현재 위치 - 중국오락넷 - 광고 연맹 - 한 동영상 회사가 전일제 근무를 시작했습니다. 전일제 주간이 혜택이 되나요?

한 동영상 회사가 전일제 근무를 시작했습니다. 전일제 주간이 혜택이 되나요?

전일제 모델 이 모델이 혜택인가요? 개인적으로는 그렇지 않다고 생각합니다. 왜냐하면 정상 근무 체제에서는 일주일에 7일 일하고 5일을 쉬는데, 이제는 2주 동안 야근을 해야 하기 때문입니다. 왜 여전히 복지 제도인가요? 다른 국내 기업은 적절한 노동법이 시행되지 않기 때문에 단일 휴식을 취하지 않습니다.

관점에 따라 반응이 다르다고 할 수 있습니다. 주말이 이틀이었던 사람들에게 하루가 더 늘어난다는 것은 분명 업무량이 늘어나는 것이고, 많은 사람들이 이 날에 자신만의 시간을 갖고 더 많은 일을 해야 한다고 느낍니다. 하지만 사실 많은 사람들이 그 급여를 기대하지 않습니다. 솔직히 말하자면 차라리 덜 벌고 싶다는 것이죠. 또한 한 달에 7일 중 단 하루만 주어진다면 하고 싶은 일을 할 수 있는 온전한 시간을 갖고 싶어 합니다. 빨래를 하고, 친구들과 저녁을 먹으러 나가세요. 하루 동안 여행할 생각은 꿈도 꾸지 마세요.

사람마다 다른 관점을 가지고 있는 과정입니다. 회사의 크고 작은 주간 패턴이 해당 급여와 일치하고 직원들이 점차이 근무 시스템을 받아 들일 수 있다면이 시스템은 인터넷 회사에서 초과 근무가 정상이고이 총 시간이 다른 산업에 비해 여전히 높기 때문에 향후 다른 인터넷 회사에 점차적으로 영향을 미칠 수 있습니다. 이제 직원들이 공정하고 합리적인 방식으로 격주로 하루를 더 일할 수 있는 시스템이 개발되었으므로 다른 회사도 이를 따를 수 있습니다.

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