대부분의 지식은 일반 지식이고 전문 지식은 거의 없습니다.
셋째, 가능한 한 빨리 사회에 진출하여 직장 경험을 쌓고 사회 생활을 경험하세요. 책에 나와 있지 않고 책에 나와 있다고 해도 이해하지 못할 것이기 때문입니다.
넷째, 서른이 되기 전에 경력 계획을 세우고 자신에게 맞는 커리어 닻을 찾아야 합니다.
다섯째, 경력 계획과 함께 끊임없이 충전하고 지식을 넓혀 복합적인 인재가 되세요.
현재 취업 상황에서 우리 대학생들은 어떤 자질을 갖춰야 할까요? 현재 사회 상황에 직면하여 우리는 트렌드의 발전을 따라 자신의 발전을 이룰 수 밖에 없습니다.
특히, 취업이라는 현 상황에서는 주관적인 의견은 받아들여지지 않으니 시키는 일은 무엇이든 해야 합니다. 다른 직업은 나에게 다른 것을 가져다 줄 것입니다.
모든 것이 괜찮습니다.
현재 상황에서 대학생들은 취업 압박에 어떻게 대처해야 할까요? 좋은 마음가짐을 갖고, 고통받을 각오를 하고, 좋은 일자리를 찾지 못할 각오를 해야 합니다. 요컨대, 출발점은 높지 않을 수 있으며 차분한 마음을 갖는 법을 배우십시오.
둘째, 자신에게 감사하고 자신을 계속 발전시키세요. 예를 들어, 학교에서 배운 것 중 일부는 쓸모없는 것이 아니라 지금도 여전히 유용합니다. 예를 들어 사무용 소프트웨어, PS 소프트웨어를 배운 것이 업무에 활용될 수도 있지만, 더 중요한 것은 배우는 자세입니다. 뛰어난 전문 지식이 있어야 합니다. 전문 지식이 없다면 전문성과 프로페셔널 마인드를 가져야 합니다. 가진 것이 많지 않다면 도시에서 놀지 말고 집으로 돌아가서 농사를 지으세요.
현재 상황에서 대학생들은 어떻게 취업에 대한 올바른 견해를 세우고, 취업 상황을 이해하고, 개인적인 추구와 사회적 요구를 결합하여 파악할 수 있습니까? 지식을 향상시키고 능력 개발에 집중하기 위해 열심히 공부하십시오. 감히 자신을 마케팅하고 취업 성공 노력을 기울이고 시대에 따라 감히 혁신하십시오.
오늘날의 고용 상황에서 어떻게 커리어를 설계할 수 있을까요?
취업은 민감한 사회 문제이며, 사람들의 생계의 근간입니다. 대학생의 취업은 대학생 자신과 수백만 가정의 이해관계, 그리고 국가와 사회의 이해관계가 얽혀 있습니다. 모든 대학생은 취업이라는 현실에 직면하고 있으며 취업 상황은 매우 복잡합니다. 따라서 어떻게 경력을 설계해야 하는가라는 날카로운 질문이 우리 앞에 놓여 있습니다.
우선, 현재 중국의 취업 상황을 충분히 이해하고 진로 선택과 창업이 시대적 요구에 부합해야 합니다. 자신의 직업적 열망을 추구할 뿐만 아니라 사회의 실제 요구도 충족해야 합니다. 따라서 현재 고용 상황을 충분히 이해하고 파악하는 것은 이상적인 취업과 열심히 일하기 위한 중요한 조건입니다.
