채용에서 어떤 직업에 적합합니까?

1, 나는 진취적이지만 마케팅에 적합하지 않다. 왜냐하면 나는 나의 계획 능력이 매우 강하다고 생각하기 때문이다. 나는 종이에서 병사 같은 것을 이야기하는 것을 싫어한다. 만약 현장에 갈 필요가 있다면, 나는 바로 뛰쳐나가서 길을 걸으면서 생각할 것이다. 나는 또 다른 노선을 이리저리 선택해서 생각을 하게 하고 영감을 포착할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)

2. 저는 성격이 고집이 세지만 인간관계는 잘 처리했습니다. 그래서 내 친구들은 항상 나에게 진실을 말한다. 그가 모든 것을 나에게 말했기 때문에, 상대방은 내가 그가 상상했던 그런 사람이라고 생각하여 크게 놀랐다. 그래서 나는 신앙을 매우 중시하고, 이 전제하에 자신의 능력을 발휘하고 싶다.

3. 지식 확장: 채용은 인적자원 관리의 업무 내용 중 하나이며, 프로세스에는 광고, 재시험, 회전 등이 포함됩니다. 채용을 담당하는 사람을 채용 담당자라고 합니다. 그들은 인적 자원 방면의 전문가이거나 인사 부서의 직원이다. 취업의 최종 선택권은 고용주에 속하고, 고용주는 적당한 후보자와 취업계약을 체결한다.