최근 몇 년 동안 중국 경제의 급속한 발전과 함께 취업 및 재취업 업무는 괄목할만한 성과를 거두었지만 고용 상황은 여전히 암울하고 고용 압력이 있습니다. 이러한 상황의 이유는 중국의 인구 기반이 크고 취업이 필요한 사람이 많으며 고용 정점이 오래 지속되기 때문입니다. 최근 몇 년 동안 대학이 확대되고 고등 교육이 대중화됨에 따라 대학생의 취업 정점이 사회와 겹치고 대학생의 취업 압력이 강조되기 시작했습니다. 취업 메커니즘을 개선해야 합니다. 한편으로는 오래된 계획 경제 시스템의 영향이 여전히 존재하고 어느 정도 역할을합니다. 고용 메커니즘은 여전히 불완전하고 계획된 배치가 여전히 많으며 인재 흐름 메커니즘을 개선해야합니다. 반면에 노동 시장의 발전은 불완전하고 노동 요소의 배분이 완전히 최적화되지 않았으며 고용 개념을 업데이트해야합니다. 현재 고용 문제에서 많은 사람들의 고용 개념이 뒤쳐져 있고, 자신의 조건과 실제 출발점이 아닌 직업 선택과 창업에 대한 열정이 부족하고, 고용 기대치가 너무 높습니다.
오늘의 고용 상황에 대한 이해를 통해 심각한 고용 상황을 체감해 봅시다. 자신의 진로와 사회의 요구를 결합하기 위해 계획적이고 의도적으로 공부하고 진로 계획을 잘 세우자.
현재 시대 인재의 요건에 대해 생각해 봅시다. 다양한 요구 사항이 있지만 가장 기본적이거나 전문적인 전문 기술이 있습니다. 이것은 각 구직자에게 가장 기본적인 요구 사항이지만 다양한 직업의 가장 기본적인 요구 사항이라고 할 수 있습니다. 자기 분야의 기본도 모르는 사람이 어떻게 업무를 수행할 수 있을까요? 따라서 여전히 전문 지식을 습득하기 위해 열심히 노력하는 것이 최우선입니다. 전문 지식을 지속적으로 향상시킵니다. 소위 "대학에서 배운 많은 것들이 나중에 기본적으로 사용할 수 없다"고 혼란스러워 할 수 없습니다. 지금 배우는 것이 미래에 직접적으로 유용하지 않을 수도 있지만 직장에서의 대부분의 후속 과정에는 지금 가지고있는 지식이 필요합니다. 우리가 잘 아는 많은 사람들이 사회에 진출하여 직장에 들어간 후 기초를 제대로 배우지 못한 것을 후회하는 경우가 얼마나 많은지 생각해 보세요.
고등학교 3학년이 거의 끝나가는 작은 타오는 수업이 끝났습니다. 그는 일자리를 찾으러 나섰습니다. 처음에는 많은 사람이 지원한 합작 건설 회사에 지원했습니다. 뛰어난 웅변력과 유연한 의사소통 능력으로 그는 여러 단계의 심사를 거쳐 마침내 회사의 일원이 되었습니다. 사장님은 그의 능력을 보고 반년 후 작은 프로젝트를 관리해 달라고 부탁했습니다. 샤오타오는 매우 기뻤고 모든 것이 예상대로 진행되어 프로젝트가 성공적으로 완료된 것 같았습니다. 며칠 후 그는 상사의 사무실로 가라는 통보를 받았습니다. 그는 이번에는 보상을 받을 수 있을 거라고 생각했습니다. 하지만 결과는 예상치 못한 것이었습니다. 공사 인부들이 무리하게 공사를 진행했고, 자신은 전문 지식이 부족해 이를 알아차리지 못했다는 이유로 정직 처분을 받았습니다. 그 결과 사고가 발생했습니다.
그가 기본적인 전문 지식을 배우지 않아서 실패했다는 것은 어렵지 않게 알 수 있습니다. 결국, 그것은 직업에 대한 기본적인 협상 칩이자 발전의 전제 조건입니다.
요즘 고용주들이 기본 지식 수준 외에도 종합적인 능력에 많은 관심을 기울인다는 것은 잘 알려져 있습니다. 즉, 단순히 졸업장만 보지 않고 지원자의 행정 능력, 대인 관계 기술 및 기타 전문 자격 취득 여부를 고려하는 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 기본적인 전문 지식에만 의존해서는 학습할 수 없습니다. 4급 또는 6급 자격증, 컴퓨터 활용능력 자격증 등 다양한 지식을 폭넓게 습득하는 것이 중요합니다. 다양한 활동에 적극적으로 참여하여 지식과 대인 네트워크를 넓히도록 노력하세요. 학생회나 동아리 활동에 참여하면 문제에 대처하는 방법과 긍정적이고 진지한 업무 태도를 기를 수 있어 향후 취업에 좋은 밑거름이 될 것입니다.
장 씨는 아주 좋은 학교를 졸업했습니다. 우수한 학업 성적으로 그는 국영 기업에서 일할 것을 추천받았습니다. 직장에서 그는 매번 열심히 일하고 좋은 성과를 냈습니다. 그 결과 그는 상사로부터 높은 평가를 받아 2년 후 부서장으로 승진했습니다. 이것은 의심할 여지없이 좋은 일이었습니다. 한동안 새로운 직책에서 일한 후 제가 부담감을 느낄 줄 누가 알았겠어요? 그 이유는 지금 제 업무가 이전과 많이 달라졌기 때문입니다. 혼자 일하는 대신 모든 사람을 관리하고 동기를 부여하는 일을 하고 있습니다. 다양한 부서 간의 관계를 조율하고 동시에 모든 종류의 고객을 맞이해야 합니다. 이런 점에서 어려운 것 같습니다.
왜 그런지 생각해 봅시다. 대학 시절에 그는 학습에 집착하고 능력 배양에 소홀했기 때문입니다. 직장에서 다양한 상황에 직면하면 손실을 입을 것입니다. 그러니 지식과 능력의 통일성에 주목하세요.
21세기에 접어들면서 우리는 정보화 시대에 직면하고 있습니다. 각계각층이 빠르게 발전하고 있고 사회는 나날이 변화하고 있습니다. 이러한 시대는 우리에게 다양한 기회와 함께 더 큰 도전을 가져다주며, 기업의 인재에 대한 요구 사항도 높아지고 있습니다.
혁신적 사고는 각계각층에 도입되어 기업의 가장 끈질긴 활력이 되고 있습니다. 또한 고급 인재의 새로운 지표가 되었습니다.
옛 길을 걸어온 산업은 시대의 흐름에 적응할 수 없을 것이라고 상상할 수 있습니다. 어떻게 발전하고 살아남을 수 있을까요?
이 상황에 대응하여 우리는 현재의 공부와 생활에서 새로운 지식을 계속 배우고 선진 아이디어와 선진 비즈니스 개념을 흡수하기 위해 더 많이 배워야합니다. 그리고 자신을 마케팅할 용기를 가져야 합니다.
요약하면, 현재의 고용 상황을 직시해야 합니다. 우선, 미래의 취업을 위해 전문 교양 지식을 열심히 배워 탄탄한 기반을 마련해야 합니다. 둘째, 지식에 폭넓게 참여하여 지식 기반을 넓혀야 합니다. 동시에 다양한 활동에 적극적으로 참여하고 일에 대한 진지하고 긍정적 인 태도를 배양하여 미래의 일을 미리 다양한 경험을 쌓을 수 있도록합니다. 향후 승진 또는 학제 간 고용을위한 기반을 마련하십시오. 셋째, 사회의 빠른 발전에 적응할 수 있는 혁신적인 경영 개념을 배양해야 합니다. 과감하게 자신을 판매하고 더 많은 기회를 얻어야 합니다. 마지막으로, 결혼에 대한 올바른 견해를 세우고 공부와의 관계를 다루십시오. 서로를 홍보하십시오. 미래를 위해 가족과 직업의 관계를 파악하여 좋은 출발을 할 수 있습니다.
새로운 상황에서 대학생의 취업을 잘하는 방법은 무엇입니까? 첫째, 취업 우선 전략의 심층적 인 구현. 고용을 확대하는 발전 전략을 고수하고, 경제의 하한선으로 고용을 안정시키고 확대하여 합리적인 범위를 달성하고, 신도시 고용과 설문 실업률을 거시 통제의 중요한 지표로 국가 경제 및 사회 발전 계획과 연간 계획에 포함시킵니다. 고용 흡수력이 강한 산업을 육성합니다. 소상공인 및 중소기업의 역할을 충분히 발휘하여 자영업자를 위한 채널로 활용합니다. 실업 위험을 적극적으로 예방하고 효과적으로 통제하며, 실업보험기금의 기업 지원 대상을 모든 적격 기업으로 확대하여 일자리를 안정화합니다.
두 번째는 기업가정신이 주도하는 고용을 적극 촉진하는 것입니다. 편안하고 편리한 창업 환경을 조성하고 창업 제도 개혁을 심화합니다. 올해 중 영업허가증, 조직코드증, 세무등록증에 대한 '3증서 1증서' 개혁을 도입하고 '1허가증, 1코드'를 실현하며 '1주소, 복수허가증' 및 클러스터 등록 개혁을 추진합니다. 주민등록 개혁을 추진합니다. 창업과 혁신을 위한 공공 플랫폼을 육성하고, 크라우드소싱 공간 개발을 가속화하며, 적절한 보조금과 저비용 건물 제공을 장려합니다. 기업 투자 및 자금 조달 채널을 확대하고 국가 중소기업 개발 기금과 신흥 산업을 위한 국가 벤처 캐피탈 지도 기금 설립을 가속화합니다. 창업 보증 대출 개발을 지원하여 소액 보증 대출을 창업 보증 대출로 조정하고 최대 금액을 654,380,000 위안으로 일률적으로 조정하고 금융에서 보조하는 대출 우대 금리보다 3 % 포인트 내에서 개인 대출의 비율을 조정합니다. 세금 및 수수료 감면을 확대하고, 1년 이상 실직자의 범위를 반년 이상 실직자로 조정하며, 직원 교육비에 대한 세전 공제 등 시범 정책을 추진합니다. 과학 연구원의 창업 의욕을 고취하고 대학, 연구기관 등의 전문 기술 인력이 재직 중 또는 퇴사 후 창업을 할 수 있도록 지원하며, 창업을 위해 이직에 동의한 인원에 대해서는 3년간 고용 관계를 유지합니다. 농촌 노동자들의 기업가 정신을 장려하고 고향으로 돌아가는 농촌 이주 노동자들을 위한 여러 창업 거점을 통합 및 설립합니다. 창업 지원 정책을 제공하기 위해 네트워크 창업 노동자가 참여하는 사회 조직을 설립합니다.
셋째, 대졸자 및 기타 주요 취업 계층의 전반적인 고용 촉진. 중소기업에 신규 채용된 대학 졸업생은 1년간 사회보장 보조금을 받을 수 있습니다. 어려움에 처한 졸업생에 대한 구직 및 창업 보조금의 범위가 확대되어 국가 학자금 대출을 받은 졸업생도 포함되었습니다. 실직자 및 저소득층이 최소 1명 이상 취업할 수 있도록 취업 취약계층에 대한 취업 지원을 강화합니다. 농촌 노동력 이전과 퇴역 군인 고용을 활성화할 것입니다.
넷째, 취업 및 창업 서비스 및 직업 훈련 강화. 공공 취업 및 창업 서비스의 평등화, 표준화, 전문화 수준을 높이고 정보 기술 구축을 가속화하며 도시와 농촌, 산업, 신분, 성별, 장애 등 고용에 대한 평등한 접근에 영향을 미치는 제도적 장벽과 고용 차별을 없애기 위해 노력하고 있다. 도시 거주자는 영주권 거주지에서 실업자로 등록할 수 있습니다. 농촌 이주 노동자의 직업 기술 향상과 실직자의 전직 및 취업 훈련에 중점을 두고 직업 훈련과 기업가 교육을 강화하고, 새로운 유형의 도제식 교육을 개발하는 기업을 지원합니다. 최저 생계 보장 프로그램의 고용 또는 자영업을 허용하고, 가족 소득을 계산할 때 필요한 고용 비용을 공제합니다.